Post de Paméla Magotte

👉 Vous avez sans doute déjà entendu cette phrase : « Tout le monde veut du changement, mais personne ne veut changer ! ». Autrement dit : chacun voit ce qui ne lui convient pas mais considère que c’est aux autres de changer. 😉 🤔 Et si c’était un peu plus nuancé que cela ? 🔷 Si en fait, chacun faisait bien des efforts pour se comporter en fonction de sa propre vision du monde, et cherchait à vivre dans un environnement dans lequel celle-ci est possible, pour lui et pour les autres ? 🔷 Si, absorbé par sa propre perception, chacun oubliait qu’il n’y a pas qu’une seule vision du monde, et encore moins une vision du monde « universelle » qui serait idéale et résoudrait tous les problèmes (croyez-moi, ça se saurait !) ? 🔶 Le dénouement ne passe pas (plus ?) par le fait d’imposer sa version de la vie, et donc du travail, aux autres, même si on est convaincu en toute bonne foi qu’elle est la meilleure. 🔶 Avancer ensemble et initier des changements collectivement passe par le dialogue, la compréhension des « incontournables » de l’autre, la création de nouvelles façons de faire, suffisamment compatibles avec les visions du monde de chacun. 🤝 C’est un vaste et délicat chantier.  Et c’est souvent celui qui est au cœur des missions de conduite du changement auxquelles je suis confrontée dans les entreprises. 😊 Les obstacles sont bien plus souvent humains que techniques ! #conduiteduchangement #changementsystémique #intelligencerelationnelle

La Remise en Question : Le Point de Départ du Changement Dans un monde en constante #évolution, la #remise en #question est souvent perçue comme une étape difficile mais nécessaire. Prendre le temps de s’arrêter, d’observer ses actions, ses croyances, et ses choix peut sembler inconfortable, mais c’est en #réalité le premier #pas vers la #prise de #conscience. 🌱 Pourquoi est-elle si importante ? La remise en question nous permet d’évoluer. Elle ouvre la porte à une meilleure compréhension de soi-même, de nos motivations et de nos limites. C’est un exercice qui nous pousse à réfléchir à ce qui compte réellement, à ce qui est aligné avec nos #valeurs. 💡 La prise de conscience n’est pas seulement un éclair de lucidité, c’est une étape qui mène à l’action. Lorsque nous devenons conscients de ce qui nous freine, de ce qui nous motive, nous pouvons faire des choix plus éclairés, plus en phase avec qui nous sommes vraiment. En tant que #leaders, professionnels ou simplement en tant qu’individus, il est crucial de se poser les bonnes questions et d’accepter que les réponses ne seront pas toujours confortables. Mais c’est là que réside le vrai #potentiel de #transformation. 👉 Et vous ? À quand remonte votre dernière remise en question ? Comment cela a-t-il impacté votre parcours ? #Leadership #DéveloppementPersonnel #Conscience #RemiseEnQuestion #Croissance

Dans un monde qui nous pousse à toujours faire plus, il est essentiel de se rappeler que la vraie évolution commence en nous. Ce n’est pas l’environnement extérieur qui dicte notre chemin, mais nos pensées, nos convictions et nos choix. Combien de décisions récentes étaient en accord avec vous et non les attentes des autres ? 💭 La transformation personnelle, c’est rester fidèle à soi-même, même lorsque tout semble incertain. 🎯 La croissance n’est pas accumuler des succès visibles, mais affiner notre vision intérieure et nos connexions humaines. Plus vous êtes en phase avec vous-même, plus votre impact sera authentique. 🎯 #TransformationPersonnelle #CroissanceIntérieure #Authenticité #Leadership

🌟 Les meilleures stratégies ne se construisent pas uniquement sur des données et des processus. Elles puisent leur force dans la motivation humaine, dans ces rêves qui donnent un sens à chaque action. ✨ Quand les rêves des équipes se synchronisent avec les ambitions de l'organisation, on atteint une dynamique incroyable : innovation, engagement, performance durable. ✨ Moi et mes collègues d'OROKOM poursuivons l'avènement d'une société bienveillante où les personnes et les communautés s'épanouissent dans le respect. 🌱 Et vous, quels sont les rêves qui vous motivent à dépasser vos limites ? 💬 #Management #Leadership #Motivation #Performance #Rêves https://lnkd.in/e_cZYysg

LEADERSHIP : DE L’AMBITION ! L’ambition ne devrait jamais être un mot tabou car elle est le moteur même du progrès. Peut-on seulement imaginer un leader dénué d’ambition ? Bien sûr que non. Pour s’épanouir, un être humain a besoin d’identifier ce qui l’anime. Il a besoin d’un cap qui le tire vers le haut. Voici trois recommandations simples pour mobiliser notre énergie au service de nos ambitions : ✅ NE JAMAIS SOUS-ESTIMER SON PROPRE POTENTIEL Pour s’autoriser à avoir de l’ambition, il faut commencer par croire en soi et en sa capacité à réaliser de belles choses. C’est d’abord dans nos pensées que se construisent nos performances et la confiance résulte de nos représentations mentales. Il est donc crucial d’éloigner de soi toutes les influences négatives, de développer un discours intérieur positif et d’identifier nos propres objectifs sans auto-censure, en restant totalement concentré sur eux. ✅ DEVELOPPER DE NOUVELLES HABITUDES Rien ne s’acquiert en une journée. Il faut du temps pour créer les transformations et elles ne peuvent résulter que d’un changement d’habitudes. Une fois nos objectifs clarifiés, il faut identifier les nouvelles pratiques qui mèneront à leur atteinte. Mettre en place certaines routines. Penser et agir différemment conduit toujours à de nouveaux résultats et une pratique quotidienne permettra de mobiliser notre énergie physique, mentale et émotionnelle dans la direction souhaitée. ✅ PENSER EN TERMES DE CONTRIBUTION C’est dans ce que l’on apporte aux autres que l’ambition trouve sa plus belle expression et il existe de multiples façons d’être un contributeur. A chacun de trouver la sienne ! Quels talents, quelles qualités, quelle valeur ajoutée pouvons-nous mettre au service des autres ? On ne réussit jamais tout seul et trouver le moyen de nourrir notre écosystème est une source de succès et d’épanouissement sans limites. Photo de la statue de Magellan, un beau symbole d’ambition, prise à Punta Arenas au Chili (mars 2024) #leadership #ambition

💡 Dans un monde souvent régi par le conformisme et la résignation, il est essentiel de rappeler que notre capacité à faire une différence est bien réelle. Cette citation saisissante révèle deux mentalités contrastées : d'une part, celle de ceux qui sont en proie à la peur de l'échec, préférant éviter toute tentative par crainte de ne pas réussir, et d'autre part, celle de ceux qui redoutent notre succès, conscients du potentiel transformateur que nous portons en nous. Lorsque nous nous lançons dans des initiatives audacieuses, que ce soit pour apporter un changement social, économique ou environnemental, nous devons affronter ces deux types de réactions. Les premiers nous mettent en garde contre les risques et les obstacles qui pourraient se dresser sur notre chemin, tandis que les seconds expriment leur inquiétude face à notre capacité à briser les conventions et à transcender les attentes. Pourtant, c'est précisément dans cet espace entre la peur de l'échec et la peur du succès que se trouve notre plus grande opportunité. En surmontant nos propres doutes et en défiant les perceptions limitantes des autres, nous découvrons notre véritable pouvoir de transformation. Chaque action, aussi modeste soit-elle en apparence, peut contribuer à forger un monde meilleur et plus juste. En partageant cette citation, rappelons-nous que notre potentiel dépasse les limites imposées par la peur. C'est en osant essayer, en refusant de nous laisser paralyser par les doutes et les craintes, que nous ouvrons la voie à des possibilités infinies. Que ce soit sur les réseaux sociaux ou dans nos interactions quotidiennes, inspirons-nous mutuellement à embrasser le pouvoir de notre impact, quel qu'il soit, sur le monde qui nous entoure. ✨ Elyonis vous souhaite une excellente semaine productive ! N'hésitez pas à liker, commenter ou partager nos posts. #ElyonisGroup #DiversitéProfessionnelle #GlobalBusiness #Innovation #Consulting #Formation #Excellence #Coaching #Stratégique #ContrôlesÉlectriques #PEBExpertise #TeamPassion #SolutionsPerformantes #CollaborationEuAf #DynamismeEntrepreneurial #ExpertiseMultidomaine #Business #Excellence #Explore #Succès #InnovationGlobale #Collaboration #BusinessLeadership #Leadership

💡 𝗟𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗼𝘂 𝗺𝗲𝗻𝗮𝗰𝗲 ? 💡 (𝐶𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑟𝑒́𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑎𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑑’ℎ𝑢𝑖 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑖𝑏𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛) On parle souvent du changement comme quelque chose de déstabilisant, imprévisible. Et c’est vrai… 𝗟𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗼𝘂𝘀𝗰𝘂𝗹𝗲 nos certitudes, remet en question notre zone de confort et nous pousse à affronter l’inconnu. Pourtant, 𝗶𝗹 𝗱𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗼𝘆𝗮𝗯𝗹𝗲 : celle de nous permettre de grandir, de nous réinventer, et de franchir des étapes que nous n'aurions jamais osé envisager. Mais combien d’entre nous, en tant que femmes entrepreneures, avons tendance à résister à ce changement par peur de perdre le contrôle ou de ne pas être à la hauteur ? Et si, au lieu de combattre cette force, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗲𝗽𝘁𝗲𝗿, 𝗮̀ 𝗹’𝗲𝗺𝗯𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿, 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ? 🌱 💭 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗺𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗹𝗼𝗴, 𝗷𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗲́. Parce qu’il ne s'agit pas seulement de surmonter les défis, mais de saisir les opportunités cachées derrière chaque bouleversement. 👉 𝗖𝘂𝗿𝗶𝗲𝘂𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 ? 𝗟𝗶𝘀𝗲𝘇 𝗹'𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 𝗶𝗰𝗶 : https://lnkd.in/gjJCqpq7 Rappelez-vous, le changement peut être le début de quelque chose d'extraordinaire. 𝗜𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿. #Changementpositif #Entrepreneuriatféminin #Croissancepersonnelle #Leadershipféminin #Transformation

🆙 Changeons de mindset en 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ Dans la société d'aujourd'hui, il est regrettable de constater que certaines personnes, une fois arrivées au sommet, préfèrent briser l'échelle derrière eux plutôt que de tendre la main à ceux qui suivent rendant le chemin plus difficile pour les autres. Cette image illustre parfaitement une réalité amère qui freine l'évolution collective. 
Trop souvent, la réussite est perçue comme un jeu à somme nulle, où l'ascension des autres est perçue comme une menace plutôt qu'une opportunité de construire ensemble. La peur de perdre sa place, l'envie de rester seul au sommet ou le simple manque d'empathie pousse certains à saboter l'ascension des autres. Pourtant, ce comportement nuit non seulement à ceux qui tentent de progresser, mais aussi à la société dans son ensemble. Une société où chacun élève l'autre est plus forte, plus résiliente, et plus innovante. 
En entravant la progression des autres, on affaiblit l'ensemble de la structure. Une société ou une organisation ne prospère que lorsque chacun a une chance équitable de contribuer. 
La réussite individuelle a plus de valeur lorsqu'elle inspire et soutient les autres. Aider quelqu'un à monter n'enlève rien à votre position ; cela renforce plutôt votre impact et votre héritage. Un vrai leader ne coupe pas les échelons. Il construit des ponts, partage ses connaissances et inspire les autres à dépasser leurs limites. Parce que le véritable succès, c'est de voir tout le monde avancer. 
Nous devons redéfinir le succès : ce n'est pas seulement atteindre le sommet, mais s'assurer que d'autres peuvent y parvenir également. Lubain IKAPI 🎓 #LeadershipInspirant #mindset #Bewize #SolidaritéProfessionnelle #Upyourmind
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💡 Dans un monde souvent régi par le conformisme et la résignation, il est essentiel de rappeler que notre capacité à faire une différence est bien réelle. Cette citation saisissante révèle deux mentalités contrastées : d'une part, celle de ceux qui sont en proie à la peur de l'échec, préférant éviter toute tentative par crainte de ne pas réussir, et d'autre part, celle de ceux qui redoutent notre succès, conscients du potentiel transformateur que nous portons en nous. Lorsque nous nous lançons dans des initiatives audacieuses, que ce soit pour apporter un changement social, économique ou environnemental, nous devons affronter ces deux types de réactions. Les premiers nous mettent en garde contre les risques et les obstacles qui pourraient se dresser sur notre chemin, tandis que les seconds expriment leur inquiétude face à notre capacité à briser les conventions et à transcender les attentes. Pourtant, c'est précisément dans cet espace entre la peur de l'échec et la peur du succès que se trouve notre plus grande opportunité. En surmontant nos propres doutes et en défiant les perceptions limitantes des autres, nous découvrons notre véritable pouvoir de transformation. Chaque action, aussi modeste soit-elle en apparence, peut contribuer à forger un monde meilleur et plus juste. En partageant cette citation, rappelons-nous que notre potentiel dépasse les limites imposées par la peur. C'est en osant essayer, en refusant de nous laisser paralyser par les doutes et les craintes, que nous ouvrons la voie à des possibilités infinies. Que ce soit sur les réseaux sociaux ou dans nos interactions quotidiennes, inspirons-nous mutuellement à embrasser le pouvoir de notre impact, quel qu'il soit, sur le monde qui nous entoure. ✨ Elyonis vous souhaite une excellente semaine productive ! N'hésitez pas à liker, commenter ou partager nos posts. #ElyonisGroup #DiversitéProfessionnelle #GlobalBusiness #Innovation #Consulting #Formation #Excellence #Coaching #Stratégique #ContrôlesÉlectriques #PEBExpertise #TeamPassion #SolutionsPerformantes #CollaborationEuAf #DynamismeEntrepreneurial #ExpertiseMultidomaine #Business #Excellence #Explore #Succès #InnovationGlobale #Collaboration #BusinessLeadership #Leadership