低薪
2024年圖書出版薪資調查：愛與現實的兩難，壓垮編輯的最後一根稻草是？
一般認為出版業因書市萎縮而走下坡，因此難以吸引人才，然而從調查卻可見，選擇出版界的人大多明白市場現況，但他們仍因為熱愛而投入。他們最大的打擊反而來自內部——低薪、工時長之外，更有職場霸凌與情勒。
走進Shein廉價快時尚工廠：我一個月工作31天，這是中國人能為世界做的貢獻
番禹這個小名「希音村」的城鎮，擁有驅動全球最大快時尚的工廠。「如果一個月有31天，我就會工作31天。」一位工人表示。大多數工人每月只有一天休息。儘管希音的工作時長艱苦且有時工資較低，但對於一些人來說，卻是一種自豪感。一位女主管表示：「這是中國人能為世界做出的貢獻。」
勞動部長洪申翰新官上任該考慮這七件事：提高基本工資不僅促進經濟，還能強化民主
提升台灣的最低工資，可以重振國內的消費與經濟，恢復國家的經濟成長，還能培養出更具創新力的勞動力；改善勞工保障，也能有效提高工作彈性和自主權。而在減少貧富差距，扭轉生育率和社會問題的同時，也如同在強化台灣的民主。
台北高房租吃掉青年低薪資，現行政府的補助政策足以應對嗎？
由南部北上求職的年輕人，許多人都住在又小又貴的房屋，也有的住頂樓加蓋或僅一個床位，甚至是睡公司。面對房租節節高漲，政府並非沒有應對，但除了實務問題，政策本身也有一些爭議，例如補助「申請者的家庭成員需未持有自有房屋」這項規定。
實質工資停滯不前的台灣：放任低薪的政府，忘了勞工其實也是消費者
當台灣實質工資長期停滯不前，消費者購買力幾乎沒有提升，減少了對基本生活必需品的支出，而房價快速上漲更加劇了這一現象。事實上，薪資成長才是帶動企業利潤成長的關鍵，這是其他先進國家早已得到的經驗。
政府配合「缺工謊言」大開印度移工之門，台人薪資永世不得翻身
從1992年大量引進外籍勞工以來，台灣有將近10分之一的勞工，76萬3381人是外勞。這個直接影響，就是資方無需調整薪資與就業環境，只需以相對第三世界高出數倍的基本薪資，吸引移工，減少營運成本。
台灣「平均薪資增幅10年最高」聽起來很棒，但這樣就夠了嗎？
台灣壓制最低工資的目的是讓製造出口企業獲得更高的利潤。 然而，當工資過低無法提升國內消費時，國內企業就會受到拖累，無法更快成長。事實上，台灣國內利潤的成長是跟隨最低工資成長的——當最低工資成長得更快時，國內利潤也會隨之成長，反之亦然。
蛋價起伏二十載：勞工不加薪，雞蛋怎麼減產、加值都是炒短線
在高物價、高房價、低薪不變的狀況，雞蛋即使減產且如農業部規劃的「創造附加價值」，最後也多半只會讓雞蛋成為跟肉類一樣的高價位食材，在消費緊縮的狀態下，成為一個小型需求的產業。
薪資佔GDP比率不斷下降：用先進國家標準，台灣人有一半屬於「低薪勞工」
若看平均薪資佔GDP的比率，台灣從1990年的133%降至2023年的70%，而先進國家的平均大約100%。換句話說，台灣合理的平均薪資大約要84000元、合理的最低工資約40500，也就是說台灣現在有40%到50%的「低薪勞工」。
情侶「AA制」理論上很美好，但越來越多人窮到不能談理論
一個可以被反覆提及的議題，往往能反映出社會演變的軌跡。在交往過程中，是否能採AA制，近來已經炎上到了保險套、搭Uber等級的小花費上時，足以看出年輕人們的思想轉變與社經困境。
機翼工人得在酒吧兼差才能過活：波音遭遇三萬人大罷工，七天損失估逾五億美元
現階段，罷工仍未見緩和跡象，參與者也表示他們已做好長期抗戰準備。是飛安事故頻傳、營收和獲利衰退，如今又面臨罷工衝擊，波音雖然換上新任執行長歐特柏格，但長期累積的問題，似乎還不能否一一化解。
最低工資審議9/4登場，可望連9漲，全產總：漲逾4%才有感
《最低工資法》今年初上路，勞動部4日將依法召開首次最低工資審議會，這也是總統賴清德任內首次審議最低工資，外界預期調漲、漲幅約4%，最低工資可望連9漲。
台灣的GDP要如何達到四萬美元？關鍵第一步當然是調高基本工資
工資壓低的受益者是賺取更高利潤的企業，而且是以勞工的低工資為代價，造成家庭消費支出減少，也無法像其他先進國家那樣開發更多創新和高價值的產品，這使得台灣的企業失去了本可以獲得的更高利潤。如果台灣要實現行政院長卓榮泰口中的4萬美元GDP目標，必須要更快的提高基本工資。
中國青年失業率居高不下，催生新勞動階級「爛尾娃」
爛尾娃成為今年的社群媒體流行語，概念類似自2021年來拖累中國經濟的「爛尾樓」，也就是數以千萬棟未完工的預售屋。花費數年攀登中國競爭超級激烈的學術階梯後，「爛尾娃」發現，在經濟前景一片慘淡下，他們的資歷無法保證能讓他們找到工作。
商總老闆一直找藉口拒絕提高基本工資，讓我用數據分析他們為什麼錯了
基本工資審議委員會上個月召開會議，討論了個關鍵問題：應該使用哪個消費者物價指數？「本勞已經很多都幾乎不用所謂的最低基本工資了」因此沒意義？每小時基本工資與每月基本工資是否該掛勾？讓我們透過數據和圖表，來回答這些問題。
商總理事長許舒博你錯了！台灣中小企業遭遇諸多危機，就是因為工資低所導致
在本次基本工資審議委員會後，商總理事長許舒博堅稱，最低工資不應該再調，因為這會加劇中小企業負擔，也說提高基本工資會導致物上漲、影響失業率......像他這樣的商業團體一直在散佈這些誤解，包括本文中強調的那些，但許多數據都指出那是錯誤的。
台灣號稱全球第13富裕國家，但從數據來看台灣勞工也同樣富有嗎？
台灣的人均GDP已成為世界第13高，但其勞工卻沒有從中受益，因為薪資被壓低，讓利潤過度成長。如果台灣的利潤像其他先進國家一樣正常並且公平分配，其工資應該比目前高出約40%，其薪資中位數應該約高出65%。
作家吳曉樂談東亞婚育弊病引起巨大討論，其實上層、中產、底層不婚不育的原因各有不同
三個階層的狀態、動機不同，結果相同。除了上層是真正因為價值追求而少子化，如果台灣不是低薪高房價，中產階級累積更多金錢，就能用錢來減少媽寶跟公主病的勞務爭議，而底層不用負債、買得起房，容易結婚，自然也就比較想生小孩。
跋涉數百里只為找一份工作，中國求職者面臨「降薪求職」的新常態
春節過後中國各地的招聘會紛紛舉辦。雖然招聘的企業和職位數量都大幅增加，但由於目前仍是僱主市場，畢業生對就業崗位的搶奪造成起薪水準普遍仍不高。經濟分析師們表示，只有當家庭變得更加樂觀，或收入增長和財富效應得到真正改善時，消費才會反彈。
大數據看印度移工政策爭議：網友炸鍋最怕影響治安、加劇低薪，同溫層該如何突破？
台灣與印度簽署MOU確認引進印度勞工後，引起民眾議論與社會安全疑慮。透過探索印度移工政策引發的網路輿情，一起看看一般民眾最在意的問題是什麼，倡議者又能用什麼方式與意見領袖和民眾溝通，讓大家更了解引進移工對台灣的影響與挑戰呢？
