Comment améliorer le Team Building avec 0$

Lors de soirées réseautage en ressources humaines, le sujet des budgets serrés revient souvent. Plusieurs RH ont une tonne d'idées qu'ils ne peuvent mettre en application parce que leur patron ne souhaite pas investir un sou dans un projet dont il ne peut mesurer l'impact financier à court terme.

On s'entend, les ressources humaines, ce n'est pas le département des finances. Le ROI ne se calcule pas sur deux semaines : avoir un impact sur la culture d'entreprise, ça peut prendre des mois, voire des années!

Je trouve que parfois, en RH, nous sommes défaitistes :

- « Ah! C'est facile pour les PME, vous avez la latitude de faire tout ce que vous voulez parce que votre structure est souple. »

- « Ah! C'est facile pour les grandes entreprises, vous avez plein d'argent. »

À entendre ces commentaires, on dirait qu'aucune organisation ne va jamais avancer. Vous avez deux choix : soit vous sortez votre boîte de Kleenex et vous vous dites qu'il n'y a rien à faire, soit vous vous creusez les méninges pour trouver des activités à bas prix qui aideront votre équipe!

Voici quelques idées d'activités gratuites ou qui nécessitent un investissement minime de la part des employés.

Activités à l'extérieur du bureau

Ces activités permettent de renforcer le travail d'équipe, parce qu'elles ont une dimension de compétition, mais aussi d'entraide.

Ce qui est intéressant des activités à l'extérieur du bureau, c'est qu'elles regroupent les gens selon leur champ d'intérêt. Les employés auront tendance à créer des liens plus facilement avec les gens qui partagent des passes-temps similaires.

Voici quelques exemples :

• Organisez une sortie de Paintball
• Découvrez le Dodgebow
• Allez au SOS Labyrinthe
• Faites une bataille de fusils à l'eau
• Amenez vos employés chez Oasis Surf
• Proposez une sortie au Échappe-toi
• Roulez en Sumo Soccer
• Organisez une sortie de Rafting
• Faites une journée de ski ou de snowboard
• Promenez-vous en montagne

Activités à l'intérieur du bureau

Parfois, certains employés ont un emploi du temps plus chargé à l'extérieur des bureaux. Pourquoi ne pas proposer des activités directement sur les lieux du travail?

Le taux de participation risque d'être plus grand et ce type d'activités vient briser la routine. Les employés auront hâte à l'événement et ça générera un engouement naturel.

Comme quoi?

• Créez vos propres olympiades
• Organisez une journée pyjama
• Faites des rencontres de speed dating entre vos employés (pour qu'ils apprennent à se connaître en tant que collègues)
• Faites un potluck où chacun apporte quelque chose à manger
• Lancez un concours de déguisements d'Halloween
• Faites des tournois de jeux vidéos ou de jeux de société
• Organisez une journée Family-friendly où les enfants sont invités au bureau
• Invitez les employés à amener leur chien au bureau
• Créez des initiations symboliques pour vos nouveaux employés
• Organisez une soirée cinéma au bureau
• Faites un karaoké maison

Activités pour la communauté

Tant qu'à faire des activités entre collègues, pourquoi ne pas en faire bénéficier la communauté? Nombreux sont les gens qui ont envie de faire une différence au sein de la collectivité.

Quoi de plus valorisant que d'aider les autres tout en apprenant à connaître ses collègues?

Des idées :

• Planifiez une course de 5km ou 10km pour amasser des fonds
• Inscrivez-vous au Club des petits déjeuners
• Faites des dons de sang
• Participez à Opération Nez-Rouge
• Recueillez les produits non-périssables pour les paniers de Noël
• Demandez aux gens de cuisiner des biscuits à vendre aux employés pour récolter des sous
• Faites une soirée d'échanges de vêtements et donnez l'excédent à un organisme

Croyez-vous toujours que le Team Building, ça coûte cher? Avec de tels arguments, nous sommes convaincus que vous pourrez convaincre votre patron!

Proposez, essayez et mesurez! Nous avons fait toutes ces activités chez GSOFT (et bien plus encore!). Je vous confirme qu'elles n'ont pas toutes eu le même niveau de succès. Par contre, quand une activité est populaire et réussie, on la refait l'année suivante.

N'hésitez pas à partager les activités à moindre coût qui ont été acclamées par vos employés en commentaire à cet article!