O "ganha — ganha" e o aprendizado.

Eu costumo falar da relação do "ganha — ganha" nos meus treinamentos, de forma rápida, mas por julgar importante. Não só pelo fato de trabalhar com equipes de vendas, mas por acreditar que se você carregar esse pensamento de uma forma mais ampla para o seu dia a dia relacionando as outras demandas da vida, ela fica mais fácil. Fica mais simples não se colocar como perdedor. Porém, quando a única coisa que você enxerga de ganho em algumas situações é o aprendizado isso fica uma pouco mais difícil. 

Ora por não termos o costume de enxergar o aprendizado puro como um ganho, visto que a educação não é muito valorizada na nossa sociedade e ora porque algumas vezes esse aprendizado vem por intermédio de um tipo de perda, ou algo doloroso de se vivencias que acaba fazendo com que se torne realmente difícil você enxergar o aprendizado como um benefício, como uma pequena vitória. 

E sou super compreensível com isso, pois eu atuo com educação corporativa e ainda assim a inspiração desse texto hoje veio por intermédio de mais uma situação oriunda de uma cadeia de acontecimentos dos quais estão me causando um questionamento do quanto estou perdendo. Até que eu me respondi: "Eu tenho algo para aprender aqui!" e logo em seguida pensei: "Mas que injusto, por que preciso aprender dessa forma?" 

Bom, existem algumas respostas para essa pergunta que eu não vou tentar responder nesse texto, pois não é esse o intuito dele, mas é o suficiente para justificar a pergunta que deixo aqui no final desse artigo. 

Você já parou um instante e se perguntou o que pode ganhar com essa situação? E se for somente aprendizado, o que você precisa aprender para sair dela com o seu pequeno "prêmio" em mãos? 

Para quem não conhece a relação "ganha-ganha" e/ou gostaria de saber mais, sugiro o artigo do Sebrae.

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