Post di APSAFE SRL

Dopo 2 anni di attesa è finalmente uscita la bozza definitiva nel nuovo Accordo Unico sulla formazione sicurezza (cambia anche il nome) Cerchiamo di capire le maggiori novità con avv. Rolando Dubini Vi aspettiamo per un webinar gratuito (no rilascio crediti) il prossimo 8 luglio 10-12,30 La normativa avrà un forte impatto sulla formazione, qui di seguito le principali novità: -Formazione specifica dei lavoratori (fascicolo formazione, verbale prova pratica, n° massimo discenti) -Formazione dei preposti (durata e aggiornamento biennale) -Formazione dirigenti -Formazione dei datori di lavoro (nuova formazione) -Formazione Spazi confinati -Formazione attrezzature (nuove attrezzature normate) -Figure della formazione Dall’entrata in vigore del nuovo accordo, le aziende avranno 12 mesi per mettersi in regola, ad esclusione della formazione per il Datore di Lavoro che dovrà essere effettuata entro 24 mesi (ma se fatta prima si potrà godere di alcuni crediti formativi) Per le iscrizioni 👇 https://lnkd.in/dZUUcau7 hashtag #formazionesicurezza hashtag #accordostatoregioni hashtag #normativa hashtag #randstad hashtag #randstadhrsolutions hashtag #enjoysafety

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Sono passati quasi due anni senza che sia stato approvato l’Accordo unico sulla formazione, richiesto dalla legge 215/2021 di conversione del decreto-legge 146/2021, nonostante sia ormai ampiamente riconosciuto che la formazione in ambito di salute e sicurezza sul lavoro rappresenti una delle fondamenta di qualsiasi strategia di prevenzione di infortuni e malattie professionali. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con propria nota del 13 maggio 2024 ha emanato la bozza del nuovo accordo unico in materia di formazione in ambito di salute e sicurezza sul lavoro, che doveva essere promulgata nel giugno 2022, come richiesto dalla Legge 215/2021 di conversione del DL 146/2021. Le principali novità proposte o delle procedure confermate rispetto all’ultimo Accordo oggi riguardano: - Corso per lavoratori - Corso per preposti - Corso per dirigente - Corso per datore di lavoro - Corso per responsabile e addetto al servizio di prevenzione e protezione dai rischi - Organizzazione generale dei corsi Scopri di piu nel nuovo articolo 👉 https://lnkd.in/gDsfZSW2

Il Decreto legislativo 81/2008, detto anche Testo Unico Sicurezza sul Lavoro, è il principale riferimento legislativo in Italia sul tema della salute e sicurezza sul lavoro. Scopri di più sui nostri corsi sia in FAD che in aula 🚀 👉🏻 info.web@ascii-italiane.it - #d.lgs81/08 #sicurezzasullavoro #asciiitaliane #pmi #aziende

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Novità in arrivo con l'approvazione definitiva dell'Accordo per la #Formazione 2024, prevista per il 7 novembre. Durante gli Stati Generali della sicurezza alla Camera, la rappresentante della #ConferenzadelleRegioni ha comunicato che la commissione tecnica specialistica ha licenziato, in data 17 ottobre 2024 il testo dell'Accordo Stato-Regioni in materia di Formazione, il quale andrà in approvazione politica il prossimo 7 novembre, in occasione della prossima riunione della Conferenza stessa. L’Accordo è finalizzato all'individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di #salute e #sicurezza di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 per tutti i soggetti della sicurezza sul #lavoro, sostituendo gli Accordi per la Formazione del 2011 (lavoratore, datore, dirigente, preposto) e del 2016 (RSPP). Novità quindi per quanto riguarda modalità di erogazione dei corsi, requisiti dei formatori, nuove figure e contenuti formativi, verifica dell'apprendimento.

📅 Non dimenticare le scadenze! 📅 Il rispetto delle scadenze normative è cruciale per garantire la sicurezza sul lavoro. Ricorda che le aziende devono completare la formazione obbligatoria per il personale secondo il D.Lgs. 81/2008 e monitorare le varie scadenze. Avere uno scadenzario aggiornato è essenziale e in SCILLA SRL SB, oltre ad offrire corsi di formazione personalizzati, gestiamo anche le scadenze per te e ti aiutiamo ad essere compliance alle varie normative in materia di formazione e sicurezza sul luogo di lavoro. Contattaci per maggiori informazioni! #DLgs812008 #Formazione #Scadenze #SCILLASRL

Novità in arrivo con l'approvazione definitiva dell'Accordo per la #Formazione 2024, prevista per il 7 novembre. Durante gli Stati Generali della sicurezza alla Camera, la rappresentante della #ConferenzadelleRegioni ha comunicato che la commissione tecnica specialistica ha licenziato, in data 17 ottobre 2024 il testo dell'Accordo Stato-Regioni in materia di Formazione, il quale andrà in approvazione politica il prossimo 7 novembre, in occasione della prossima riunione della Conferenza stessa. L’Accordo è finalizzato all'individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di #salute e #sicurezza di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 per tutti i soggetti della sicurezza sul #lavoro, sostituendo gli Accordi per la Formazione del 2011 (lavoratore, datore, dirigente, preposto) e del 2016 (RSPP). Novità quindi per quanto riguarda modalità di erogazione dei corsi, requisiti dei formatori, nuove figure e contenuti formativi, verifica dell'apprendimento.

𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧 𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐢 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞 𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚: 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐯𝐚𝐭𝐚 𝐥𝐚 “𝐛𝐨𝐳𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐯𝐚” 𝐝𝐢 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐨 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐨-𝐑𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐢    Lo scorso 13 maggio 2024 il Ministero del Lavoro ha approvato la (ossimorica) “bozza definitiva” di Accordo Stato-Regioni, finalizzata all’individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza. La normativa entrerà in vigore dal giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, prevista presumibilmente per la fine dell’estate 2024; nelle more, il Legislatore ha previsto l’introduzione di un c.d. “regime transitorio” della durata di un anno, nel corso del quale potranno essere erogati corsi conformi alla normativa precedente. L’Accordo, ormai prossimo alla pubblicazione, rappresenta il punto di arrivo di un percorso iniziato nel 2021, quando il Legislatore, con l’art. 13 del D.L. 146/2021, richiedeva l’emanazione di un Accordo finalizzato alla puntuale definizione dell’obbligo formativo previsto dal D.Lgs. 81/2008 per Datori di Lavoro, Dirigenti e Preposti. Ciò premesso, è doveroso evidenziare come la nuova disciplina, una volta entrata in vigore, avrà delle necessarie ripercussioni sui Modelli ex D.Lgs. 231/2001, atteso che gli Organismi di Vigilanza saranno tenuti a verificare che la formazione si svolga in ossequio a quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni. In aggiunta, i Modelli Organizzativi dovranno essere aggiornati dando conto delle modifiche introdotte dall’Accordo, prevedendo – nell’ambito dell’allegato relativo ai delitti in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro – lo svolgimento di attività formative conformi alla normativa in esame. Ciò premesso, a opinione di chi scrive, la formazione che Datori di Lavoro, Dirigenti e Preposti saranno chiamati a svolgere, non potrà prescindere dai richiami alla responsabilità degli enti ex D.Lgs. 231/2001, dal momento che i Modelli rappresentano uno strumento fondamentale per assicurare la compliance aziendale (anche, ma non soltanto) in tema di salute e sicurezza.  In questo senso, l’Accordo si pone sul solco della recente (ma a lungo attesa) giurisprudenza del Tribunale di Milano, il quale – nell’ambito della sentenza n. 1070/2024 – ha ricordato come le attività di formazione, al fine di assicurare l’efficacia del Modello Organizzativo e del sistema di prevenzione dei reati, debbano risultare intense e continuative. Per una disamina chiara e approfondita delle novità introdotte dall’Accordo in parola, riportiamo il link del contributo del nostro partner, Percorso Sicurezza srl https://lnkd.in/ds4VKguu

Cambiamenti all'orizzonte nello scenario della formazione per la sicurezza sul lavoro: voi siete informati? Leggete qualche anteprima sul nostro nuovo articolo https://lnkd.in/dWJFv2SM