A ascensão feminina nos Conselhos Fiscais: Perspectivas para o futuro.

A participação das mulheres nos Conselhos Fiscais vem crescendo nos últimos anos, mas [como sempre ... rsss] ainda há um longo caminho a ser percorrido para alcançar a igualdade de gênero, nas organizações.

Trago hoje neste artigo, uma pequena porção para juntas analisaremos os indicadores de presença feminina nesses órgãos, explorando as razões para essa ascensão, os benefícios da diversidade e os desafios que ainda persistem.

Na pesquisa do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (2023):

Alguns dados importantes, do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa , sendo 15,2% de mulheres nos Conselhos de Administração, Fiscais e Diretorias, e aumento de 2,4% em relação a 2022.

Já a pesquisa da B3 (2023), temos 18,9% de mulheres nos Conselhos de Administração das empresas listadas, um aumento de 3,4% em relação a 2022.

Até aqui, esses indicadores parecem impressionantes, mas efetivamente, não são!!!! Vejam, ainda naõ chegamos nem a 20% desta representatividade.

Talvez você queira que eu traga aqui neste artigo, quais os fatores que impactam esses indicadores. Mas, definitivamente, quero trazer Perspectivas para o Futuro. Vamos juntas?

O que vem por aí?

Não é apenas uma tendência, mas uma grande realidade, que inclusive eu vivo na prática.

• Crescimento da representatividade feminina: Expectativa de aumento da participação das mulheres nos Conselhos Fiscais.
• Consolidação da diversidade como valor: Reconhecimento da importância da diversidade para o sucesso das empresas.
• Implementação de políticas de inclusão: Adoção de medidas para promover a igualdade de gênero no ambiente corporativo.

Conclusão:

A ascensão das mulheres nos Conselhos Fiscais é uma tendência positiva que traz benefícios para as empresas e para a sociedade como um todo. Apesar dos desafios, o futuro é promissor para a igualdade de gênero nesse campo. A participação feminina continuará a crescer, impulsionada pela consciência sobre a importância da diversidade e pelas iniciativas para promover a inclusão.

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