Transição de Carreira

É preciso começar tudo de novo, mas COMO?

Quando somos DEMITIDOS ou nos DEMITIMOS, parece que nossa competência não existe. Pedir demissão é igual a "não ser capaz"! Não estamos dando conta!

Será que é apenas um medo e a solidão da nova posição ou, de fato, o projeto que você está não combina "em valores" com os teus? Às vezes, dizer não é dizer sim! Eficiência e eficácia são pauta desse 2º semestre, sabemos. E é preciso ação e maturação. A que preço?

Esses movimentos nos trazem desafios em que eu não consigo mais! Não combina! Muitos profissionais, em Mentoria de Carreira, me falam isso: "Eu preciso saber se, de fato, dou conta. Eu preciso saber se, de fato, precisa ser assim.

Eu não concordo com a estratégia, e a tática é velha. Meu chefe não me escuta, e eu cansei."

"Eu já tomei a decisão, mas começar tudo de novo me cansa, só tenho o LinkedIn... Há anos não falo com headhunters. Nem sei se sou mesmo bom e apenas estou no cargo. Eu só preciso acertar meu LinkedIn, quero sentar e executar."

Aí é aqui que eu falo: olhar nossas construções e conteúdos nos faz entender quem somos e o que resolvemos no AGORA.

NÃO SOMOS MAIS OS MESMOS! Queremos outras e novas coisas, que por vezes já temos e não escutamos! É o esgotar possibilidades ou então partir para novas coisas! A decisão de saída, por vezes, nos assola! Nem sabemos por onde começar! Só sabemos que está tomada!

E sim, ela é uma consequência. De, por vezes, várias tentativas ou apenas da exaustão. De esperar o ciclo passar, de entender quais são as causas. E o que vemos pela frente? Batemos nas mesmas portas e, por vezes, temos os mesmos "nãos".

Não estamos totalmente prontos ou as velhas portas já não nos servem mais? É o COMO? Entender o que nos incomoda nos prepara. É o COMO.

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