Post de REFLEXE Patrimoine

🔑 4 Avantages du Pacte Dutreil pour la transmission d'entreprise   Transmettre une entreprise peut sembler complexe, mais le Pacte Dutreil est un dispositif particulièrement avantageux pour optimiser cette transition. Voici les principaux bénéfices : ✅ Transmission à un tiers possible : le Pacte Dutreil n'est pas limité à la famille ! Vous pouvez également transmettre votre entreprise à un salarié clé ou toute autre personne de confiance, selon vos souhaits. ✅ Anticipation et organisation : en planifiant à l’avance la transmission, vous évitez les conflits entre héritiers et l'indivision successorale, tout en conservant une maîtrise sur la transition. ✅ Optimisation fiscale avec démembrement : grâce au démembrement de propriété, la valeur fiscale des titres transmis dépend de l’âge de l’usufruitier, offrant ainsi une optimisation fiscale avantageuse. ✅ Réduction fiscale supplémentaire : si vous transmettez l'entreprise avant vos 70 ans, vous pouvez bénéficier d'une réduction supplémentaire de 50 % des droits de mutation, maximisant ainsi l'avantage fiscal. 💼 Le Pacte Dutreil, un outil clé pour une transmission sereine, optimisée et adaptée à votre situation. Ne laissez pas la fiscalité peser sur l’avenir de votre entreprise ! 👉 Pensez à consulter un conseiller en gestion de patrimoine pour vous accompagner dans cette démarche. #TransmissionEntreprise #PacteDutreil #GestionPatrimoine #OptimisationFiscale #Entrepreneuriat

Hier, Caroline et Florent ont tenu leur premier atelier de l'année avec 4 créateurs d'entreprises accompagnés par BGE Franche-Comté.   Le sujet du jour 🏛️ Choisir mon statut juridique, fiscal et sociale : Quels enjeux pour le chef d'entreprise ? 👉 Quels sont les principaux statuts juridiques existants ? 👉 Quelles seront les incidences sur votre retraite et votre prévoyance, vos impôts, votre patrimoine ? Comment voyez-vous votre protection sociale ? 👉 Faites le meilleur choix pour votre entreprise, votre famille et vous. Cet atelier riche en échanges a permis d'informer les participants sur leur choix de statut juridique le plus adapté à leur situation. #Entrepreneurdedemain #BGEFC #Consultisaudit

Les objectifs de rendement fiscal du réexamen apparemment envisagé du régime du pacte Dutreil sont à long terme dérisoires par rapport à l’enjeu économique que constitue la transmission familiale des entreprises françaises. Il est essentiel que les chefs d’entreprise puissent préparer la transmission générationnelle de leur entreprise posément et sans précipitation, en tablant sur le maintien du dispositif actuel. Cet enjeu est d’autant plus important qu’il concerne particulièrement l’organisation de la transmission du patrimoine entrepreneurial des générations issues du baby-boom qui représentent aujourd’hui les principales cohortes de la population française. Les incertitudes entrepreneuriales ne sauraient être doublées d’insécurités fiscales. C'est l'objet de cette tribune collective avec jean-françois desbuquois et Frédéric Poilpré, Le Cercle des fiscalistes. #fiscalité #transmission #patrimoine

🔑 Optimisez la transmission de votre entreprise grâce au Pacte Dutreil 🔑 Vous êtes dirigeant(e) d’entreprise et envisagez de transmettre votre société ? Saviez-vous que le Pacte Dutreil est l’un des dispositifs les plus avantageux en matière de transmission d’entreprises familiales ? ✅ Qu’est-ce que le Pacte Dutreil ? C’est un mécanisme fiscal permettant de réduire jusqu’à 75 % la base imposable des droits de donation ou de succession sur la transmission d’actions ou de parts sociales. ✅ Avantages clés : • Préserve le patrimoine familial • Réduction significative des coûts de transmission • Assure la continuité de l’activité et le maintien des emplois ✅ Comment en bénéficier ? Pour profiter de cet avantage, il est nécessaire de s’engager à conserver les titres pendant une période minimale (généralement 6 ans) et de respecter certaines conditions légales, comme la poursuite de l’activité de l’entreprise. ✅ Anticipez dès maintenant ! La transmission d’une entreprise demande une préparation minutieuse. Le Pacte Dutreil est une solution efficace pour optimiser cette transition tout en préservant votre héritage entrepreneurial. #entreprise #transmission #PacteDutreil #fiscalité #succession #patrimoine #entrepreneurship #gestionpatrimoine #allianz

Ce matin, l'émission "Les Experts" sur Atlantic Radio, dirigée avec brio par l'imminent journaliste Badr Saoudi, a abordé le thème crucial de la transmission du patrimoine professionnel et de l'entreprise familiale. Cette discussion a mis en lumière les défis et enjeux auxquels les entrepreneurs marocains sont confrontés lorsqu'ils envisagent de transmettre leurs entreprises. La Transmission du Patrimoine Professionnel Après plusieurs années de labeur et de sacrifices, l’entrepreneur se trouve un jour face à la problématique de la transmission de son entreprise. Dans les années à venir, de nombreuses entreprises marocaines devront changer de mains. Cette transition pose un défi crucial : comment pérenniser ces entreprises, en particulier les PME, ainsi que les emplois qu’elles génèrent directement ou indirectement lors de leur transmission, et éviter leur disparition ? Contrairement à d’autres pays, le Maroc souffre de l'absence d’un système juridique et fiscal propre à la transmission de patrimoine en général et de patrimoine professionnel en particulier. Transmettre son entreprise est une question sensible et délicate pour le chef d’entreprise. Ce changement affecte et impacte profondément l’ensemble de l’environnement de l’entreprise, souvent perçu avec suspicion par les salariés, les fournisseurs, les clients, les banquiers et tous les partenaires de l’entreprise. L’Anticipation : Clé de la Transmission Réussie L’anticipation dans la transmission du patrimoine professionnel revêt une importance capitale. En planifiant cette transmission de manière anticipée, le chef d’entreprise peut mieux préparer la relève, assurer la continuité de l’activité et minimiser les risques de conflits ou de difficultés financières. Cette anticipation permet également de bénéficier de conditions fiscales plus avantageuses et de structurer la transmission de manière optimale. Le souhait de tout chef d’entreprise est de pérenniser son entreprise en réussissant sa transmission, afin de récupérer l’investissement consenti. Il est indispensable de prendre toutes les précautions pour éviter la disparition de l’entreprise en cas de disparition accidentelle ou prématurée du chef d’entreprise. Si le chef d’entreprise ne trouve pas de successeur ou de repreneur au sein de sa famille, il cherchera à céder totalement ou partiellement son entreprise à un tiers. Idéalement, une entreprise se transmet dans un cadre familial, soit du vivant du chef d’entreprise, soit à son décès. En tant que professionnels, notre rôle est d’apporter notre expertise et notre soutien pour que cette transition se fasse de manière fluide et sécurisée... assurant ainsi la continuité et la prospérité de l’entreprise au-delà de la génération actuelle. Par Maître Abdelmajid BARGACH, Notaire et Conseil en Gestion de Patrimoine, et Monsieur Rachid SEDDIK SEGHIR, Expert-Comptable DPLE, etc etc

La transmission, réflexion personnelle de Jean-Baptiste Grimont, responsable Small-Cap ⤵ ⌛Liens intergénérationnels Le 1er novembre approche : c’est l’occasion de penser à nos proches et aux relations tissées entre les générations. Ces liens permettent la transmission d’expérience et de savoirs, des passages de relais. C’est applicable, aussi, au monde professionnel et à l’entreprise : il faut voir l’opération de cession d’une société comme une transmission dont l’objectif est d’en assurer la pérennité, le maintien de ses emplois et de son environnement économique. 🔗 Attachement Par expérience, nous savons que beaucoup d’entrepreneurs considèrent leur structure comme leur progéniture, qu’ils ont fait naître et grandir, et que la transmission devra permettre de poursuivre son développement. Tout propriétaire-cédant est attaché à son entreprise : la transmission est donc un véritable enjeu. Au-delà de l’opération capitalistique, les sujets centraux seront d’assurer la pérennité de la structure, la préservation de ses valeurs et la continuité pour les collaborateurs. 🤝 Transmission La transmission de toute entreprise est néanmoins un moment délicat. Toute transmission appelle une transition qui peut s’avérer complexe par les multiples dimensions qu’elle implique : humaines, juridiques, financières, stratégiques. Près de la moitié des transmissions ont pour origine le départ à la retraite du dirigeant. Cependant, il n’y a plus d’âge pour céder et d’autres raisons existent comme le désir d’un changement de vie, de réalisation d’une plus-value, d’un adossement pour booster le développement. Parfois la motivation est plus contrainte, comme une situation financière délicate, qui nécessite d’autant plus une transmission qu’elle est vitale et indispensable pour espérer une pérennité. Chez PHF, nous comprenons ces enjeux et accompagnons les dirigeants en considérant ces aspects cruciaux.

Généralement, les entrepreneurs connaissent déjà, du moins vaguement, le concept du gel successoral. Certains parce qu’ils ont déjà pour projet de vendre leur entreprise et que leurs experts financiers et fiscaux leur en ont glissé un mot lors de l’énumération des étapes à envisager. D’autres en ont eu vent de la bouche d’amis ou de membres de leurs réseaux d’affaires, qui ont eu recours à cette technique pour geler une partie de leurs actifs. https://lnkd.in/ebmdjezp

L'OBO, ou vente à soi-même ! Un outil patrimonial formidable qui vient répondre à de nombreuses problématiques : - La structuration de son activité professionnelle - La maîtrise de son imposition - La protection du ou des dirigeants - L'évolution de son activité - Les possibilités de transmission Je vous invite grandement à lire cet article et prendre connaissance de ce qu'est l'OBO, au plaisir d'en discuter!

Comprendre le Pacte Dutreil : un enjeu clé pour la transmission des entreprises familiales En France, la transmission intrafamiliale des entreprises est au cœur des débats économiques. Avec seulement 6 200 entreprises de taille intermédiaire (ETI) contre 20 000 en Allemagne, notre pays accuse un retard significatif dans le développement de ce segment stratégique. Pourtant, les ETI sont essentielles : elles incarnent le tissu économique de nos territoires, favorisent l'exportation, et assurent la stabilité et la souveraineté économique. 📉 Les défis actuels : ▫️Une évaluation insuffisante des bienfaits économiques du dispositif. ▫️Une remise en question constante dans les débats législatifs, notamment dans le cadre des projets de loi de finances. ▫️Une vision encore trop fiscaliste et pas assez écosystémique de la transmission. Le Pacte Dutreil n’est pas qu’un outil fiscal. C’est une réponse aux besoins d’une économie de bâtisseurs. À l’instar de nos voisins européens, la France doit en faire un pilier de sa politique économique pour favoriser le développement d’ETI. 👉 Chez Altus Conseil, nous vous accompagnons dans vos stratégies de transmission patrimoniale pour garantir la pérennité de vos projets familiaux et professionnels. #PacteDutreil #Transmission #EntrepriseFamiliale #TransmissionEntreprise #ETI #Economie #Fiscalité #GestionDePatrimoine #GestionPrivée #HorizonPatrimoine #AltusConseil #Patrimoine #Paris #Ajaccio