Publicação de Brizola & Medeiros Advogados

ADOECIMENTO OCUPACIONAL É qualquer alteração biológica ou funcional (física ou mental) que ocorre em uma pessoa em decorrência do trabalho. Muitas vezes, o local de trabalho apresenta riscos que afetam a saúde do trabalhador. Eles podem vir sob forma de poeiras, ruídos, calor, bactérias, produtos químicos e muitas outras fontes. Há, ainda, riscos provenientes da organização do trabalho, que podem causar doenças oesteomusculares (como, por exemplo, dores nas costas, ou mesmo LER - Lesões por Esforços Repetitivos) e transtornos mentais. Vamos dar exemplos: uma máquina que produz muito barulho pode causar perda auditiva (surdez); um local que contém poeira pode afetar os pulmões; um processo de produção que gera fumos metálicos (como as máquinas de solda) pode causar contaminação no sangue de quem ali trabalha; um sistema de produção onde há movimentos repetitivos pode causar LER/DORT; um sistema de transporte manual de carga, a exemplo de carregamento de sacos de cimento ou caixas de produtos pesados, pode causar problemas na coluna; mesmo o simples fato de trabalhar longos períodos em pé, comum no comércio, sobretudo em lojas de shopping e farmácias, expõe o trabalhador a problemas circulatórios ou de coluna. E há um agravante: muitas doenças somente se manifestam ao longo do tempo, às vezes bem depois do término do contrato do trabalho, dificultando a identificação das causas. Um pedreiro ou cortador de pedras ornamentais que fica exposto à poeira de sílica pode apresentar sintomas da doença até 30 anos após essa exposição, quando ninguém mais se lembra da exposição ao fator de risco.

Trabalhar em ambientes com exposição a luzes intensas, substâncias químicas ou esforço visual excessivo pode comprometer a saúde dos seus olhos. Doenças ocupacionais como catarata, glaucoma e retinopatia podem surgir nessas condições. Se você enfrenta problemas de visão devido ao trabalho, saiba que tem direito a benefícios previdenciários específicos. Fale conosco e proteja seus direitos!

Juntamente com mais de 2.800 óbitos por acidentes de trabalho, o Brasil registou mais de 490.000 acidentes de trabalho no ano de 2023, um número alarmante. Um dos principais fatores para esses acidentes é a falta de ERGONOMIA!! Esses dados corroboram com a tecla que sempre batemos, uma boa intervenção ERGONÔMICA, um BOM profissional que atua de forma preventiva é crucial dentro do ambiente de trabalho. A ERGONOMIA vai muito além de laudos e ginástica laboral, é necessário olhar clínico, conhecimento em biomecânica, atuar muitas vezes na contratação, é necessário uma atuação constante e presente. Só assim, esse números vão reduzir! fonte: https://lnkd.in/gwf7Kd2q

🔍👷♀️ Ampliando o Conceito de Acidente de Trabalho 👷♂️🔍 Os acidentes de trabalho vão além das lesões imediatas, abrangendo também as doenças ocupacionais desenvolvidas ao longo do tempo devido às condições laborais. ⚠️ Um acidente de trabalho ocorre quando, no exercício das atividades profissionais, a serviço da empresa, ou em decorrência dele, há lesão corporal ou perturbação funcional. 🚨Doenças ocupacionais são problemas de saúde que se desenvolvem gradualmente devido às condições do ambiente de trabalho, exposição a substâncias nocivas, movimentos repetitivos, entre outros fatores. ✅ Conhecimento é Proteção ✅ Compartilhe essa informação com seus colegas de trabalho e vamos juntos criar uma cultura de prevenção e cuidado! 💪🌟 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . #segurançadotrabalho #segurancadotrabalho #qsms #sst #tst #acidentedetrabalho #esocial #engenharia #obra #engenhariacivil #engenhariadesegurançadotrabalho

Em um ambiente de trabalho onde todos estão estressados e 2/3 dos trabalhadores estão sedentários ou insuficiente ativos, um estudo publicado esta semana na Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM) descobriu que a atividade física ocupacional (OPA) realizada sob alto estresse relacionado ao trabalho ou por trabalhadores com baixo condicionamento físico pode exagerar as respostas cardiovasculares à OPA, resposta que comprovadamente aumenta os riscos de acidentes, adoecimento e afastamentos. É mais um artigo que reforça e respalda a importância de promovermos uma ativação física de 4 a 10 min diariamente no início da jornada de trabalho, direcionadas a todos os trabalhadores. É uma operação simples, barata e muito eficaz e que já vem sendo aplicada no Brasil, com resultados bem positivos. Não é difícil compor ações eficientes e de alto e rápido retorno, baseado em evidências. Só ter assertividade, inovar e ser pioneiro! Fonte: Quinn et al, Jul 2024 https://lnkd.in/dsmRi-5D

No dia a dia do trabalho, estamos expostos a uma variedade de riscos que podem resultar em lesões. 🚧 Analisando os dados mais recentes de 2024, as tendências em relação às lesões mais comuns no local de trabalho revelam insights valiosos sobre onde precisamos concentrar nossos esforços de prevenção e segurança. Acima de tudo, os números nos lembram da importância de permanecermos vigilantes. 💡 Lesões musculoesqueléticas continuam sendo uma preocupação significativa, representando uma parcela substancial dos acidentes registrados. Esforços para melhorar a ergonomia e promover boas práticas posturais são fundamentais para mitigar esse tipo de lesão. Além disso, não podemos ignorar o impacto das quedas no local de trabalho. 🧗♂️ Seja em ambientes de construção, escritórios ou instalações industriais, as quedas representam um risco significativo para a segurança dos trabalhadores. Investir em medidas de prevenção, como barreiras de proteção e treinamento em altura, é essencial para reduzir esses incidentes. Outra preocupação são as lesões relacionadas ao manuseio de equipamentos e máquinas. 🛠️ É crucial garantir que os trabalhadores sejam treinados adequadamente no uso seguro de ferramentas e que os equipamentos sejam mantidos em boas condições de funcionamento. Pequenos descuidos podem resultar em lesões graves, mas preveníveis. Além disso, as lesões relacionadas a produtos químicos e substâncias perigosas continuam sendo uma preocupação, especialmente em indústrias onde essas substâncias são amplamente utilizadas. 🧪 É imperativo fornecer treinamento abrangente sobre manuseio seguro, bem como equipamentos de proteção adequados para minimizar os riscos. Neste mundo em constante evolução, é crucial permanecermos informados sobre as tendências em segurança do trabalho e agir proativamente para proteger a saúde e o bem-estar de todos os trabalhadores. Juntos, podemos criar ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis para todos. 👷♀️👨⚕️ #SegurançaDoTrabalho #PrevençãoDeAcidentes #SaúdeOcupacional #AmbienteSeguro #TrabalhoSeguro

A doença ocupacional, conhecida popularmente por doença profissional, é aquela que ocorre em virtude do exercício da função do empregado. Ela está diretamente relacionada com as particularidades da tarefa exercida pelo profissional. Citamos de exemplo: A perda auditiva do empregado causada pela exposição ao ruído de um motor no ambiente de trabalho. O funcionário pode não trabalhar utilizando esse tipo de máquina, contudo, o fato de estar no mesmo ambiente e ter causado a surdez caracteriza essa enfermidade como doença do trabalho. Existe algumas doenças que a lei não considera como doença ocupacional nem do trabalho: • doenças degenerativas, como Alzheimer, Parkinson, esclerose lateral amiotrófica, glaucoma; • doenças do grupo etário, como reumatismo, osteoporose, entre outras; • doenças que não produzem incapacidade laborativa; • doenças endêmicas resultantes de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho, como gripe, malária, H1N1 e tuberculose. Como podemos evitar e prevenir as ocorrências dessas doenças: • Reforço da importância do uso de EPIs, por meio de palestras e outros informes; • ampla divulgação dos riscos ambientais (físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos); • planejamento e padronização de fluxos e processos; • promoção de diálogo entre a empresa e os trabalhadores; • capacitação permanente dos colaboradores; • realização de exames periódicos; • promoção de hábitos saudáveis; • execução de estratégias benéficas para a equipe, como a ginástica laboral. De toda forma, podemos observar que a conscientização é, sempre, o melhor remédio para a prevenção. 👷🏽♀️🤕👨🏻⚖️ #BihunaLopesOliari #Doençaocupacional #Doençaprofissional #precaução #trabalho #direitotrabalhista #empregado #conscientização

A LER/DORT é o motivo de maior afastamento no trabalho, razão pela qual, é muito importante a conscientização da sua prevenção. Mas afinal, o que é LER/DORT? LER é uma sigla para Lesão por Esforços Repetitivos e consiste nas doenças causadas por exercícios contínuos e de repetição. Já o DORT é uma sigla para Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, que são aqueles ocasionados por postura inadequada, excesso de força e outras sobrecargas prejudiciais ao trabalhador, além dos movimentos repetitivos. Ambos os problemas (LER / DORT) levam a lesões/inflamações nos tendões, músculos, nervos e ligamentos e causam tendinites, tenossinovite, bursite, epicondilite, síndrome do túnel do carpo, entre outros, e atingem principalmente os membros superiores e seus sintomas podem se manifestar em dores, formigamento, fraqueza, sensibilidade, choques e cansaço. Na Justiça do Trabalho, a LER/DORT, pode ser enquadrada como uma doença ocupacional, tendo em vista a natureza das atividades desempenhadas por certos trabalhadores, nesse caso, havendo nexo causal entre a atividade de risco e o evento danoso (LER/DORT) o empregador poderá ser condenado em danos materiais e morais. Há ainda a possibilidade de reconhecer essa doença ocupacional (LER/DORT) a um acidente de trabalho, nesse caso, se comprovadas as sequelas que impliquem na redução da capacidade para a atividade laborativa habitual, também será devido ao emprego o benefício previdenciário de auxílio-acidente. Assim, empresas empregadoras, visando o bem-estar dos seus colaboradores, bem como, minimizar os riscos de ações judiciais, é extremamente importante que vocês adotem medidas preventivas, tais como fornecimento de equipamentos e mobílias que visem a assegurar melhor ergometria aos trabalhadores, adotar a prática da chamada "ginástica laboral" no ambiente de trabalho, pausas regulares nas jornadas de trabalho e treinamento da postura. Compartilhe essa mensagem! Juntos, podemos conscientizar sobre a LER/DORT e construir um futuro mais saudável para todos.

A LER/DORT é a principal causa de afastamento do trabalho no Brasil. Ela pode afetar qualquer pessoa, em qualquer profissão, e causar dores intensas, limitações físicas e até mesmo incapacidade de trabalhar. Juntos, podemos prevenir a LER/DORT! Compartilhe esta mensagem com seus amigos e colegas de trabalho e ajude a conscientizar sobre a importância da prevenção. #LERDORT #Prevenção #Saúde #trabalho

As doenças ocupacionais resultam da exposição do trabalhador a riscos no ambiente de trabalho, abrangendo lesões traumáticas ou mesmo complicações que se desenvolvem gradualmente devido à exposição contínua a agentes nocivos ou insalubres. Fatores como substâncias químicas tóxicas, agentes biológicos, radiação, más condições ergonômicas e estresse físico e psicológico contribuem para essas doenças, como burnout, por exemplo. Além de impactar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, as doenças ocupacionais têm consequências significativas para empresas, sistemas de saúde e sociedade em geral, envolvendo custos elevados com tratamento médico, perda de produtividade e litígios. A prevenção adequada e a gestão eficiente são cruciais nesse contexto. Por isso, se você é empresário, pode aproveitar os benefícios da assessoria trabalhista para reduzir os gastos com indenizações por doenças ocupacionais e manter o seu ambiente de trabalho mais seguro. Para o trabalhador, um advogado trabalhista é essencial para garantir seus direitos à reparação pelos danos sofridos.