Full Circle Team

Presenciamos cada vez más expansión de la autogestión. Felicidades INDAERO por compartir vuestra historia con el mundo. Ha sido un gozo veros crecer y cambiar de la mano de Krisos 🌱 Dunia Reverter, Jabi Salcedo Bilbao, Xavier Costa https://lnkd.in/dangjHfd

Abrir espacios para sanar y transformar 💫 Terminamos el segundo nivel de Vermuts Teal, y este ha sido nuestro mayor aprendizaje: Las organizaciones no necesitan acumular más ejemplos, herramientas o conocimientos. Lo que realmente necesitan es conectarse. Conectar con otras organizaciones para compartir experiencias, procesar lo vivido y encontrar sentido a todo lo que ya han intentado. Pero también necesitan algo más profundo. Necesitan llorar. Necesitan espacios donde puedan honrar el pasado, cerrar ciclos, agradecer lo aprendido y liberar aquello que ya no tiene lugar. Las organizaciones, como los sistemas vivos que son, requieren ser escuchadas en profundidad. Porque cuando las personas que las habitan sienten síntomas de agotamiento o malestar, muchas veces es la organización la que está pidiendo ser atendida, vista y escuchada. Después de esta experiencia, seguimos comprometid@s con abrir estos espacios. Queremos co crear espacios donde las organizaciones puedan sanar, transformarse y alinearse con su propósito, y queremos hacerlo en Barcelona, Girona, Lleida… Si tienes un local, un coworking o una red de organizaciones que resuene con esta visión… ¿Colaboramos para hacerlo posible? ¡Conversemos!

Siéntelo. No te unas desde el impulso. El pasado 12 de diciembre de 2024, Bugui García y Xavier Costa compartieron la presentación de Metamorfosis. Hoy, abrimos este viaje para tod@s. 🎥 Mira la presentación completa aquí: https://lnkd.in/d8FQthS4 No se trata de hacer más, sino de sentir más, de escucharte y conectar contigo mismo. Si te resuena, si tu cuerpo te dice que este viaje es para ti, aquí puedes descubrir más y dar el primer paso: 📖 Dossier completo: https://lnkd.in/dhcSs_7K 🌐 Más información: https://lnkd.in/dQT_82fG 📝 Formulario de inscripción: https://lnkd.in/d56ZRbP5 Tómate un momento. Visualiza. Percibe. El viaje comienza cuando decides sentirlo. hashtag #Metamorfosis hashtag #LiderazgoConsciente hashtag #FacilitaciónSistémica hashtag #Transformación

🌟 Una nova era en les organitzacions: Models Teal en expansió 🌱 Estem vivint una revolució en la manera de treballar i liderar les organitzacions. Aquest article recent no només il·lustra els beneficis tangibles d'aquest canvi —des de la millora del clima laboral fins als resultats econòmics—, sinó que també destaca una tendència més àmplia: el creixement del moviment teal a Catalunya. L'article també recull experiències d'empreses que adopten aquest paradigma, com Recaredo, Basetis, Londji, INDAERO, mostrant com aquests models són aplicables en sectors molt diversos, des de la tecnologia fins al món del vi o l'enginyeria aeronàutica. 💬 Xavier Costa, expert en transformació organitzacional, destaca: “Les organitzacions teal proposen una evolució no només dels processos, sinó també de la consciència humana dins de l’empresa. És una manera de gestionar més emocionalment intel·ligent i amb més respecte pels individus” Implementar un model d’autogestió no és senzill: cal formació, compromís i temps. Però els resultats són clars: més llibertat, més responsabilitat i equips més implicats. Des de Full Circle Team, ens sentim privilegiats de formar part d’aquest moviment transformador, ajudant empreses a connectar amb valors més humans i sostenibles. 🔗 Llegeix l'article complet: [https://lnkd.in/dfBqcRDm] #TransformacióTeal #Autogestió #PropòsitEvolutiu #Plenitud #LideratgeHumanista #InnovacióOrganitzativa Begoña Castillo, Ferran Junoy Roca, Mireia Las Heras, Basetis, Recaredo, Londji, Krisos, Xavier Costa, Marina Revuelta, Quim Lorente, Anna Pinter

Por qué las organizaciones están adoptando la autogestión? 👇🏾 Las organizaciones (es decir, las personas que las forman) se han dado cuenta de que el modelo jerárquico tradicional se está quedando obsoleto. A veces, más que facilitar el trabajo, genera retrasos, tensiones y una sensación de desconexión entre las personas. Algunas de las principales razones por las que las organizaciones quieren cambiar su modelo de gestión son: 🕸️ Distribuir la toma de decisiones y aprovechar la inteligencia colectiva. ⏭️ Agilizar los procesos y dejar de esperar eternamente a que "alguien" decida. 📈 Aumentar la responsabilidad y libertad de las personas dentro de la organización para generar compromiso. 💲Repartir los recursos de manera más equitativa y consciente. 🌱 Crear una cultura de “adulto-adulto” que fomente el crecimiento personal y colectivo. ♻️ Tener un equilibrio organizacional que sea económicamente sostenible, y tenga un impacto positivo en el mundo. Cuáles otras razones se te ocurren? Puedes leer más sobre por qué las organizaciones se dirigen hacia la autogestión en este blog: https://lnkd.in/dYCQ7bNa

Sentir. Esa habilidad que a menudo relegamos en nuestro día a día como líderes. Y, sin embargo, es en el sentir donde se encuentra la clave. Sentir cómo se sienten las personas en tu equipo y en tu organización, comprender sus desafíos, sus emociones, sus anhelos. Pero también, sentirte a ti mism@. Detenerte, escucharte y conectar con lo que realmente importa. Liderar desde el sentir abre nuevas posibilidades. Es un camino que no solo transforma tu rol, sino también tu relación contigo mism@ y con los demás. El próximo 12 de diciembre a las 18:00h, te invito a una experiencia online abierta en la que compartiremos la esencia de metAMORfosis. En esta sesión, hablaremos de: ✨ El viaje de seis etapas que propone metAMORfosis: un recorrido que equilibra el hacer con el ser. ✨ El sentir como eje del liderazgo: cómo escuchar lo que emerge en ti y en los sistemas que lideras. ✨ Una experiencia práctica que te ayudará a reflexionar sobre tu rol como líder y a tomar decisiones más conscientes. 👥 Facilitado por: • Xavier Costa, cofundador de Full Circle Team • Bugui García, creador de Facilitación Sistémica Inscríbete aquí en la experiencia online abierta: https://lnkd.in/dwJ6Ydaf Liderar desde el corazón no solo cambia organizaciones; cambia vidas. #Metamorfosis #LiderazgoConsciente  #FacilitaciónSistémica  #Transformación #Liderazgoconsentido

Este es un episodio especial de Pancho Mora Autogestión. Es la primera vez que Quim Lorente comparte públicamente su experiencia en primera persona acompañando organizaciones. Hay algo fascinante cuando una persona que normalmente se mantiene en silencio decide abrirse: se crea un espacio único, cargado de significado. Dan ganas de escuchar con atención. 👂🏾 Puedes escuchar en el episodio algunos de sus aprendizajes. Comenta y consulta! Feliz inicio de semana 😊 https://lnkd.in/dharURZD

El próximo 12 de diciembre a las 18:00h, te invitamos a una experiencia online abierta en la que compartiremos la esencia de Metamorfosis. En esta sesión, hablaremos de: ✨ El viaje de seis etapas que propone Metamorfosis: un recorrido que equilibra el hacer con el ser. ✨ El sentir como eje del liderazgo: cómo escuchar lo que emerge en ti y en los sistemas que lideras. ✨ Una experiencia práctica que te ayudará a reflexionar sobre tu rol como líder y a tomar decisiones más conscientes. 👥 Facilitado por: •⁠ Xavier Costa, cofundador de Full Circle Team •⁠ ⁠Bugui García, creador de Facilitación Sistémica Inscríbete aquí en la experiencia online abierta: https://lnkd.in/dwJ6Ydaf Liderar desde el corazón no solo cambia organizaciones; cambia vidas. #Metamorfosis #LiderazgoConsciente #FacilitaciónSistémica #Transformación #LiderazgoConPropósito

Si miro al futuro de las organizaciones, confieso que a menudo me he sentido invadida por algunas dudas: ¿Es realmente posible avanzar hacia modelos de #autogestión en todo el mundo? ¿Podremos construir poco a poco #organizaciones más #humanas, donde el #propósito y las #personas sean el centro? Hasta que fui al evento internacional de Rebel Cells de Corporate Rebels y me di cuenta que ya no somos 4 gatos. En cada conversación, en cada ponencia, sentí que lo que antes parecía un movimiento pequeño es ahora un movimiento global. Un movimiento que respira, crece y contagia. Y esto me dio mucha tranquilidad. Una paz que no sentía hacía mucho tiempo. En este artículo quiero compartir 5 hitos impactantes sobre el futuro emergente de las organizaciones 👇 🌎 Hito 1: La autogestión conquista nuevos territorios. ⛬ Hito 2: Un legado sin sucesores también es posible. 🌀 Hito 3: La valentía se contagia. 🎢 Hito 4: Una montaña rusa. 📈 Hito 5: La revolución sigue creciendo. ¿Te sumas? Escríbenos para formar parte de esta comunidad. Un abrazo para el día de hoy.

Ayer organizamos en La Salle BCN el primer evento de 🌱 Great Places To Grow "Transformando el mundo a través del desarrollo personal en las empresas", en colaboración con el hub de Inner Development Goals. Nos entusiasmó la ✨ buena acogida y el nivel de conexión entre las personas asistentes. ¡Muchas gracias a las empresas colaboradoras por las aportaciones! 👉 ¿Qué es Great Places to Grow? Una iniciativa sin ánimo de lucro de #Voxel, resultado de nuestro propósito superior: transformar el lugar de trabajo en un espacio de #crecimientopersonal y promover una sociedad más consciente. ¿Te interesa saber cuáles serán las siguientes acciones de #GreatPlacesToGrow? 👋 ¡Escríbenos a hola@greatplacestogrow.org! #consciousbusiness Xavier Albaladejo 🕊️ Xavi Ginesta Vanessa Daswani Xavier Costa Miquel Castellvi Raquel Villacaña Maria Bengtsson Alexandra Ruiz Gil Daniel Hires 🌍 Joan Manel Alvarez Àngel Garrido