時薪
商總老闆一直找藉口拒絕提高基本工資，讓我用數據分析他們為什麼錯了
基本工資審議委員會上個月召開會議，討論了個關鍵問題：應該使用哪個消費者物價指數？「本勞已經很多都幾乎不用所謂的最低基本工資了」因此沒意義？每小時基本工資與每月基本工資是否該掛勾？讓我們透過數據和圖表，來回答這些問題。
華為與蘋果新手機熱賣，中國廣東工廠掀搶人大戰，仲介到富士康門口拉人
站在富士康龍華招募培訓中心門口的，不只有幫華為搶人的仲介，更有帶人進富士康的仲介；不時有仲介領著一輛巴士的新招募工人進入富士康。招工仲介王哥表示，這幾天進人進的多，工價也在掉，平均「一天掉一塊」。
行政院通過最低工資法草案：成立研究小組、CPI納入應參採指標，違者最高罰150萬
行政院今（21）日通過最低工資法草案，未來將設11人研究小組，每年4月及審議會前30天須提研究報告及調整建議，其中含2名外聘學者，盼讓報告內容更客觀。若草案通過，未來勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元
明年基本工資調升至月薪27470元、時薪183元——工資漲幅究竟該不該與GDP成長掛鉤？
林伯豐「基本工資增幅不應超過GDP」的邏輯很奇怪，他想讓台灣的基本工資成長與GDP一樣慢，事實上，正是在台灣經濟放緩的時候，基本工資應該更快上調，以拉動國內消費和利潤，使經濟得以擴張。更何況GDP成長百分比並不是衡量經濟成長的最佳指標，更好的衡量標準是使用貨幣價值成長進行比較......
中國教授臥底當外送員反思不友善制度，時薪只有台幣40元又常受侮辱
在此次體驗中，邢斌說，他主要關注的是外送員這個身分究竟是怎樣的處境，體驗這個工作過程中人是如何感受、應對、反映這些遭遇的。肉體受罪是一方面，主要的還是受人辱罵。
公司若要僱用兼職、計時人員，用時薪制還是月薪制會比較划算？
台灣老闆僱用兼職員工普遍使用最低時薪給付薪資，然而在時薪年年調漲的情況下，非最低薪資的全職人員，調薪速度似乎比不上兼職人員。這時也冒出一個問題，是否用時薪制計算薪資，員工就能得到更多的勞務報酬？反過來若用全職計算薪資，老闆是不是就能省一筆呢？
基本工資、勞保費率明年雙漲？勞動部是否重啟雇主補貼？
近年在基本工資持續調漲下，勞保費率也確定要跟進調漲了。由於2023年勞保普通事故費率將調升0.5%，加計1%就業保險，勞保費率明年也將從現行的11.5%調升至12%。也就是說，目前投保的勞工，每月勞保負擔費用都將增加。
《不負責男人造就的外商媽媽時間管理法》：成為「時間減法」高手，用你的時薪來決定這件事該不該做
好媽媽凡事要親力親為？錯。每個人的一天都是24小時，想有更多時間？不是把動作加快，而是先決定：哪些事不做。作者親自分享她的時間減法執行技巧大公開。
基本工資調漲出爐：月薪增至25250元、時薪168元，蔡政府上任來調幅最大一次
今年經濟成長率為5.88%，國發會更認為有機會突破6%，政府官員相繼表態經濟果實應由勞資共享，外界事前就一致看好調漲勢在必行。最後勞資雙方達成了共識，調幅約5%，也就是蔡英文2016就任以來「連6漲」，也是調幅最高一次。
2020年兩性薪資差距達14％，女性需多做51天才與男性同酬
為喚起兩性同酬公共意識，勞動部公布今年台灣的「同酬日」為2月20日，女性較男性需多工作51天才能達到男性整年總薪資。然若觀察近10年差距，女性需增加工作天數有縮小趨勢。
《你22歲前就該懂有錢人的逆思考》：你知道自己的時薪、即「一小時的價值」是多少嗎？
不知道自己的時薪實在非常危險的事，實際上如果你不清楚自己的時薪，亦即自己一小時的價值多少，就很可能深陷一輩子受人折磨、持續剝削的險境之中。
月薪制的基本工資為何比基本時薪低？要求一致是否合理？
有人說：時薪160元，每月工作22天，每天8小時，最少應該要22天ｘ8小時ｘ160元＝28,160元才合理，月薪低於28,160元的都不要去。這種計算法有問題嗎？基本工資時薪為何較月薪高？
打工仔的微確幸：台灣基本時薪明年漲2塊、月薪漲200元，創史上最小調幅
台灣勞動部今拍板2021年基本薪資調幅，明年基本月薪為2萬4000元，調漲200元；基本時薪為160元，僅漲2元。受疫情影響，本次調幅為歷來最低。
《理財零基礎》：減少「免費加班」的時間，就等於是提高自己的時薪
首先，請確實建立時薪概念。知道自己工作的時薪有多少，就能清楚分辨「什麼時候該加班」、「什麼時候不該加班」。減少無薪加班的時間，也等於是在提高自己的「時薪」。我希望你能從公司要回屬於你的時間，用在自己的「未來」。
當蔡英文說「22K將走入歷史」，基本工資調漲到底影響了誰？
全國工業總會常務理事何語受訪指出，調高基本工資會增加年輕人失業率，此外也會衝擊服務業、旅館業、超商超市等，「衝擊服務業一定會調高物價」，只是多少而已。
2018年基本工資確定調漲：月薪23100、時薪150元
今年南韓基本工資大漲16.4%，明年再漲10.9%，調漲後月薪折合台幣將突破47K，是台灣基本工資的2倍；日本去年10月調漲的全國平均時薪折合台幣約243元，調漲3.1%，也比台灣高。
行政院「低薪政策」：基本時薪「有可能」從140元升到150元
行政院副院長表示，不是馬上要把薪資提高到三萬，「如果你把簡單工作的薪資提高到三萬，原來工作比較複雜、起薪在三萬的，他不就水漲船高，這對整個薪資結構、薪資階級都會產生根本性的變化。」
