Beitrag von German Brand School GmbH

🚀 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝟭𝟮. 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀-𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 – 𝗲𝗶𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗔𝗿𝘁 🚀 Am Wochenende war es wieder soweit: 13 motivierte Teilnehmer*innen aus unterschiedlichsten Branchen und beruflichen Situationen sind in unsere Ausbildung an der OTH Regensburg gestartet! Was sie verbindet? Der Wunsch, Innovation und Wandel in Unternehmen aktiv zu gestalten. 🎯 "In jedem Anfang wohnt ein Zauber inne von H. Hesse" Das erste Modul steht unter der Überschrift – Kennenlernen - Beziehungen aufbauen und eine gemeinsame Sprache entwickeln. Grundlegende Modelle etablieren und ganz viel sich Selbst reflektieren. Durch zahlreiche praktische Übungen wurden theoretische Konzepte erlebbar gemacht und direkt auf die Anwendung im Arbeitsalltag übertragen. 💡 𝗗𝗲𝗿 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀-𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗥𝗲𝗴𝗲𝗻𝘀𝗯𝘂𝗿𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝘇𝗶𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴, 𝘄𝗲𝗶𝗹 ... 🔹 𝗭𝘄𝗲𝗶 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗺 𝗠𝗼𝗱𝘂𝗹: Intensive Betreuung und direkte Unterstützung. 🔹 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃 & 𝘀𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗮𝗻𝘄𝗲𝗻𝗱𝗯𝗮𝗿: Praxisorientierte Übungen, die in den beruflichen Alltag integriert werden können. 🔹 𝗗𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁: Persönliche Entwicklung steht genauso im Fokus wie Methodenwissen. 🔹 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿, 𝗵𝗼𝗹𝗶𝘀𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇: Mit der integralen Landkarte als Tool wird Wandel ganzheitlich begleitet. 𝗡𝗲𝘂𝗴𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻? Wie waren deine Erfahrungen mit beruflicher Weiterbildung? Was sind deine Erwartungen an einen gelungenen Auftakt? Was hat dir geholfen, über dich hinauszuwachsen? 💬 Hinterlasse einen Kommentar – lass uns austauschen! 💡 #Innovationscoaching #Transformation #Weiterbildung #Leadership #Persönlichkeitsentwicklung #OTHRegensburg #CoachingTools

In einer Welt in der sich gefühlt jeder nach einem zweiwöchigen Lehrgang „Coach“ nennt und sich dazu berufen fühlt, anderen ihr Halbwissen für teuer Geld unter die Nase zu reiben, wird es Zeit, mich von dieser ganzen Coaching-Bewegung abzugrenzen. Denn ja, in meinem Jobtitel findet sich auch der Begriff „Coach“. Aber nicht weil ich auf dieser hippen Coaching-Welle reiten möchte, sondern weil ich den Begriff so lebe, wie er irgendwann mal gedacht war. Als 𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿.   Was ich darunter verstehe? Nun. 𝗔𝗹𝘀 𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 … … habe ich 𝗷𝗮𝗵𝗿𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 in den Bereichen gesammelt, die ich coache. In meinem Fall sind das die Bereiche Produktentwicklung, Digitale Transformation und Organisationsentwicklung. … weiß ich, das 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻𝘀𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴 𝗮𝘂𝗳𝗴𝗲𝗯𝗮𝘂𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻. Wenn ich also möchte, dass sich jemand öffnet, muss ich bereit sein das gleiche tun. ... kann ich 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝘂𝗶𝘁𝗶𝘃 𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻. Ihr Ängste. Ihre Wünsche. Ihre Bedürfnisse. … bin ich 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗮. Immer. Egal wie spät es ist. … arbeite ich mit 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲𝗻. Habe ich keine, definiere ich welche. … nutze ich 𝗺𝗮ß𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝗻 und Ansätze. Von-der-Stange-Lösungen passen einfach nie. … bin ich 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗸𝘁𝗲𝗿 𝗕𝗿ü𝗰𝗸𝗲𝗻𝗯𝗮𝘂𝗲𝗿. Sind keine Brücken da, baue ich sie. Sind die Brücken kaputt, reparier ich sie. Sind die Brücken nicht mehr zu retten, nutze ich Umleitungen. … bin ich 𝗵𝗼𝗰𝗵𝗴𝗿𝗮𝗱𝗶𝗴 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗲𝗹 und anpassungsfähig. Schließlich gilt: Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. ... bin ich immer 𝗿𝘂𝗵𝗶𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻. Immer. Egal wie stressig die Phase auch ist. … übernehme ich jede 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 und trage die Konsequenzen. … gehe ich 𝗛𝗮𝗻𝗱𝘀-𝗼𝗻 immer die extra Meile. Zu fein für irgendwelche Aufgaben? Gibt es bei mir nicht. … bin ich am 𝗣𝘂𝗹𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝗲𝗶𝘁. Technologisch, gesellschaftlich und wirtschaftlich. Es ist faktisch wie beim Fußball. Die erfolgreichsten Trainer haben meist viele Jahre als erfolgreiche Spieler hinter sich. Sie kennen die Feinheiten des Spiels und wissen genau worauf es ankommt um ihre Teams zum Sieg zu führen. Dieses tiefgreifende Wissen kann man sich nicht in einer zweiwöchigen Weiterbildung aneignen. Zertifikat hin, Zertifikat her. Es erfordert jahrelange praktische Erfahrung, viele Siege und noch wesentlich mehr Rückschläge. Denkt bitte daran, wenn ihr das nächste Mal nach einem guten Coach sucht. #GuterCoach #Coaching #ErfahrenerBegleiter #Führung #Leadership #Verantwortung #Produktentwicklung #DigitaleTransformation #Organisationsentwicklung #Team #Mentorship #Mindset

Meine Expertise: "Eine Reise des Lernens und Wachsens" 🌟 Heute möchte ich meine eigene Expertise mit Dir teilen und die Reise des Lernens und Wachsens, die mich dorthin geführt hat, beschreiben. 💡 Meine Expertise liegt im Business Support. Es ist ein Bereich, den ich leidenschaftlich gerne erforsche und in dem ich kontinuierlich mein Wissen erweitere. 📚 Meine Reise begann eigentlich schon in meiner Kindheit, weil ich selbst da Strukturen schnell verstand und eine wahnsinnige Auffassungsgabe hatte. Im weiteren Verlauf meines Lebens interessierte ich mich immer mehr für Organisations- und Führungspsychologie. Ich habe meine Bildung danach ausgerichtet, Bücher gelesen, Kurse besucht und von erfahrenen Mentoren gelernt. Jeder Schritt hat mich tiefer in das Fachgebiet eingeführt und mir neue Erkenntnisse gebracht. 💪 Doch meine Expertise ist nicht nur das Ergebnis von theoretischem Wissen. Es ist auch das Ergebnis praktischer Erfahrungen und Herausforderungen, denen ich mich gestellt habe. Durch verschiedene Tätigkeiten im internationalen Kontext, in Führung und in diversen Branchen, die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und das Lösen komplexer Probleme konnte ich mein Wissen anwenden und vertiefen. 🌟 Was ich jedoch am meisten schätze, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung meiner Expertise. Ich bin immer auf der Suche nach neuen Trends, Forschungsergebnissen und Best Practices. Ich nehme regelmäßig an Konferenzen und Seminaren teil, tausche mich mit Kollegen aus und halte mich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden. 💡 Meine Expertise hat mir nicht nur berufliche Möglichkeiten eröffnet, sondern auch mein Selbstvertrauen gestärkt. Ich bin stolz darauf, dass ich mein Wissen und meine Fähigkeiten nutzen kann, um anderen zu helfen und einen positiven Einfluss zu haben. 📚 Ich ermutige euch, eure eigene Expertise zu erkunden und zu entwickeln. Es ist eine Reise des lebenslangen Lernens und Wachsens, die uns neue Möglichkeiten eröffnet und uns dabei hilft, unsere Ziele zu erreichen. 💪 Teilt gerne eure eigenen Geschichten über eure Expertise in den Kommentaren. Lasst uns voneinander lernen und uns gegenseitig inspirieren! #expertise #lernenundwachsen #lebenslangeslernen

"Tell me and I forget. 🗣 Teach me and I remember. 👩🏫 Involve me and I learn." 👩💻 Kaum ein Zitat könnte unsere Trainingsmentalität besser widerspiegeln, als das von Benjamin Franklin. 👐 Nur wenn wir die Menschen direkt im Training involvieren und dazu aktivieren Themen für ihre individuelle Situation und Rolle zu durchdenken und Tools zu verproben, wird im Gehirn eine emotionale Verknüfpung geschaffen. Diese ist für das nachhaltige Erfolgserlebnis mit neu erlernten Inhalten ausschlaggebend. 🆕💪 Genau dies ist unser Anspruch in sämtlichen Lernprozessen: Nachhaltigkeit zu schaffen, Menschen durch positive Erlebnisse zu befähigen, ihr Business erfolgreicher zu gestalten und den direkten Praxisbezug bereits in der Trainingssituation herzustellen. 💼 🗓 Aus diesem Grund arbeiten wir als Trainingsteam auch am liebsten mit kleinen Gruppen, um jede:n einzelne:n Teilnehmende:n dort abzuholen, wo er oder sie gerade steht und den größtmöglichen Nutzen aus der Situation ziehen kann. Unser Trainingsteam verfolgt dabei immer die Prinzipen: - Menschen in ihren Stärken stärken - Gegenseitige Wertschätzung als Grundlage des menschlichen Handels - Authentisch bleiben  - Adaption aller Inhalte und Tools auf die eigene individuelle Rolle 🤝 💛 🚀 Um uns live zu sehen und unsere Trainingsmethoden zu erleben, informiert euch hier über unsere Trainings und Coachings: https://lnkd.in/eQw25xpX #training #coaching #lernen #lernprozesse

#Weiterbildung und #Weiterentwicklung sind das "A und O" für Führungskräfte! Sich nicht nur um die fachlichen sondern auch um die persönlichen Skills zu kümmern, ist wichtiger den je. Herzliche Dank liebe Petra Geiger für diese perfekte Entscheidungshilfe.

🤔 Wusstest du schon, dass du bei avendon zum absoluten Experten werden kannst? Wir investieren in deine Zukunft und bieten dir ein umfangreiches Schulungsprogramm, mit dem du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst. 💪 Egal, wo du gerade stehst – wir helfen dir, dein volles Potenzial zu erreichen! #avendon #lernen #wissen #experte #persönlichkeitsentwicklung

Die Zeiten des Frontalunterrichts sind vorbei! Es gibt mittlerweile so viele Lern-Methoden, die erwiesenermaßen besser funktionieren als vorne an der Tafel zu dozieren. Wieso sollten dann Fortbildungen im beruflichen Umfeld weiterhin so gehalten werden? Anstatt weiter auf dem Status-Quo des Lernens herumzureiten (ha 😉) haben wir bei der PAS unsere neusten und innovativsten Lern-Methoden in einem Kurs vereint, der Sie auf ihrer Reise zur zukunftsfähigen Führung und Selbstführung begleiten soll: Präsenz, Online, Videosequenzen und Audiobooks, Pferde und Einzelcoachings inklusive. Unsere Dozentin Martina Leppert stellt uns im Interview verschiedene Aspekte und Vorteile des Kurses vor – inklusive der Frage, was eigentlich Pferde mit Teamführung zu tun haben. Das Wichtigste in Kürze: Ein Quick Q&A mit Martina Leppert: ❓ Wie sind Sie dazu gekommen, so viele Lern-Methoden in einem Kurs zu verbinden? ❗Eine Weiterbildung im Blended-Learning-Format aufzusetzen bieten viele Vorteile und ist zudem zeitgemäß, ein Format der Zukunft. Insgesamt ist dies eine Zusammenstellung, welche auf verschiedene Weise eine reflexive und exponentielle Entwicklung ermöglicht und jahrelang erprobte Bausteine zusammenführt. ❓ Was hat die Arbeit mit Pferden mit Teamführung zu tun? ❗Pferde reagieren auf die Ausstrahlung der Menschen ohne Rücksicht auf Rang, Namen und Aussehen. Sie geben feinfühlig Rückmeldungen auf das unmittelbare Sein und die damit einhergehenden Handlungen. [Die Arbeit mit Pferden zahlt] auf die innere Entwicklung in Richtung Klarheit und Standfestigkeit als Führungskraft ein. ❓ Welche Wirkung kann dieser Kurs auf das ganze team haben? ❗Souveräne Führungskräfte sind für die Unternehmen Gold wert. Das Ziel des Zertifikatskurs besteht darin, auf verschiedenen Ebenen genau dies zu erreichen: Souveränität, Standfestigkeit, Sicherheit. Von einer solchen Führung profitieren [alle Beteiligten: das Unternhemen, die Führungskraft selbst und das Team.] Ihr Interesse ist geweckt? Dann lesen Sie jetzt das volle Interview mit Martina Leppert. 👉 https://lnkd.in/e5XcUNP5 #teamführung #leadership #souveränitätstraining #seminar #onlineseminar #fortbildung #fortbildungsozialearbeit #weiterbildungen #sozialwirtschaft #wirsindparität

🌟🚀 Wer hat gesagt, Lernen müsse langweilig sein?🚀🌟 Weißt du, was das Geheimnis außergewöhnlicher Momente und exzellenter Lernchancen ist? ✅ Na klar, es entscheidet die Qualität menschlicher Begegnungen! Diese magischen Augenblicke, in denen Inspiration auf Expertise trifft und ein Feuerwerk an Ideen entzündet wird. 🔥 Schaut euch dieses Foto an! 📸 Kann man die Begeisterung der Teilnehmer förmlich spüren? Diese künftigen Top-Manager einer führenden kroatischen Bank, die wir seit vielen Jahren begleiten dürfen, strahlen zurecht. Denn sie haben unsere 1-jährige Master Class „1st Business Certificate“ mit viel Freude erfolgreich absolviert. Herzliche Gratulation! ✅Und wisst ihr, was das Beste daran ist? Die Teilnehmer sind nicht die Einzigen, die begeistert sind! Ich liebe es, zu sehen, wie sich Menschen öffnen, neue Horizonte erkunden und sich in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung entfalten. ✅ Es ist wie Magie, die vor meinen Augen geschieht – und ich empfinde es als erfüllend, ein Teil davon sein zu dürfen. 🌈 In einer Welt, die sich schneller dreht als ein DJ an Silvester, ist es entscheidender denn je, ständig zu lernen und sich weiterzuentwickeln. 🔄 Denn mal ehrlich, wer will schon auf der Stelle treten, wenn die Welt voller Möglichkeiten ist? ✏️ Lass mich in den Kommentaren wissen, welche Lernerfahrungen dich besonders bereichert haben! #GerhardAmberger #Training #ErfolgGemeinsamErreichen #Inspiration   

💡 Wissen ist der 1. Schlüssel zum Erfolg 💡 (Teil 1/5) In unserer sich ständig wandelnden Welt ist kontinuierlicher Wissensaufbau unerlässlich. Ob durch Bücher, Online-Kurse oder den Austausch mit anderen – wer offen für Neues bleibt, schafft sich die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. 📚🌍 Mein Tipp: Setze dir das Ziel, jede Woche etwas Neues zu lernen. Egal ob klein oder groß, jede Erkenntnis bringt dich weiter. #LifelongLearning #Wissensaufbau #BusinessGrowth #Motivation

Die Unterlagen landen in der Schublade und ich habe mich mit den anderen Teilnehmer:innen auf LinkedIn vernetzt. Meist ist es das, was nach einem Training bleibt. Einerseits liegt es in der #Verantwortung der Teilnehmer:innen etwas aus dem Gelernten zu machen. In dem Wissen, dass das Ausprobieren und Umsetzen mindestens nochmal so lange dauerte wie das Training selbst. Andererseits sollte auch das Training schon so angelegt sein, dass Umsetzung und Vernetzung leicht(er) wird.