Морски лица

Работно време и почивка

Ако имате служители на борда на морски кораб, тяхното стандартно работно време е 8 часа на ден с един ден почивка на седмица и допълнителни почивки на национални празници.

Според правилата на ЕС трябва да гарантирате, че членовете на екипажа се придържат към максималното работно време или минималната почивка:

• максималното работно време не бива да превишава 14 часа за всеки 24-часов период и 72 часа за всеки 7-дневен период
• минималната почивка не може да бъде по-малко от 10 часа за всеки 24-часов период и 77 часа за всеки 7-дневен период

Можете да разделите времето за почивка най-много на две части. Ако разделите почивката, единият от двата периода на почивка трябва да е поне 6 часа, а интервалът между два последователни периода на почивка не може да надвишава 14 часа.

Платен годишен отпуск

Трябва да осигурите на служителите си най-малко 2,5 календарни дни платен годишен отпуск за месец и съответната част от тях за непълни месеци. Не можете да замените минималния период на платен годишен отпуск с надбавка, освен когато служебното правоотношение се прекратява.

Водене на записи

Като работодател трябва да водите записи за всекидневните часове на работа и периодите на почивка, ползвани от екипажа. Трябва да дадете на всеки член на персонала копие от записите в регистъра, потвърдени от капитана на кораба и от служителя.

Оценки на здравословното състояние

Преди да започнат работа на кораба, членовете на екипажа трябва да притежават валидно медицинско свидетелство, потвърждаващо, че тяхното здравословно състояние им позволява да извършват задълженията си.

Освен ако не се изисква по-кратък срок, медицинските свидетелства на вашите служители са валидни за максимален срок от 2 години. Ако членове на екипажа са под 18-годишна възраст, максималният период на валидност е една година. Имайте предвид, че свидетелството за цветово възприятие е валидно за максимален период от 6 години.

В неотложни случаи компетентният орган може да разреши на даден член на екипажа да работи без валидно медицинско свидетелство (или когато срокът на валидност изтича по време на пътуването) до достигане на следващото пристанище, където членът на екипажа може да получи медицинско свидетелство от квалифициран лекар. Можете да направите това, ако:

• срокът на това разрешение не надвишава три месеца
• членът на екипажа има медицинско свидетелство, чийто срок на валидност е изтекъл наскоро

Ако наемате членове на екипаж за работа на кораби, които обичайно извършват международни плавания, уверете се, че медицинското свидетелство е и на английски език.

На членовете на екипажа трябва да се правят редовни оценки на здравословното състояние, включително цялостен преглед на тяхната физическа и психическа годност, за да се гарантира, че могат безопасно да изпълняват задълженията си. Ако служител от нощната охрана страда от здравословни проблеми, свързани с нощния труд, трябва да го прехвърлите винаги, когато това е възможно, на дневна работа.

В насоките на ЕС силно се насърчава използването на електронни медицински свидетелства с цел осигуряване на по-бърз и по-сигурен процес на проверка. В някои страни от ЕС електронните медицински свидетелства може да са задължителни, така че не пропускайте да направите справка с компетентните органи в страната, в която извършвате дейност.

Взаимно признаване на свидетелствата за правоспособност

Когато наемате служители, те ще трябва да ви предоставят свидетелство за правоспособност (СП), за да докажат, че притежават необходимите умения и знания, за да изпълняват служебните си задължения. Не можете да откажете да приемете СП, издадени в друга страна от ЕС.

Ако наемате моряк от държава, която не е членка на ЕС, неговото свидетелство трябва да бъде заверено от държавата на знамето на плавателния съд, на който възнамерява да работи. Свидетелствата трябва винаги да се издават от държава, чиято система за обучение и сертифициране е призната от ЕС.

Няколко държави от ЕС въведоха електронна проверка на СП с цел привеждане в съответствие с насоките на ЕС и международните стандарти. Електронната проверка на СП е безопасен, бърз и икономически ефективен начин да се уверите, че наемате квалифицирани морски лица. В някои страни от ЕС електронната проверка е задължителна, така че не пропускайте да проверите конкретните изисквания в страните, в които извършвате дейност.

Изисквания във връзка с обучението

Като работодател в сектора на корабоплаването трябва да сте наясно с няколко ключови изисквания на ЕС, свързани с обучението на морските лица. Изискванията произтичат пряко от присъединяването на ЕС към Международната конвенция за вахтената служба и нормите за подготовка и освидетелстване на моряците (STCW). Изискванията включват следното:

• Основно обучение: Всички морски лица трябва да преминат основно обучение по безопасност, което обхваща техники за оцеляване на море, превенция на пожари и противопожарна подготовка, елементарна първа помощ, лична безопасност и социални отговорности.
• Обучение на напреднало ниво: Специфичните роли и отговорности изискват обучение на напреднало ниво, като например професионална компетентност за работа със спасителни средства и дежурни лодки, противопожарна подготовка по разширена програма, медицински грижи и обучение за офицери по сигурността на кораба.
• Обучение за опресняване: Необходими са редовни опреснителни курсове, за да се гарантира, че морските лица поддържат своята компетентност и са в крак с най-новите практики в областта на безопасността.

Възрастови граници

Не можете да наемате лица под 16 години за работа на кораб.

Ако наемете служители под 18 години, те не могат да работят през нощта. Като нощен период се счита период от най-малко 9 последователни часа, определен съгласно националните разпоредби, който включва времето от полунощ до 5 часа сутринта, например от 10 вечерта до 7 сутринта или от 8 вечерта до 5 сутринта. Вашите служители на възраст между 16 и 18 години могат да работят през нощта само ако участват в обучение, когато компетентният орган е предвидил изключение.

Не можете да наемате членове на екипажа на възраст под 18 години, ако има вероятност наемането, ангажирането или работата да застрашат здравето или безопасността им. За да разберете какъв вид работа е забранена, следвайте указанията, определени в националните правила или от страна на компетентния орган.

За повече информация

• Европейска агенция по морска безопасност: връзки към уебсайтовете на националните органи, предлагащи онлайн проверка на свидетелства en.
• en инструмент за проверка на това кои държави приемат взаимно своите свидетелства за правоспособност (СП)
• Европейска комисия: условия за наемане на морски лица en
• Европейска комисия: обучение за морски лица en
• Международна морска организация: обучение и освидетелстване en