Publicación de JRC

La semana pasada fui testigo del nacimiento de un gran proyecto.🌟En la sesión inaugural del #MásterATREVIA, Juan Luis Cebrián, cofundador de El País y Senior Partner de ATREVIA, nos ofreció una reflexión profunda y necesaria sobre cómo se configura la opinión pública en este mundo cada vez más complejo y digitalizado.🤓 La opinión pública, nos recordó Cebrián, es un derecho fundamental de los ciudadanos, una conquista que ha sido y sigue siendo amenazada por quienes detentan el poder. A lo largo de la historia, los gobiernos han intentado manipularla a su favor, pero los ciudadanos, gracias a la evolución de los medios, han encontrado siempre nuevas formas de expresarse y resistir. Desde los periódicos hasta la radio, la televisión y hoy, más que nunca, internet, la opinión pública ha sido moldeada por los avances tecnológicos, transformando nuestra manera de comprender el mundo. Internet ha traído consigo una revolución sin precedentes. Estamos, según Cebrián, en la prehistoria de este fenómeno, un momento de desorden y cambio radical en la manera en que fluye la información. Con más teléfonos inteligentes que personas, la comunicación ha alcanzado una velocidad y una amplitud que nadie podía prever. Y con ello, las redes sociales se han convertido en un terreno donde la opinión pública escapa, en gran medida, al control de los poderes tradicionales. Lo fascinante, pero a la vez alarmante, es que hoy cualquier persona puede configurar la opinión pública. Los bulos y las fake news siempre han existido, pero ahora, la capacidad de crear y difundir información falsa ha alcanzado un nuevo nivel. Cebrián nos hizo ver que el problema no son tanto las mentiras, sino la rapidez con que viajan y cómo influyen en nuestra percepción de la realidad, sin regulación ni control claros. En medio de este caos informativo, nos encontramos en una encrucijada. ¿Cómo regulamos el inmenso poder que internet tiene sobre la opinión pública? La respuesta aún no está clara, y quizá nos corresponde a nosotros, como profesionales y ciudadanos, contribuir a encontrar una solución que preserve el derecho a una información veraz y libre de manipulaciones. Lo que queda claro es que el reto de entender cómo se configura la opinión pública hoy es más urgente que nunca. En el #MásterATREVIA, nos preparamos para afrontar estos desafíos, aprendiendo de quienes, como Cebrián, nos muestran que detrás de cada avance tecnológico, hay también una responsabilidad social que debemos asumir. 💫😸🎓

A #Masaló sabem que l'aprenentatge, és el motor de la nostra evolució. Per això aquesta setmana hem dut a terme una formació interna de Mitja Tensió 💡 , de la mà de #CORA Formació, que va reunir a Projects Managers, de diferents delegacions, per reforçar les seves habilitats i explorar noves perspectives. El nostre compromís amb l'aprenentatge ens impulsa crear espais per l'intercanvi d'experiències, el desenvolupament de noves competències i enforteix la nostre cultura de col·laboració. 💯 Gràcies a tots els participants.

👥 Talento, también, para el #acompañamiento y la #facilitación #Mtalent_mu es aprender en y a través de la experiencia, así que el #Reto4 es difícil de contar... ¡lo tienes que vivir! 😉 🔸Porque es ese reto transversal a todo el Máster, en el que el foco está en tener una aproximación a la facilitación y el acompañamiento a #organizaciones, #equipos y #personas, 🔸a través de #talleres para compartir claves, reflexiones y habilidades 🔸y, sobre todo, a través de vivir un #proceso de equipo e individual. 🔸Porque mucho de lo que ocurre en Mtalent ocurre en los equipos... 🔸y porque trabajamos por y para las personas... desde nuestro propio #desarrollo personal 🔁. Joan Clotet Sulé Teresa Aranzibia Hervé GRELLIER BIDALUN Montse Sáenz de Ugarte Idoia Gil ¡Gracias Eurofirms Group | People first por abrirnos las puertas de vuestra casa en Girona para cerrar este reto en tan buen entorno! 🙌 Enpresagintza Fakultatea/Facultad de Empresariales - Mondragon Unibertsitatea TeamLabs/

Terminó el curso de People Experience! Gracias Antonella Francioni por crear un ambiente de aprendizaje tan cálido. Me llevo no solo conocimientos, sino también una nuevas perspectivas sobre HR. ¡Recomiendo este curso a todos los interesados en el desarrollo organizacional! #peopleexperience #desarrolloorganizacional #aprendizaje

✨ Invertir en el talento interno: Clave del éxito empresarial ✨ El pasado viernes, en 4Geeks Academy España, tuvimos el placer de participar en una formación in company sobre 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐲 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢ó𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐓𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨, impartida por la excelente Sara Bartol ツ, gracias a la colaboración con Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, Eva Gil Morell y Alessandro Virdia della Rocca 🕒💼 Estas formaciones no solo nos ayudan a mejorar habilidades individuales, sino que también fomentan la creación de dinámicas de grupo que fortalecen nuestro equipo, incrementan nuestra eficiencia y promueven una cultura laboral de mejora continua. 🚀👥 Gracias a todos mis increíbles compañeros por su implicación (Adrian Lovera, Albert González Escribano, Carmen Aguilar Iñiguez, CÉSAR MOLINA RIVERO, Ehiber Graterol, Francesc Fouine Oreggioni, Irene Seguer Leno, Isabel Buitrago Reyes, Lucía Belén De Lilla, Pablo Ballesteros, Paula Carrión Ponce, Veronica Matute Gonzalez y Yoani Palmas Trillo). Este tipo de iniciativas son un recordatorio de que el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo es una prioridad. 💡👏 🌟 Apostar por el desarrollo de nuestras habilidades es apostar por el futuro. 🌟 #GestiónDelTiempo #FormaciónInCompany #DesarrolloProfesional #CulturaEmpresarial #TrabajoEnEquipo #RetencióndeTalento

Les comparto que he obtenido la insignia de Embajadora de Desarrollo, cuyos criterios son: Compromiso con el Desarrollo de Proyectos Identificación y resolución de problemas, liderando iniciativas de alto impacto

🎯 Sopar de Nadal amb Joaquim Campà: Atraure i Retenir Talent en Temps de Canvi Ahir d'Empatif va assistir a l´acte del CEDO, un espai de reflexió sobre com les empreses poden superar el gran desafiament de l'atracció i retenció de talent en un mercat tan competitiu. Vam compatar amb l'expert Joaquim Campà, especialista en lideratge i cultura organitzativa, que ens mostrà com les organitzacions han d'adaptar-se a l'era digital per seguir essent atractives per al talent més qualificat. 🌐 💡 A Empatif, sabem que el perfecte match entre els valors de l'empresa i el perfil ideal és clau per a l'èxit. A través del nostre mètode Attrack7, captem l'ADN de cada organització per identificar professionals que connectin plenament amb la seva cultura i objectius. 💼 Però el veritable repte per a les empreses és flexibilitzar els seus projectes i adaptar-se als nous paradigmes laborals. Oferir als equips espais on puguin créixer, innovar i sentir-se valorats és fonamental per retenir el millor talent. És aquí on radica la diferència entre una organització competitiva i una que lidera el canvi. 🚀 🔑 A Empatif, treballem per crear aquest vincle sòlid entre les persones i les organitzacions, assegurant que el talent adequat es desenvolupi plenament en un entorn que el faci créixer. Així, assegurem l'èxit de les empreses i el seu futur a llarg termini. ✨ La captació i retenció del talent no és només una qüestió de recursos, sinó de crear cultures que inspirin i permetin als professionals donar el millor de si mateixos. ✨ #Empatif #Attrack7 #TalentManagement #JoaquimCampà #RetencióDeTalent #AtraccióDeTalent #CulturaCorporativa #LideratgeAgil #GestióDePersones #CEDO

Durante estos 9 años hemos convertido cada reto en grandes aprendizajes. Cada uno de ellos nos ha hecho mejores, impulsándonos a aprender, crecer y transformar. ¿Tienes un nuevo reto para nosotros? Escríbenos y hagámoslo realidad juntos. Mira nuestro primer comentario. #9AñosDeRetos #Transformación #Aprendizaje #Emergente #EnergíaSostenible

Me hace especial ilusión contaros que seré una de las ponentes en la próxima Jornada Formativa en MADRID este 8 DE MAYO organizada por Criteria Recursos Humanos. ¡Quedan MUY POCOS DÍAS PARA PODER APUNTARTE y me encantaría verte allí! 🚀 👇 📅 8 de mayo de 2024 📍 Impact Hub Prosperidad C. de Javier Ferrero, 10, Chamartín, 28002 Madrid 🕒 De 9:30h a 13h. 🤔 ¿Por qué deberías asistir? En esta jornada, compartiré estrategias clave y perspectivas sobre cómo las políticas de igualdad y la formación multimedia están redefiniendo la gestión del talento. Abordaremos temas cruciales como la fidelización del talento, aplicaciones prácticas de la formación multimedia y cómo crear un ambiente laboral más justo y motivador. Lo que puedes esperar de mi presentación: 💡 Ideas innovadoras para retener y desarrollar el talento en tu organización. ✅ Ejemplos reales y casos de éxito que muestran la efectividad de nuestras estrategias. 🔝 Consejos prácticos para implementar cambios que mejoren la gestión del talento. 🤝 Además, tendrás la oportunidad de participar en sesiones de networking con líderes y profesionales del sector, lo cual es una excelente oportunidad, ¿no te parece? 🗣️ Y si esto fuera poco, te cuento que tendré unas compañeras de lujo como son Sandra Ortega Izquierdo, Begoña Colorado Sánchez y Palmira García Antón del Grupo Pascual. Te dejo por aquí el enlace para que puedas inscribirte, si aún no lo has hecho, claro. 👉 https://loom.ly/2s8jjbQ ¡Te espero! #JornadasFormativas #Talento #Igualdad #FormaciónMultimedia #Madrid

Hace mucho que no os actualizo por aquí pero esta experiencia merece la ocasión. Parece ser verdad esto que dicen de que cuando te metes en la rueda de hacer mil proyectos no paras. Y es que tras el exitazo de 180 Degrees Consulting Valencia, proyecto con el que no paro de aprender. Vengo a contaros el nuevo reto que se me ha metido entre ceja y ceja. Hace un mes fui una de las 40 mujeres seleccionadas para formar parte del programa EMPLEA, un programa de liderazgo y posicionamiento femenino desarrollado por la Universitat Politècnica de València (UPV). Esto conlleva el haber sido becada para recibir esta formación junto al IESE Business School. ¿Qué significa esto? Pues que tengo la oportunidad de trabajar junto a Marta Cuquerella Ribes y Claudia Lara para desarrollar un reto en el que seremos guiadas por Noemi Dieguez Casero (¡menuda mentora que nos ha tocado!). Solo os digo que en la primera reunión nos dejó claro que cuando participas en un concurso, lo que mola es ganar. Para que mentirnos. Pero tranquilos, para llevar este proyecto a cabo, tenemos la suerte de contar con muchísimas formaciones de las que no paramos de absorber información. Empezamos el programa con Nuria Chinchilla Albiol y Guillermina que nos dejaron claro lo importante que es crear un liderazgo sinérgico para mejorar el mundo en el que vivimos. Esto fue seguido por una masterclass sobre negociación por parte de Kandarp Mehta. ¡Cómo cambia cuando te preparas bien una negociación! En fin, el reto que vamos a desarrollar nosotras trata de buscar una solución junto a la inteligencia artificial para la mejora del sistema ferroviario de Siemens Mobility. ¡Qué ganas de aportar nuestro grano de arena! ¿Creéis que lo conseguiremos? Nosotras lo tenemos claro!!