Insight da Gestão de Carreira

Insight da Gestão de Carreira

Depois de muitos anos atuando no mundo corporativo, ajudando empresas a se transformarem... Muitos anos criando ambientes de satisfação e respeito, onde as pessoas também se comprometiam com as entregas dos resultados desejados, passei a dedicar parte do meu tempo ao que chamo de Gestão de Carreira. Essa atividade cresceu e hoje, por quase todo tempo, trabalho ajudando profissionais, em momento de transição de carreira.

Essa minha também transição, aconteceu de forma bem natural. E olha que não me considero fora do mercado corporativo. Mantenho alguns trabalhos de consultoria e ainda tenho expectativa de voltar ao mundo corporativo para fazer um trabalho que mescle conquista de resultados com felicidade profissional. Quero fazer com que as pessoas sejam, realmente, felizes e possam juntas, entregar resultados transformadores. Transformadores da sociedade, transformadores daquela empresa, transformadores do mundo e transformadores delas mesmas.

Sei que pode ser um sonho utópico, mas nunca aceitei sonhar pequenas causas. Quero os sonhos grandes, quero as grandes revoluções da vida e da carreira!....

Ao me deixar levar pela Gestão de Carreira, tenho me dedicado às carreiras das pessoas e sinto que isso as tem transformado, mas tem me transformado também. Tenho ajudado pessoas a se encontrarem com suas forças, suas competências, com seus propósitos. E esse encontro tem as permitido enxergar a felicidade que tanto desejo e que tanto desejam...

Mas essa transformação tem também me afetado profundamente! Ontem à noite, durante a live que faço, habitualmente às segundas feiras, senti algo diferente. Conversava com 2 assessorados meus, que conquistaram o emprego desejado. Ali já via muitas realizações, mas acho que algo maior se mostrou a mim. Percebi que, mesmo que faça um grande esforço para separar questões profissionais de questões pessoais, é impossível não impactar o lado pessoal de cada pessoa que passar pelo meu trabalho! É impossível não ser psicólogo também das questões ligadas ao autoconhecimento, ao afeto pessoal, aos medos que construímos ao longo da vida, aos rótulos que nos colocam e acabamos aceitando (e carregando) e tb das forças que temos e, nos momentos de fraqueza da carreira, acabam por nos levar a duvidarmos de nós mesmos.

Estava diante de duas pessoas que me falavam isso o tempo todo. Por mais que eu ache que minha maior contribuição está em ajudar as pessoas a conhecerem suas competências, construir com elas um projeto de carreira e lhe acompanhar, de forma estratégica, até a realização desse projeto. O que elas reconhecem é maior do que isso. Elas destacam o quanto é importante se livrarem dos medos, dos rótulos, do peso que trazem sobre si mesmas. Elas me mostravam o quanto é disruptivo estar preparado para mostrar o que sabem e o que desejam fazer. E mais do que isso, o quanto é importante aprender a escolher o que desejam fazer e por que fazem tal escolha.

Nesse momento “caiu minha ficha” (expressão antiga, mas que ainda cabe). Ajudar as pessoas serem felizes profissionalmente é também ajudar a serem feliz na vida. Por mais que foque o novo emprego, a promoção ou a nova carreira, a questão será sempre maior. Trabalho para ajudar as pessoas a encontrarem sua melhor versão profissional e assim serem felizes também em suas vidas pessoais. O cenário é o que menos importa. Essa felicidade pode acontecer na consultoria, na Gestão de Carreira ou até no mundo corporativo, caso volte e realize aquele sonho ainda guardado...