A Importância da organização e empoderamento no Home Office

Você já percebeu quantas pessoas estão trabalhando de casa? Eu, você e muitos dos nossos conhecidos estamos nessa situação.

Esse novo cenário nos faz olhar com outros olhos e necessidades de novas competências para como exercer a liderança.

Antigamente o líder era o líder apenas da equipe dele, hoje ele também tem que liderar os colegas, ele tem que, principalmente, liderar a si mesmo, ajudar o seu chefe e em especial ensinar, inspirar e motivar a sua equipe (dar ‘poderes’ limitados as pessoas).

.

Em um mundo de demissões, gerentes, diretores e empresários vão demitir quem não ajuda a atingir as metas. E vão valorizar, trazer para as reuniões estratégicas, aqueles que ajudam a atingirem suas respectivas metas e os seus resultados organizacionais.

Desta forma, o que você está fazendo para liderar e ainda deixar os seus colaboradores organizados e empoderados em #HomeOffice? Hoje todos estamos vivendo um novo cenário, e quando tudo muda é comum a perda de produtividade, foco e performance.

Bom, hoje, muitos estão sofrendo neste momento e perdidos em Home Office, como em qualquer crise, antes de melhorar normalmente piora. E o que a gente mais precisa agora (principalmente você que quer ser ou é líder) é que cada um faça a sua parte e ainda ajude o outro.

E para te ajudar na sua produtividade e nos seus resultados, neste novo cenário. Nos próximos dias, vou estar fazendo uma série de palestras gratuitas e online (webinários), se você está disposto a aprender, desenvolver e sair dessa crise melhor do que entrou, me manda uma mensagem privada para maiores informações e participe desta oportunidade (sem custos), que estou proporcionando. 🎯 🕗🚀

Ou marque um amigo que precisa ver esse artigo. 😉

Aproveita e me conte nos comentários, o que você está fazendo para ter uma equipe melhor produtiva?

Bom, hoje é sexta-feira dia mundial do Happy Hour (que quer dizer hora da alegria), então vamos manter a tradição, fazendo a alegria de alguém hoje. 😉

.

DESAFIO DE HOJE: Faça uma análise de autorresponsabilidade e um plano de ação de como vai melhor educar, inspirar e motivar a sua equipe. Aproveite e FAÇA a SEXTA de alguém melhor e movimente a economia de quem neste momento mais sofre, como os pequenos serviços ou negócios com o isolamento ou distanciamento social.

.

Grande Abraço e SUCESSO sempre!