Geração Preguiçosa? Participe da "Pesquisa Gerações" - Vamos conhecer mais sobre esse desafio
Você já ouviu alguém dizer que a Geração Z é “preguiçosa”? Ou talvez que a Geração Y é “imediatista”? E que a Geração X, tem seu foco na estabilidade?
Pois é, o que pode parecer só rótulo é, na verdade, uma questão bem mais profunda. Cada geração tem suas características, prioridades e desafios, e entender isso é fundamental para quem convive com equipes diversas, não é?
E é exatamente sobre isso que eu quero te convidar a refletir!
No ambiente de trabalho atual, convivemos com diferentes gerações, cada uma com suas próprias expectativas sobre carreira, liderança e até o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
E, muitas vezes, o que pode ser visto como “preguiça” ou “falta de engajamento” pode, na verdade, ser uma resposta a um ambiente de trabalho que não está conectado com os valores daquela geração.
Por isso, estamos conduzindo uma pesquisa para entender melhor como cada geração vê o mundo do trabalho, seus maiores desafios, e o que realmente os motiva. E eu adoraria contar com sua participação!
A diversidade geracional é um diferencial competitivo e não um problema a ser resolvido.
A diversidade geracional é uma vantagem competitiva, não um problema a ser resolvido.”
A diversidade geracional é uma vantagem competitiva, não um problema a ser resolvido
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Por que isso é importante?
Se você está em uma posição de gestão ou trabalha com equipes intergeracionais, já deve ter percebido que cada geração traz uma nova perspectiva para o trabalho. Compreender essas nuances não só ajuda a reduzir mal-entendidos, como também abre portas para inovação e maior produtividade.
E, claro, a pesquisa é 100% anônima. A identificação ao final é opcional e vou compartilhar com você o relatório de resultados depois por aqui.
Vamos nessa?
Sua contribuição vai ajudar a gerar um relatório cheio de insights que pode ser essencial para líderes e empresas que buscam alinhar suas estratégias às necessidades de cada geração.
Clique no link abaixo para participar da pesquisa. Além disso, fique à vontade para compartilhar o link da pesquisa com quem quiser, assim aumentamos a base de informações.
Espero contar com você! Vamos entender melhor esses desafios e oportunidades intergeracionais.
Um abraço,
Fabrizia Rossetti