El ‘wellness’ empresarial, sin duda tiene impacto en la productividad de los empleados.

Cada vez escuchamos que más y más empresas diseñan planes de bienestar para sus empleados. Pero, ¿Qué es el “Wellness empresarial” y cómo lo podemos implementar?

El concepto de wellness ha entrado en las empresas con la intención de quedarse.

Esta una estrategia que engloba cualquier acción corporativa, fomentando la vida saludable y los buenos hábitos de los empleados. Aquí encontramos cuatro enfoques importantes: Físico, mental, emocional y espiritual.

¿Qué acciones puedo implementar para el bienestar de mis colaboradores?

Sin duda, estas tres acciones que te vamos a mencionar son las más implementadas por las grandes empresas, pero debes tener en cuenta que no todas las empresas son iguales, lo más recomendable es hacer una encuesta a tus colaboradores para así diseñar un plan de bienestar exitoso.

1.   Acciones que fomenten la alimentación saludable. Puedes realizar sesiones de alimentación saludable, asesoramiento con nutricionistas para los empleados, sustituir los snacks de la oficina por fruta o cualquier otra opción saludable, ofrecer promociones y premios de comida saludable. De esta manera lograrás empleados felices porque la empresa piensa en ellos y también aportarás en sus hábitos saludables.

2.   Actividades físicas. Acá puedes hacer actividades saludables como, clases de baile, sesiones de yoga, pilates, paseos, carreras, etc.  

3.   Invertir en wellness. En las empresas más grandes comúnmente cuentan con un gimnasio o salas amplias para hacer ejercicio y actividades como yoga o meditación dentro de las oficinas. Pero para invertir en wellness no hace falta invertir un gran presupuesto. Puedes ofrecer un entorno laboral ventilado con aire de calidad y con una iluminación agradable son los beneficios probienestar que los empleados valoran, muy por delante de la sala de fitness en la empresa. Puedes también tener programas donde los colaboradores gocen de actividades en familia, disfruten con amigos y encuentren equilibrio en mente y cuerpo como fitpal.

¿Qué beneficios le trae a mi empresa implementar una estrategia de wellness corporativo?

Son innumerables, tus empleados serán mucho más productivos y disminuirá la rotación de personal.

·        Aumenta el compromiso y el sentido de pertenencia con la empresa. Si el empleado siente que la organización promociona su salud, no querrá cambiar de compañía.

·        Disminuye los niveles de estrés.

·        Mejora el employer branding y la reputación empresarial.

·        Ahorra costos al contar con empleados sanos sin tanta concurrencia de enfermedad.

·        Fortalecimiento del equipo de trabajo.

¿Cómo podremos implementar un programa de wellness corporativo?

El éxito en la implantación de un programa de wellness corporativo no puede depender únicamente de la buena voluntad: es necesario un compromiso permanente, constancia y una inversión económica que lo haga posible.

• Estudio. Estudia la situación real de la empresa. Podrás utilizar encuestas basadas en los hábitos de vida de los empleados. Las preguntas pueden girar en torno a la alimentación, higiene del sueño o actividad física diaria. Esto ayudará a tener una idea de cuáles son las mayores carencias y hacia dónde puedes empezar con las iniciativas.
• Implementación. Después de analizar toda la información, podrás elaborar el plan de acción: qué quieres hacer y cómo lo vas a realizar, en este paso tendrás que definir objetivos. Además de la programación de actividades, tendrás que plantear los recursos necesarios para garantizar la ejecución de este plan.
• Comunicación interna. Para garantizar la involucración de todos los empleados, es muy importante dar a conocer las actividades que se realizarán, con fechas, horas, lugar, detalles, etc.
• Seguimiento. Es necesario llevar a cabo un seguimiento a cada una de las acciones desarrolladas, con el objetivo de mantener el interés y seguir buscando alternativas para la utilización del beneficio brindado.
• Evaluación. Una vez terminado el plan de acción deberás preguntarte, ¿Se perciben las mejoras en los resultados de la empresa respecto a cuando no existía este plan? Analiza, pide el feedback de los empleados y busca una mejora constante en cada una de las acciones que realices para ellos.

Si tienes dudas, o quieres implementar un plan de wellness corporativo, en fitpal podemos ayudarte, y podrás medir cada una de las clases y actividades realizadas para ellos.