吳軍
吳軍《軟能力》：不只是政治和權力——分析歷史事件的八個維度
百萬暢銷書作家、矽谷投資人、谷歌前設計者、騰訊前副總裁，吳軍博士寫給兒女的溫暖人生家書。作者以頂級的視野及精煉的文筆及自身的經歷，告訴讀者「軟能力」的真相：讓人與人拉開差距的不是家庭、天賦、財富，甚至不是學歷，而是軟能力。不過這些能力，不一定能在學校裡學得到，而是要靠自己培養的。
吳軍《元智慧》：你需要的是「財務自由」還是「自由」？
為什麼人人需要元智慧？因為它能重塑你的大腦，重塑你的認知，影響你的人生走向，是一本不分年齡，什麼時候都適合讀的智慧錦囊！這本書是吳軍博士是走過人生半百的處世智慧精華之最，他的經歷豐富且扎實，他的字句溫暖且實用。
吳軍《資訊大歷史》：從「美國黑室」到「中國黑室」，美國密碼學家如何為蔣介石破譯日軍電文、揪出間諜？
本書將兩百年的資訊史彙整起來，從圖靈、維納到香農，全面檢視資訊發展的脈絡，並大膽歸納資訊發展的終極規律：用更少的能量來傳遞、處理和儲存各種資訊，就是資訊發展的趨勢。
《全球科技大歷史》：DDT造成「寂靜的春天」，但也讓五億人免於危險的流行病
DDT從發明到廣泛使用，到被大範圍禁止的過程，再到有限制地使用，不僅體現出化學工業的發展過程，而且反映出人類對於那些自然界原本不存在的人造物全面認識的曲折過程。
《全球科技大歷史》：人類離「可控的核融合」還有多遠的距離？
核融合反應需要幾百萬度的高溫。在這樣的溫度下，沒有任何容器可以「盛」參加反應的物質，因此，人類一方面知道地球上最多的能量所在，另一方面卻無法利用。
吳軍博士的矽谷來信：基層員工要抬起頭，管理者要彎下腰
根據我的經驗，一個有效的管理者，如果做到了第五級（基層員工是第一級），就需要了解第三級的工作；做到了第六級，就需要了解第四級的工作。如果要用一句話概括本篇的內容，那就是基層員工要抬起頭，而管理者要彎下腰。
人工智慧與大數據（下）：大數據允許我們在思維方式上「抄捷徑」
人類是具有反脆弱性的，機器智慧會超越人類，但這不代表人類不會找到對策。只是，視個體的認知不同，所需的時間不同罷了。
人工智慧與大數據（上）：用數據解決問題的「老方法」和「新手段」
數據量的湧現讓「使用數據解決問題」再次獲得了質的提升，這種新的「使用數據解決問題」的手段，就被稱為「大數據思維」。