Experiencia Vs Juventud

Hola nuevamente, después de un largo tiempo de abandonar el teclado, aquí estoy de vuelta, encantado de que estés leyéndome.

El título habla por sí sólo, cuantas veces vemos que los negocios, empresas y profesionales, se anuncian así: "contamos con 20 años de experiencia" "tenemos haciendo esto toda la vida", como sí el abolengo y el paso del tiempo fuesen prueba fiable del expertise.

Y por el otro lado vemos start ups, negocios disruptivos, y jóvenes que transforman empresas e industrias completas.

Sí estamos buscando contratar algún servicio, adquirir productos, por supuesto que "la fama" es importante factor que consideramos a la hora de decidir, y la fama de "expertos" termina siendo crucial.

Ahora bien si estamos buscando talento/trabajo, o tomando decisiones difíciles acerca de a quien le toca un recorte de personal, tendemos a generalizar y asociar la juventud con energía, y a la madurez con la pereza y falta de motivación.

Aquí es donde te pregunto. ¿Con cuál de estas dos frases concuerdas más?

1. Sabe más el diablo por viejo, que por diablo.
2. Soy joven, pero con alto kilometraje.

Recuerdas que te decía que tendemos a generalizar, y ahí está el error, te explico porque lo creo así.

Primero, puede haber una persona madura (de edad) con mucha energía y disruptiva; y por el contrario también un joven perezoso y apático, bien dice el dicho: hay de todo en la viña del señor. Por lo que en un ecosistema de negocios y laboral pueden convivir las edades, lo trascendente es que también conviva la experiencia requerida para cada posición o negocio que se requiera contratar.

Segundo, debemos aceptar que el "tiempo" es circunstancial y por sí sólo no es determinante para aportar experiencia ni para restar energía. Puede haber una persona joven o negocio de recién apertura que meta el acelerador a fondo y obtengan esos "kilometros" necesarios para incrementar su expertise. No se puede ir en neutral esperando sumar "experiencia", el puesto no te lo ganas por los años que calientas un asiento, no vas a vender más por colocar un letrero indicando los años que llevas en el medio.

He aquí el truco, al contratar un servicio o a un profesional, no te pido dejes de tomar en cuenta los años de experiencia que pregone la empresa o la persona, si hay que considerarlos pero en conjunto con otras métricas cómo su tasa de éxito, número de casos, operaciones o ventas totales y por supuesto que el tamaño del negocio sea alineado con el de tu necesidad.

Te agradezco que hayas llegado hasta el final, te deseo un gran día, y cualquier comentario, estoy a tus órdenes, comercial@entropiamexico.com