Post di ManpowerGroup Italia

🟡🟢 #REgions2030   Grande partecipazione per il primo seminario a porte chiuse della stagione 2024-2025 di R.E.gions2030, l’osservatorio sulle #rinnovabili promosso da Public Affairs Advisors e elemens con la media partnership di Quotidiano Energia. 💡 Un'importante occasione di dialogo e riflessione sull’attualissimo tema dell’identificazione delle #areeidonee. I rappresentanti di diverse #Regioni italiane hanno avuto l'opportunità di confrontarsi su come ciascuna stia affrontando e gestendo questa tematica con le 24 aziende partner dell’iniziativa, condividendo con loro considerazioni e aggiornamenti circa i lavori in corso nelle rispettive #Giunte.   🟢 Tra i principali punti toccati: 🔹 l’estensione delle 𝐟𝐚𝐬𝐜𝐞 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐨 dalle aree e beni tutelati 🔹 la richiesta di una 𝐩𝐫𝐨𝐫𝐨𝐠𝐚 𝐝𝐢 𝟗𝟎 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐢 del termine di approvazione delle #Leggi Regionali 🔹 la disciplina del 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐦𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨    Un sentito ringraziamento ai rappresentati istituzionali regionali presenti, a Romina Maurizi Direttrice Quotidiano Energia per la moderazione e a tutti i partners.   🗓️ L'appuntamento è per l'inizio del nuovo anno, quando torneremo a confrontarci su temi altrettanto rilevanti per il futuro del settore delle #rinnovabili e per il raggiungimento degli #obiettivi di #decarbonizzazione al 2030.   #PublicAffairs #permitting #transizione #energia #DialogoIstituzionale #PoliticheRegionali #DMareeidonee

L'HRC Barcamp 2025 offre l’opportunità di esplorare le innovazioni che stanno ridefinendo il panorama economico e sociale grazie alla vision di Darya Majidi CEO Daxo Group – Founder Donne 4.0 con cui approfondiremo il tema della rappresentanza femminile e dei bias nel settore AI.   Registrati qui: https://lnkd.in/dBGeczc9 Posti limitati! La rappresentanza femminile nel settore dell’Intelligenza Artificiale è limitata al 22% a livello globale. Questo squilibrio genera due fenomeni molto discussi e su cui è necessario porre la giusta attenzione: lavorare affinché le donne non vengano escluse dalle opportunità di un settore in crescita e individuare i bias causati da algoritmi di AI.   Ne parleremo con Darya Majidi: imprenditrice digitale italo-iraniana, computer scientist, esperta in intelligenza artificiale, autrice, docente universitaria, attivista per i diritti umani e digitali e keynote speaker, Darya Majidi è una pioniera e visionaria dell’Information Technology in Italia.   Fortune Italia nell’ottobre del 2023 l’ha annoverata tra le 50 Most Powerful Women in Italia e le ha dedicato la copertina del mese di Ottobre. #HRCbarcamp25

📌 Gli scenari futuri che la #transizioneenergetica sta offrendo ad un mercato del lavoro in rapida trasformazione, l’importanza del sapere scientifico e tecnologico declinato in chiave #STEM per affrontare le sfide per la #decarbonizzazione attraverso la formazione di profili sempre più multidisciplinari, il filo che unisce l’#efficienzaenergetica alla parità di genere, sono stati al centro dell’intervento di Ilaria Sergi (#ENEA-DUEE) al convegno "Accendiamo l’Imprenditoria Femminile" che si è tenuto presso la Camera di Commercio di Verona. 👉🏻 All’iniziativa, organizzata da Confimi Apindustria Verona e da APIDonne Confimi Verona per discutere del manifesto #StartWeUp sull’impresa femminile in Italia e in Europa, sono stati presentati i risultati delle prime due annualità del programma formativo #5passidaingegnera per la promozione delle discipline STEM, sviluppato da ENEA e Fondazione Maire nell’ambito di Italia in Classe A. https://lnkd.in/dZxcdZAD Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica Agenzia Nazionale Efficienza Energetica ENEA Le Contemporanee

(TUTTA N'ATA) STORIA DI ATTIVISMO IN UN PAESE DI PROVINCIA, DEL SUD ITALIA Era il 2019 quando con la nostra Associazione Tutta n'ata storia ci siamo chiesti come si potesse parlare di #AttivismoGiovanile in un paese di poco meno di ventimila anime, in provincia di Napoli, dove spesso associazionismo equivale a fare feste e sagre (che non sarebbe un problema di per sé, ma questo è un altro discorso). Armati di un po' di speranza, zero fondi e tanto coraggio, abbiamo ideato e realizzato il primo #Meeting dell'Attivismo Giovanile, chiamato in maniera evocativa "I' sto cca'". E in una domenica mattina di settembre ci siamo ritrovati in una trentina, tra ragazzi e curiosi, a parlare in cerchio di carenza di spazi aggregativi, disoccupazione, sport, disabilità, mancanza di trasporti... Ci siamo resi conto che in una paese di provincia del #SudItalia certi temi sono ancora più sentiti dai giovani e che se parlarne era già un grande passo, fare era assolutamente il passo successivo da compiere. E, così, dopo la forzata pausa Covid, siamo tornati con la seconda edizione di "I' sto cca' - Meeting dell'Attivismo Giovanile" e ci prepariamo alla terza il prossimo #6ottobre2024. Il dibattito partecipato del mattino prevede anche interventi di esperti in materia. E nel pomeriggio si continua con la fase di progettazione insieme a facilitatori e agli stessi esperti. I partecipanti si dividono in gruppi e, a seconda delle tematiche a cui vengono abbinati, lavorano a un'idea progettuale attuabile sul territorio di Sant'Antonio Abate e applicabile in altri paesi di provincia del Sud Italia come il nostro, sfidandosi in un #Contest che decreterà il progetto che verrà realizzato. L'anno scorso ha vinto un progetto di #OrientamentoUniversitario a cui stiamo attualmente lavorando. Quest'anno ci si sfiderà su #BenesserePsicologico, #ShoppingConsapevole e #PartecipazionePolitica, tematiche-chiave della terza edizione del Meeting. L'obiettivo è lasciare qualcosa di concreto alla comunità e convincerla. Convincerla che la nostra è una terra che ha dei problemi, ma che si può lavorare ad un modo per affrontarli e provare a risolverli. Convincerla che a farlo possono essere i giovani, e che è questo l'attivismo. Convincerla che non si debba per forza scappare, ma si possa costruire nonostante a volte il terreno sotto i piedi sembri troppo friabile. Che ci sia, insomma, la possibilità di urlare #IStoCca, "io resto qua". Ma convincerla anche ad aiutarci a realizzare tutto ciò, perché Tutta n'ata storia - e con essa il Meeting - resta un'iniziativa completamente autofinanziata. Ed è per questo che abbiamo lanciato un #crowdfunding. Se questa storia di #attivismo in un paese di provincia del Sud Italia vi è piaciuta, potete quindi sostenerla. Basta una pagina alla volta per scrivere #TuttaNataStoria, e questo ce lo ha insegnato proprio l'associazionismo in cui tanto crediamo. SOSTIENI L'ATTIVISMO: https://lnkd.in/d2V_K_M3

👭 A seguito della partecipazione al tavolo tematico “PNRR: le nuove sfide, obiettivo parità di genere, opportunità”, organizzato dal Formez il 10.10.2024 in occasione del SAIE 2024 presso Bologna Fiere, nel ringraziare il Direttore Stefano Macale per l’invito, il Consigliere Anac del Balzo ha avuto modo di rilevare, con la condivisione di tutti i presenti, come vi siano notevoli margini, nel settore edile, per l’impiego di professionalità femminili, margini che vanno sfruttati. 🚧 Ad oggi, per limiti prevalentemente socio-culturali, il problema si rinviene nel dato per il quale le donne non accedono neppure alle offerte formative di base e specialistiche che darebbero loro opportunità di lavoro immediate nei cantieri. Ciò perché ancora è diffuso l’erroneo convincimento per il quale la maggior parte degli impieghi nel settore edile richiede una particolare prestanza o resistenza fisica in cui più frequentemente si riconoscono gli uomini. 👉 Gli enti bilaterali evidenziano come non sia così: difatti tra l’obbligo di rispetto di misure volte alla tutela della sicurezza e della salute del personale che limitano a prescindere gli sforzi fisici, l’impiego dell’intelligenza artificiale, la prevalenza di lavorazioni che richiedono cura nei dettagli e precisione più che forza, la maggior parte delle attività nei cantieri edili non richiede peculiari caratteristiche fisiche tali da giustificare il gender gap. 📢 👷♀️ “E allora - ha concluso il Consigliere del Balzo - al fine di rispondere alla chiamata del PNRR che impone di utilizzare il volano della committenza pubblica per agevolare l’accesso delle donne nel mondo del lavoro, ma anche per soddisfare la richiesta delle imprese edili che lamentano la mancanza di personale qualificato, si ritiene assolutamente necessaria una profonda campagna di informazione e sensibilizzazione ed una offerta formativa mirata. Oltre all’impegno, da parte delle imprese, di una organizzazione aziendale volta a perseguire elevati standard di sostenibilità sociale, a partire da quelli necessari per supportare la genitorialità”.

È stato estremamente arricchente partecipare al #FestivalDelleRegioni, un evento che ha messo in luce le eccellenze e le sfide che le Regioni affrontano per costruire un futuro più sostenibile e innovativo. Durante il suo intervento al Festival, il Presidente #SergioMattarella ha ricordato l'importanza della coesione territoriale, dell'innovazione e della giustizia sociale come pilastri fondamentali per lo sviluppo del Paese. Pilastri fondamentali anche alla luce della trasformazione del #lavoro che sta rivoluzionando il mercato in particolare a causa delle transizioni #digitale e #green. In questo scenario in trasformazione si innestano: le aspettative della #GenZ di un lavoro che abbia un senso più ampio, che intercetti valori e consenta un bilanciamento vita-lavoro; il bisogno di #reskilling e #upskilling dei più senior; lo #STEM-gap delle donne, la cui riduzione costituisce una preziosa opportunità per colmare o almeno ridurre il divario di genere nel mondo del lavoro Si è parlato molto di giovani e con i giovani. I giovani in Italia sono sempre meno, molti vanno all’estero , molti sono disoccupati e scontano un disallineamento tra offerta e domanda di competenze, molti sono “dis-orientati” rispetto a ciò che serve per formarsi ai “lavori del futuro”. Si è parlato delle opportunità offerte dalla trasformazione digitale e sul ruolo cruciale delle istituzioni e del sistema formativo, arrivando ancora una volta a concludere che solo dalla collaborazione pubblici-privato possono nascere progettualità e soluzioni di sistema. È stato un privilegio facilitare il VisionMeeting "Prepararsi ai mestieri del futuro. La trasformazione digitale del lavoro: costruire le nuove competenze". Grazie ai relatori e a chi ha seguito l’incontro. Conferenza delle Regioni e delle Province autonome Arno Kompatscher, Presidente Provincia autonoma di Bolzano Valeria Fascione, Assessore Regione Campania Sebastiano Leo, Assessore Regione Puglia  Mariarita Costanza, CEO Everywhere SB Fiammetta Del Mancino, Direttrice strategie e relazioni esterne di AWARE Alessandro Fortuna, Consigliere di Presidenza del Consiglio Nazionale dei Giovani Valentina Galli, Presidente di Officine Italia Jacopo Ierussi, Presidente Assoinfluencer - Associazione Italiana Influencer

𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗦 𝗛𝗜𝗚𝗛𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧𝗦 #𝟰𝟭 Ecco gli argomenti che abbiamo approfondito questa settimana sul nostro blog Changes! 👉 La ricerca #GenerationShip 2024 realizzata dal #GruppoUnipol con Kkienn rivela un’Italia in trasformazione: il 69% delle giovani donne abbraccia valori progressisti, mentre il 55% dei giovani uomini resta ancorato al conservatorismo. Le giovani italiane guidano una revisione dei modelli tradizionali, ma affrontano sfide come precarietà economica e un persistente gender gap. Scopri di più con Massimo Di Braccio: https://lnkd.in/dgUTTDCw 👉 L’intelligenza artificiale sta trasformando il lavoro, migliorando la produttività, ma sollevando al contempo sfide come la “sindrome della pappa pronta” e quella della “risposta giusta”. Come affrontare questa rivoluzione? Ce ne parla Filippo Poletti: https://lnkd.in/dgCCMryc 👉 Il 47% dei giovani italiani boccia il proprio percorso formativo: troppa teoria, poca pratica e scarsa preparazione al lavoro. L’istruzione resta un pilastro fondamentale per il futuro, ma senza una rivoluzione strutturale, il gap con il passato rischia di ampliarsi. Scopri i dati della ricerca Generationship 2024 realizzata dal #GruppoUnipol con Kkienn, nell'articolo di Massimo Di Braccio: https://lnkd.in/dywy4iYx 👉 Con 226,60 euro pro capite investiti in innovazione, l’Italia resta indietro rispetto ai leader europei. Ma, come sottolinea Stefano Denicolai, le difficoltà non sono solo economiche: pesano anche limiti culturali e strutturali. Come invertire la rotta? Scoprilo nell’articolo di Luca Politi: https://lnkd.in/dU_EiiF8

Il 2023 è stato un anno cruciale per la parità di #genere, evidenziato dall'assegnazione del Premio Nobel per l'economia a Claudia Goldin per la sua ricerca sul gender gap. #FondazioneVrt ha continuato il suo impegno nel superare il divario di genere finanziando progetti di ricerca sull'imprenditorialità #femminile. Il libro "Parità di genere: La conquista di tutti", edito da Il Sole 24 Ore è stato presentato a Trento, offrendo un approccio innovativo sulle opportunità derivanti dal superamento del gender gap. Il libro - scritto da Silvia Pagliuca e Paolo Morando - affronta le sfide del gender gap e propone soluzioni innovative provenienti dall'innovazione e dalla formazione. Inoltre, evidenzia l'importanza della parità di genere per lo sviluppo economico e sociale del Paese. All’incontro hanno partecipato tra gli altri, Giulia Casonato (Assessora Comune di Trento con delega alla partecipazione), Stefano Milani (Presidente Fondazione VRT), Carlo Schönsberg (Presidente Consiglio di gestione, FONDAZIONE CARITRO), Flavio Deflorian (Rettore Università di Trento e vicepresidente Fondazione VRT) e Fabio Tamburini (Direttore Sole 24 Ore). L’incontro si è concluso con l’annuncio del secondo volume della collana “Finestra sul futuro”, edita de Il Sole 24 Ore con il sostegno della Fondazione Vrt. Il tema scelto è l’#intelligenzaartificiale, tema sul quale si concentreranno anche i bandi della Fondazione Vrt nel 2024. “L’intelligenza artificiale – chiarisce il presidente Milani – è un fenomeno che va oltre la tecnologia, i cui ambiti applicativi appaiono illimitati. Il libro non intende dare risposte definitive ma aprire a ragionamenti originali sul nostro futuro, soffermandosi sugli elementi chiave della competitività economica.

Ci vediamo domani alle 18, per parlare di un tema a me molto caro: gender gap nel mondo del lavoro. Per iscriversi è sufficiente registrarsi al link 👇🏻 Vi aspetto.

Ieri a Roma l'evento che ha confermato il processo di trasformazione del Paese.Istituzioni, imprese, università e Pubbliche Amministrazioni unite per perseguire un unico obiettivo. Come illustrato al convegno, il Sapere convergente è la chiave del successo del processo di trasformazione in atto. #AGID #IA #Women in tech