Mujeres líderes en Comfama: Damiana Llano

Damiana Patricia Llano Ramos es la Responsable de Proyectos Fondos en Comfama. Para esta líder cartagenera, la confianza es fundamental en cualquier liderazgo.

Conversamos con ella sobre el liderazgo femenino y la equidad de género, para conocer sus consejos y los referentes que puedan inspirar a más #MujeresLíderes.

Cuéntanos algún dato curioso sobre ti.

• Amo el olor de los libros nuevos. 
• Soy cartagenera, casada con un bogotano y nuestros hijos son paisas. 
• Mi momento favorito del día es entre las 5pm y las 6pm, cuando cae el sol.
• Me inspiro en contacto con el agua.

¿Qué mujeres son tus referentes?

• Maria Torreglosa, mi abuela.
• Laura Llano, mi hermana.
• Michelle Obama.

¿Y qué libros te han inspirado?

• Bet on yourself, de Ann Hiatt. 

• Originales, de Adam Grant.

¿Qué otros contenidos recomiendas para aprender sobre equidad de género?

• Serie: Anatomía de un escándalo, en Netflix.
• Serie: The Bolt Type, en Prime Video.
• Película: Talentos ocultos.
• Libro: El síndrome de la impostora, de Anne Montarlot.
• Libros de la Serie Inteligencia Emocional HBR (Harvard Business Review).
• TED Talk: “Las razones por las que todos debemos ser feministas” de Chimamanda Ngozi Adichie.
• Podcast: Instrucciones para Florecer, de Maria José Ramirez.
• Video: El desafío de la igualdad, con Bisila Bokoko en Youtube. 

Una palabra que defina lo que es ser una mujer líder: Confianza

¿Qué hábitos se necesitan para cultivar un liderazgo transformador?

1. Leer de todo un poco.
2. Conversar y escuchar con los ojos abiertos.
3. Ejercitar la mente y el cuerpo.
4. Tener espacios de desconexión.
5. Impulsar la curiosidad y dejarnos habitar por el asombro.

¿Qué consejos tienes para las mujeres que quieran potenciar su liderazgo?

• Confía en tus talentos, regálate sonrisas y celebra tus logros.
• Ten varios mentores, de diferentes edades y conversa con ellos sobre tus retos.
• Se vale no sabérnoslas todas, se vale equivocarnos.
• Créele a tu intuición.
• Rodéate de personas que te reten a dar un poco más.
• La forma es tan importante como el fondo.
• Hay muchas verdades, estemos abiertas a contemplarlas todas como caminos posibles

¿En qué escenarios de la cotidianidad podemos poner en práctica el liderazgo de las mujeres?

1. En la distribución de tareas del hogar con nuestra pareja.
2. En la conversación con nuestra familia y amigos.
3. Trabajando en red empoderando a otras mujeres.
4. En espacios de co-creación con nuestros compañeros y equipos de trabajo.
5. En la educación de nuestros hijas e hijos.
6. En nuestra comunidad, impulsando a niños, niñas y jóvenes a hacer escuchar sus voces, a creer que hay un futuro posible, y que sus sueños se pueden hacer realidad.
7. En escenarios de participación, proponiendo iniciativas que den solución a problemáticas de nuestra sociedad.
8. Creando empresas de impacto económico, social y ambiental. 

¿De qué micromachismos deberíamos ser más conscientes?

• Cuando las personas asumen que mi esposo “me está ayudando con los niños” en las ocasiones en las que salgo de viaje por trabajo.
• Cuando en reuniones la idea es lanzada por una mujer y no resuena mucho, pero si la misma idea la dice un hombre todos los asistentes la asumen como una buena idea.
• Cuando los profesores asumen que la mamá es la única persona encargada de las tareas escolares.
• Cuando se consideran profesiones que son solo para hombres, o solo para mujeres.
• Normalizar en la crianza que “los hombres no lloran”
• Justificar cualquier tipo de violencia física o verbal.