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⭐El pasado mes de noviembre tuvo lugar la primera edición de la formación Emprendimiento y Mujer impulsada por el Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare. ✨Una formación pionera e innovadora en la que se han trabajado los aspectos intangibles de los proyectos, que son fundamentales para el éxito, pero que a menudo no se abordan en las formaciones técnicas convencionales.  🛠Además, durante toda la formación, se ha integrado una perspectiva de género en cada una de las temáticas, abordando las barreras específicas que enfrentan las mujeres, proponiendo estrategias para superarlas.  ☀Se ha contando con especialistas en temas de gran interés e impacto. Nuestra compañera y confundadora de Bluelook Aranzazu Egusquizaga Arias ha intervenido como facilitadora y experta en finanzas y Nerea Aguado Alonso Comunicación Inclusiva como experta en igualdad y comunicación inclusiva. Como guía para esta formación, nuestra compañera y confundadora de Bluelook Ana Martínez Acedo Desarrollo de personas, equipos y organizaciones, experta en emprendimiento y generación de espacios de desarrollo. 🙏Ha sido una experiencia maravillosa facilitar a este gran grupo de mujeres emprendedoras y contribuir a eliminar barreras para dar impulso a sus proyectos e ideas de negocio.  🎉Aprovechamos para anunciaros que, dado el éxito de esta primera edición y al resultado conseguido, volveremos en el 2025 con nuevas ediciones. 💜Deseando volver a compartir experiencias con mujeres tan inspiradoras. #EmprendimientoYMujer #EmpresasConPropósito #Bluelook #PuntoAzul

Os deseamos unas muy felices fiestas, de 💙. Que celebréis con consciencia y profundidad, y también con ligereza y disfrute. Que el nuevo año os traiga momentos llenos de humor y “bienentendidos”, de crecimiento y de risas 😊. Y nosotras… estamos deseando compartir algunos de esos momentos 🦋. #Bluelook #Navidad #Felicesfiestas

Cada año trabajamos en nuestra estrategia para el siguiente, y hoy hemos reservado el día para visualizar el paso de un 2024 al que le faltan apenas dos semanas a un 2025 con 365 días por estrenar 😊. Queremos compartir por aquí los pasos que seguimos, por si pueden ser de utilidad: 🦋 Conectar con la esencia de Bluelook, con nuestro propósito, talentos y contribuciones. 🦋 Reconocer todos y cada uno de los logros profesionales de este año (va implícito buscar el momento para celebrarlos como es debido). 🦋 Ver qué nos ha funcionado y por qué. 🦋 Analizar lo que nos falta para funcionar mejor, a nivel tarea y a nivel relación. 🦋 Visualizar y sentir lo que está por venir, mes a mes. Siempre nos sorprendemos 😊. ¿Y tú? ¿Cómo trabajas la estrategia para el próximo año en tu equipo? Nos encantaría que nos lo contaras. #Bluelook #Estrategia #Coachingdeequipos

🙄A veces parece que se acumulan los problemas o nos parece que hay más de los que hay, sobre todo en estas fechas en las que se acerca el cierre del año. 🙌Por un lado queremos que acabe el mes, que pase y por otro lado pedimos al Universo que se "detenga el tiempo" para que nos dé "tiempo". 💨Es fácil que cuando estamos con estrés, sobrecarga, etc nos dejemos llevar por las preocupaciones y en especial por aquellas que no están dentro de nuestro control. 🌈Darse cuenta de esto y centrarse en lo que SÍ en vez de en lo que NO, ya de por sí relaja el tono y da claridad para ver alternativas. 🔔Recuerda, no está de más pedir apoyo cuando la situación lo requiere y también dejar un momento lo que estás haciendo, para ofrecerlo. #ProductividadYBienestar #TrabajoEnEquipo #Bluelook

🔵 Nuestra compañera Aranzazu Egusquizaga Arias repite experiencia como mentora en el programa de mentoring grupal impulsado por PWN Bilbao. Sin duda una gran iniciativa que aporta mucho valor y que cuenta con grandes profesionales. ¿Te lo vas a perder?✨ #MentoringGrupal #Autocuidado #Bluelook

A veces ocurre que, aunque tengamos claro el objetivo y los pasos a dar, discrepamos en la velocidad a la que ir dando esos pasos 🏎️. 🦋 En un equipo de trabajo esto puede ser muy evidente; hay quien va a toda mecha, con un ritmo alto y gran motivación, y quien avanza más despacio, consolidando las acciones y evitando el desgaste. Y además, todas las personas estamos o hemos estado en los dos lados. Lo ideal sería tener un cierto equilibrio; acelerar cuando es necesario, manteniendo el impulso y la iniciativa, y frenar antes de que se nos vaya de las manos y acabemos con el estrés disparado. ¿Fácil? De eso nada 🙄. 🦋 Hablemos sobre el ritmo de trabajo que necesitamos. Cuidemos de los resultados cuidando de las personas. #Bluelook #Ritmo #Coachindeequipos

🟣 Hoy ha tenido lugar la 5° y última jornada de la formación Empredimiento y Mujer con la visita de MIRIAM MARTON PEREZ. 🌿 Un momento bonito en que han compartido y conversado sobre lo que ha supuesto para ellas esta experiencia. Gracias por todo lo vivido, ahora a volar 🦋 #bluelook

👍Estamos de acuerdo que el trabajo hay que sacarlo adelante; trabajar en los proyectos que tenemos entre manos, delegar, informar, evaluar si las cosas van cómo queremos en muy importante. 👉No menos importante es planificar y encontrar momentos para tener esas conversaciones pendientes que requieren un ritmo más lento, para simplemente estar presentes y escucharnos. 🙏Tengamos en cuenta que esas conversaciones muchas veces pueden ser la gasolina o quizá el oxígeno que nos permita seguir el ritmo que requiere encarar la última etapa del año. #ClimaLaboral #TrabajoEnEquipo #Bluelook

🔵 Está siendo un viaje increíble, no podía ser menos con mujeres tan maravillosas. ✨Y viviendo la magia de la colaboración, con muy buena compañía ,hoy con Nerea Aguado Alonso Comunicación Inclusiva ¡GRACIAS! #EmprendimientoYMujer #Igualdad

🔵 ¡Cuántas veces creemos saber lo que están pensando las demás personas, la intención que tienen con un determinado comentario, e incluso cómo se sienten! Hoy exclamamos y no preguntamos: sabemos que es así 😊. 🔵 Tendemos a dar por hecho que el resto piensa, siente y actúa como nosotras lo haríamos en la misma situación, y eso es muy peligroso. Si quieres mejorar el rendimiento y las relaciones en tu equipo, pregunta más y supón menos. Es el primer paso para construir los famosos “espacios sin juicio” que tanto necesitamos en las organizaciones 🙏. #Bluelook #Equiposdealtorendimiento #Comunicación