遠距
回不去了！英國行銷公司大張旗鼓歡迎員工重回辦公室，結果第一天只到了三人
西方社會拜疫情所賜，在經歷了所謂的「大離職潮後，現在要面臨的是「拒回辦公室潮」，在後疫情時代的職場，已經不能用以前的思維來看待實體辦公室，因為既然在家裡就能完成工作，實體辦公室就不能僅只是「辦公」的地方。
【圖表】疫情下的遠距教學：在超過2000名大學生眼中那種方法成效最好？
遠距教學因為COVID-19疫情爆發，成為世界各國都要使用的上課方式。本文為了瞭解遠距教學的成效，以實際問卷資料帶我們一窺台灣的大學生對遠距教學成效的看法。
遠距工作期間，主管提升部門生產力的有效措施
職場
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防疫期間如何在遠距工作的情況下，高效管理自己的團隊呢？我們提供5項管理建議，可讓員工在遠距工作時依舊能維持像在辦公室工作的效率。
【參與式前瞻】線上會議可以取代實體活動嗎？重新思考「面對面討論」的意義
學院提供的如果只是片面、單向的知識傳遞，那這波疫情引起的線上課程浪潮，已經可以沖垮大學學院富麗堂皇的高牆。但是如果學院提供共造知識、建構式知識的場域，提供現場面對面才能給予的「專注力」、「創造力」、「凝聚力」活動，那麼面對面討論，仍然無可取代。
不社交毋寧死：疫情之下，「螢幕」超乎想像地融入美國生活
美國人是社交動物，尤其耶誕新年假期當前，家人朋友無法團聚絕對是痛苦萬分。但日子再艱難，生命自會找到出路，3月疫情爆發至今，新科技超乎想像的融入美國生活。
