Le RéCAP 🚀 # 15

Bonjour à toutes et tous,

Bienvenue dans la 15e édition Le RéCAP 🚀 concentré de mes posts et articles de la semaine dont voici le TOP 5 :

• Icônes pop, sexisme et inégalités 🦸♀️
• Comment gérer une équipe hybride ? 📌
• La rentrée est là, priorisez vos tâches ! 🕘
• "Je n'oserais pas poster des photos de moi rouge et en sueur comme toi " 🥵
• C'était ma rentrée à moi aussi 😊

C'est votre premier RéCAP ? Je vous explique.

Comme vos semaines sont chargées, si vous avez manqué un post important ou si vous n'avez tout simplement pas eu le temps de tout lire, cette newsletter vous permettra de rester informé(e). Elle sort le samedi matin, normalement...

C'est parti !

1. Icônes pop, sexisme et inégalités 🦸♀️

Et si Cendrillon, Superwoman et la Schtroumpfette avaient des leçons à nous donner sur le sexisme ? 📖 Chacun ses lectures d'été... Moi, j'ai enfin lu « 7 icônes de la pop culture pour comprendre le sexisme », de Marie DONZEL et je vous le conseille vivement.

Super inspiration que ces héroïnes de la pop culture ! Cendrillon veut un boulot bien payé, Superwoman en a assez de la charge mentale, et la Schtroumpfette a des choses à dire sur le plafond de verre. 𝗖𝗲𝘀 𝗵𝗲́𝗿𝗼𝗶̈𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗽 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗶𝗿𝗼𝗶𝗿𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗮𝘂𝘅𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝘁 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶.

Découvrez les 7 icônes dans ce livre bien écrit, intelligent et drôle ! Vous saurez tout et pourrez ainsi mieux combattre : le syndrome de la 𝗦𝗰𝗵𝘁𝗿𝗼𝘂𝗺𝗽𝗳𝗲𝘁𝘁𝗲 🩵 , le complexe de 𝗠𝗲𝗿𝗶𝗱𝗮 💪, le syndrome de la bonne élève avec le match 𝗖𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲 / 𝗦𝗼𝗽𝗵𝗶𝗲 👧 , le complexe de la 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗮𝘂 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁 𝗽𝗼𝗶𝘀 🫛 et la « bienveillance limitante » , le syndrome 𝗠𝗮𝗿𝘆 𝗣𝗼𝗽𝗽𝗶𝗻𝘀 🧳 et la « femme parfaite », le complexe de 𝗣𝗿𝗲𝘁𝘁𝘆 𝗪𝗼𝗺𝗮𝗻 👠 et le travail gratuit, 𝗠𝗮𝗱𝗮𝗺𝗲 𝗗𝗼𝘂𝗯𝘁𝗳𝗶𝗿𝗲 🥸 et les stéréotypes de la « mauvaise mère » et du « bon père ».

2. Comment bien gérer une équipe hybride ? 📌

Gérer une équipe hybride* nécessite des ajustements spécifiques pour assurer la cohésion et la performance. Voici quelques recommandations clés issues de mon dernier article :

• Clarifiez les attentes et les objectifs 📝
• Encouragez la flexibilité et l'autonomie 🌍
• Investissez dans la formation continue 📚
• Faites preuve d’empathie et de soutien 🤝
• Utilisez des outils de communication efficaces 💬

Pour plus de détails et de conseils pratiques, lisez l'article complet

💬 Et, soyez sympa, partagez vos astuces en commentaires pour mieux gérer ce management parfois si complexe !

*je définis ce qu'est une équipe hybride dans mon article 😉

3. La rentrée est là, priorisez vos tâches ! 🕘

Les vacances sont terminées, c'est la rentrée, et vous vous sentez peut-être submergé.e par la quantité de tâches à accomplir. Pas de panique, vous pouvez reprendre le contrôle ! Utilisez la Matrice d'Eisenhower pour organiser vos priorités et démarrer cette nouvelle période du bon pied 🌟

La Matrice d'Eisenhower et ses deux axes essentiels : l'importance et l'urgence. Structurez vos priorités à la rentrée autour de 4 catégories de tâches et appliquez les conseils pour chaque catégorie expliqués en détail ici :

1️⃣ Tâches importantes et urgentes

2️⃣ Tâches importantes mais non urgentes

3️⃣ Tâches urgentes mais peu importantes

4️⃣ Tâches ni importantes ni urgentes

En utilisant cette méthode, vous pourrez aborder la rentrée sereinement, en étant prêt.e à affronter les nouveaux défis qui vous attendent.

💬 Et vous, comment organisez-vous votre rentrée ?

4. "Je n'oserais pas poster des photos de moi rouge et en sueur comme toi " 🥵

C’est ce qu’on m’a dit il y a quelques semaines après avoir partagé ma reprise du running. Une reprise inspirée par deux personnes croisées en formation qui m’ont redonné la force de m’y remettre, soutenue par une appli avec un coach pour me guider, et surtout une reprise par moi-même, en décidant de m’accorder du temps pour cela !

Alors, pourquoi partager cela ? Parce que j’accompagne toute l’année des personnes qui ont de vraies difficultés à surmonter, qui font souvent d’immenses efforts pour avancer 🌱C’est ma façon de montrer que je suis comme vous. Oui, comme vous, j’ai mes défis, mes challenges, mes doutes, et mes moments d’inconfort. Et, j’ai aussi, comme vous, mes réussites 🌟

Alors, courez après ce qui vous tient à cœur, mais faites-le à votre rythme. "Ni trop vite, ni trop fort", me disait le coach. Chaque pas est déjà un choix d’avancer. Avancez et respirez pour cette rentrée 🏃♂️🌬️

Et pour voir ma tête c'est là 🥵🤣

5. C'était ma rentrée à moi aussi 😊

Cette semaine, c'était le lancement officiel de Tafoga! Trac et excitation étaient au rendez-vous ! Je suis l’heureuse co-fondatrice de Tafoga! né de mois intenses de travail avec Fanny Boulesteix, le moment était enfin venu de vous dévoiler notre programme pour les femmes managers ✨

Avec Tafoga! nous poursuivons un rêve : un monde où les femmes accèdent aux postes de leadership autant que les hommes.

Notre mission 🚀 Aider les femmes Managers d’aujourd’hui à devenir les Leaders de demain grâce à une expérience transformative ! 🌟

Ce programme, c’est 6 mois d'accompagnement pour révéler la singularité et renforcer les compétences managériales de ces femmes.

Nous y avons mis tout notre cœur ❤️ et nos compétences aussi 😉

Pour tout savoir c'est ici : tafoga.com

Voilà, c'est fini pour cette semaine...

Bon courage pour celles et ceux qui reprennent tout juste ou bientôt. Bonnes vacances pour ceux qui partent quand presque tous rentrent.

Estelle 🌟

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