Publicación de Paulina Cadena L.

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Alianzas Público-Privadas | Coach | Desarrollo Personal y Organizacional | Liderazgo “Aprender-Alentar-Acompañar para juntos-as CO-CREAR”

Les comparto este artículo sobre #LiderazgoTransformacional que he publicado en el espacio de TransFormarC+ Desde mi experiencia en instituciones públicas y privadas, puedo afirmar que el impacto de un liderazgo de estas características es sustancial. No solo fortalece a la institución, sino que también construye relaciones genuinas y sostenibles entre los miembros del equipo. Actualmente parecería muy obvio que varias de las competencias de un líder o lideresa transformarmacional debemos tener, pero la realidad es que muchas cargos de directivos o jerarquías, todavía no cuentan con este estilo de liderazgo. Para desarrollar estas habilidades y alcanzar las competencias que se describen en el artículo, es primordial que primero tenganos un verdadero conocimiento de quienes somos, de reconocer nuestras fortalezas y nuestras ventanas de oportunidad, de gestionar nuestras propias emociones, de desarrollar nuestra inteligencia emocional, para así tener la capacidad de reconocer y comprender las emociones, fortalezas y oportunidades de mejora, de quienes son parte del equipo que está bajo nuestra responsabilidad. Espero que lo lean y me compartan sus comentarios y retroalimentación. #TrabajoenEquipo #Autoconocimiento #CoachingOrganizacional #Emociones #InteligenciaEmocional

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En un entorno empresarial dinámico y complejo, el liderazgo transformacional se ha convertido en la piedra angular del cambio y el éxito. Este liderazgo no se trata solo de dirigir equipos, sino de inspirar, motivar y fomentar el crecimiento integral de las personas a nuestro alrededor. Entonces, ¿Por qué es tan crucial el liderazgo transformacional hoy en día? Porque estamos en una era donde la colaboración y la inteligencia colectiva son esenciales para superar obstáculos y alcanzar metas. Los líderes transformacionales tienen la capacidad única de reunir diversos talentos y crear una cultura organizacional que promueva la innovación y la resiliencia. Te invitamos a explorar más sobre el liderazgo transformacional y descubrir cómo puedes aplicar estos principios en tu vida profesional y personal. ¿Qué experiencias has tenido con el liderazgo transformacional? ¿Qué estrategias te han ayudado a liderar con éxito en tiempos de cambio? Comparte tus pensamientos y únete a nosotras en la construcción de una comunidad de líderes transformacionales que impulsen el cambio y el éxito en sus organizaciones. #Coaching #CoachigOrganizacional #Liderazgo #LiderazgoTransformacional #Autoconocimiento #Organizaciones #TrabajoenEquipo

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