Entre salário e bem-estar, quem ganha?

Só se constrói um futuro quando a gente é capaz, inclusive, de arriscar.

- Mario Sergio Cortella

Mais que dinheiro | Brasileiros escolhem bem-estar no lugar de promoção

Profissionais brasileiros estão liderando uma tendência interessante: a turma tá dando um basta na cultura do "quanto mais, melhor" e dizendo "não" para promoções que coloquem o bem-estar em risco 🤐

É isso mesmo, meu povo: 56% dos brasileiros entrevistados em um estudo global da Michael Page preferem a qualidade de vida do que subir mais um degrau na escada corporativa.

E essa porcentagem não só supera a média global, que é de 48%, mas também deixa para trás outros países da América Latina, como Argentina (41%), Chile (39%), Peru (18%) e México (36%).

Quer saber como essa "movimentação" está mudando o jogo no mundo corporativo? Então vem ler a matéria na íntegra.

Alerta "tela azul" | O que podemos aprender com o apagão cibernético?

Na última sexta-feira (19/07) o mundo digital teve uma pausa não programada graças a um apagão cibernético de proporções globais 😬

Tudo começou com uma atualização da CrowdStrike, uma empresa de cibersegurança, que acabou não indo muito bem.

E não foi só quem estava tentando enviar um e-mail que sentiu o impacto: aeroportos, meios de comunicação, até serviços de emergência - todos tiveram um vislumbre de como seria um mundo sem seus servidores rodando tranquilamente. 

E à medida que limpamos a bagunça e reiniciamos os sistemas, fica a reflexão: como podemos blindar nossa infraestrutura digital para evitar que uma simples atualização se transforme em um episódio de "Black Mirror" na vida real?

Vem cá ler a notícia na íntegra antes que a próxima tela azul apareça...

O poder do "não" | Como colocar limites saudáveis no trabalho?

Já dominou a arte de dizer "não" no trabalho? 👀 Se não, saiba que aceitar tudo que aparece pode levar ao temido burnout: uma pesquisa da Society for Human Resource Management revelou que 44% dos trabalhadores sentem o peso do esgotamento.

Jessica Chen, CEO da SoulCast mostra em seu livro "Smart, not loud" que colocar limites é tão importante quanto aceitar desafios. Para isso, ela criou o modelo TEF (tom, explicar, seguir):

Tom: mantenha a calma e a objetividade. Mostrar segurança da sua decisão faz com que as outras pessoas respeitem seus limites.

Explicar: se está até o pescoço com outro projeto, fale. Transparência gera compreensão.

Seguir: mostre que você ainda é parte da equipe sugerindo alternativas. Pode ser delegar a tarefa para alguém com a agenda mais livre ou ajustar prazos.

E aí, tudo pronto para começar a praticar o "não" sem medo de ser feliz? 😉 Na matéria completa você pode descobrir alguns caminhos para manter a saúde mental em dia e se dedicar a projetos que realmente faiscam interesse.

Essa não podia ficar de fora: robôs com direitos? Empresa abre debate sobre futuro do trabalho

Imagine um futuro onde robôs e humanos não apenas dividem o mesmo espaço de trabalho, mas também os mesmos direitos 🤖

Essa é a visão ousada da Lattice, uma startup de software de RH que está quebrando paradigmas ao conceder direitos trabalhistas aos "trabalhadores digitais", tudo isso após uma onda de demissões que atingiu 15% de sua equipe humana 😲

E detalhe, esses profissionais digitais também fazem parte do organograma da empresa! Isso significa que colegas humanos podem visualizar claramente as funções desempenhadas pela IA no dia a dia. Achou incrível ou assustador?

Será que outras empresas seguirão esse exemplo ousado? Isso ainda não sei, mas aqui você pode descobrir os prós e contras dessa polêmica...

Antes de dar tchau, dá uma olhada nisso aqui...

Navegando no futuro das vendas com IA!

Imagine um cenário onde cada venda é totalmente personalizada, onde os dados fluem livremente e decisões são precisas como nunca. Esse futuro já chegou e pasme: a IA está fazendo parte dele. Mas será que estamos prontos e prontas para isso? 🤔

Vem cá descobrir isso em um artigo fresquinho no nosso blog.

Atenção, ouvintes do Entre Nós Pod! 🎧

Nossas últimas temporadas estão te esperando para uma maratona intensa e emocionante, onde cada episódio vai te prender do início ao fim. Aproveitando, segura esse spoiler: uma nova temporada está prestes a desembarcar 👀

Já prepara o fone, dá o play e vem com a gente!

O céu é o limite e queremos chegar às estrelas!⭐

Literalmente! Queremos conquistar mais uma estrela no Top of Mind de RH este ano e precisamos de você! Que tal acessar o botão abaixo e votar na Crescimentum na categoria T&D? 😉

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Nos vemos segunda-feira que vem!

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