Droits Sociaux

"chaque citoyen a droit à une sécurité financière qui doit lui assurer une protection sociale. Une rémunération équitable est un droit pour vivre dans la dignité et la conformité humaine et sociale".

Qu’est-ce que les risques psychosociaux ? ont-ils des conséquences sur notre vie, famille et travail ? peut-on éviter le   ou l’épuisement total ? Il faut savoir que chacun de nous vit l’irritabilité au quotidien, et que la nervosité est devenue un phénomène social qui comporte beaucoup de risques psychosociaux. Ce qu’il faut retenir est que les pressions journalières, les demandes de la famille, des employeurs et des institutions publiques nous harcèlent de plus en plus au point qu’elles impactent sur notre vie sociale, sur nos devoirs dans le travail et sur notre sante mentale. Qui de nous ne rêve pas de ne plus trouver des factures dans sa boite à lettres ? Pourquoi avons-nous tous la phobie des factures à régler ? Cela nous met tellement en irritation que nous perdons notre joie de vivre, notre équilibre mental et notre comportement devient intolérable avec tout ceux qui nous entourent. Il ne faut pas non plus oublier, le stress dans le travail, la mauvaise compétition avec les collègues et qui sont tous des facteurs qui peuvent nous empoisonner la vie. Cela commence par les insomnies avec des nuits longues, exténuantes et sans sommeil. Les risques psychosociaux sont aujourd’hui un phénomène qui touche toutes les couches sociales, et porte atteinte a l’intégrité physique et a la sante mentale des couches sociales les plus défavorisées dans le milieu professionnel, social et économique. Si nous observons attentivement les constituants du stress, nous allons comprendre que les taux d’inégalité sont flagrants et que l’environnement professionnel d’une manière générale n’offre pas les droits basiques des fonctionnaires moyens. Les pays en voie de développement affichent des taux d’inégalités très élevés et qui persistent alors que la croissance du PIB sont convenables. Mais les disparités enregistrées dans les revenus expliquent la sévérité des inégalités qui polarisent le débat politique et économique, et condamne les couches sociales les plus défavorisées.

 Ces politiques de distinctions contribuent à renforcer le concept d’inégalité des chances. Par exemple, les femmes continuent à avoir des salaires moins que les hommes même s’ils exercent la même fonction. La question se focalise autour des valeurs et des principes approuvés sur les clivages idéologiques, ethniques et traditionnels soutenus par les dirigeants des états. En addition, la rupture du lien social, et la séparation sociale sont due à l’accroissement des inégalités entre les classes démunies et les celles qui sont aisées. Le rapport mondial de la Banque mondiale a examiné à question des inégalités sous l’angle de l’égalité des chances. Le rapport du développement humain 2020 dans le monde, a été attribué à l’économie du développement et de la mondialisation des chaines de valeurs mondiale à la croissance, a l’emploi et a la réduction de la pauvreté, aux inégalités et a la dégradation de l’environnement. Ce qui explique les syndromes d’épuisement, les violences et les maladies psychosomatiques. Ce sont tous des facteurs de stress et une réaction chimique face à un stimulus physique ou émotionnel. L’hypothalamus secrète de l’adrénaline pour permettre au corps de réagir. Ce reflexe mobilise les ressources du corps pour réagir aux changements perçus dans l’environnement de la personne. Lorsque le stimulus se maintient, le corps produit d’autres hormones dont le cortisol qui est « l’hormone du stress ». Avec la durée du stress, l’organisme s’épuise jusqu’à l’écroulement de la personne. Des études à l’échelle mondiale, ont confirmé que les familles pauvres sont confrontées aux risques psychosociaux à travers les troubles du sommeil, les tachycardies, la nervosité et l’épuisement physique. Ces défis psychosociaux nuisent à la sante car ils peuvent atteindre l’intégrité de l’individu, prendre un caractère de harcèlement moral et engendrer des conséquences psychologiques graves. C’est une des formes de violence qui peut attaquer le moral d’une personne et la détruire psychiquement. En addition, la multiplication des tâches dans le travail, le manque de repos, les mauvaises rémunérations et l’absence de sécurité sociale sont aujourd’hui le nouveau trigger des couches sociales les plus défavorisées. Pour prévenir les risques psychosociaux, il est nécessaire qu’il y ait une initiative collective pour diagnostiquer justement les systèmes de travail et évaluer les facteurs des risques psychosociaux. Les solutions doivent être nécessairement, centrées sur le système de sécurité sociale, sur la base de la compatibilité éthique et du respect de l’individu. Un bon dialogue social, permet de clarifier la communication sur la sante et la sécurité au travail pour mettre en place des politiques de prévention des risques. Le dialogue collectif permet d’établir de bonnes pratiques pour favoriser l’égalité professionnelle, et l’harmonie de la politique de santé et de sécurité. Une bonne intégration de la gestion de la sante et de la sécurité au travail, contribue à développer une approche pluridisciplinaire technique, humaine et organisationnelle.  Améliorer la politique de maîtrise des risques signifie permettre l’évolution des valeurs en ressources humaines, qualité, environnement, production et finances.