Post de École Supérieure de Praxis Sociale

#orientationscolaire #interventioncollège #générationAlpha 💥 Ma meilleure candidate ! 💥 Parce-que notre métier passion du #recrutement va au delà des entretiens, des placements et des suivis chez nos clients 😉 J'aime transmettre, accompagner, informer les futures générations et ce matin c'était dans la classe de ma propre fille 🤩 Au programme d'une intervention d'une heure: ✅Comment mieux se connaitre et être assez curieux pour s'interroger sur son parcours scolaire? ✅Le marché du travail, le monde de l'entreprise, comment ça fonctionne? ✅Des exemples concrets ✅Le 1° CV, comprendre et développer ses "soft-skills" ✅Des échanges ouverts, une vraie interaction avec nos candidats de demain 🎯

💭 { En trois séances seulement ‼️ } 🎯 🚸 Pour quelle profession êtes-vous naturellement disposé(e) ? Grâce à la prestation d'Orientation scolaire, en trois séances, nous révèlerons votre personnalité professionnelle 💭Je suis formée à l’Analyse de la Personnalité Professionnelle (A2P) et membre de l'Institut de l'Analyse de la Personnalité Professionnelle (IA2P) qui propose une approche anthropologique basée sur l'Humain dans son environnement de travail. Cette prestation d'orientation scolaire est destinée aux "élèves" qui souhaitent approfondir leur futur choix d'études et, aussi, dans l'optique de s'orienter vers un métier adapté à leur personnalité professionnelle. 💡Première séance : les entretiens - 1h30. 💡Deuxième séance : Bilan - 2h environ. 💡Troisième séance : les résultats - 2h environ. 📌Chalon-Sur-Saône 💻 Possibilité d'utiliser la visio pour la première séance. ✍🏻Avant le premier entretien deux questionnaires seront envoyés aux parents par e-mail. Ces questionnaires me seront ensuite renvoyés ainsi que le dossier scolaire de "l’élève" accompagné. 💌Si vous avez des questions concernant l'Orientation : helgagentien@gmail.com ou 06.41.69.24.51 Bien à vous, Helga Gentien #orientationscolaireetprofessionnelle #chalonsursaône

Si vous avez des questions sur votre avenir professionnel, si vous êtes malheureux(se) au travail, si votre adolescent ne sait pas encore quelle voie choisir sous l'angoisse de Parcoursup, Helga saura vous accompagner au mieux.

Construction de Projet Professionnel pour Jeunes Adultes avec un TSA Vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle et vous cherchez votre voie. Au cours de 8 ateliers de 3 heures, en petit groupe de 5 à 8 personnes, vous avancerez dans votre réflexion professionnelle. 4 rendez-vous individuels vous permettront de dépasser certains blocages, mieux comprendre votre fonctionnement spécifique, trouver votre voie professionnelle, finaliser votre CV, préparer un entretien ou être accompagné à un entretien. Au programme : - Connaissance de soi : besoins, valeurs et fonctionnement spécifique TSA - Analyse des compétences et des forces - Comprendre la vie professionnelle - Compétences de base et vie professionnelle - Techniques de recherche d'emploi - Gestion du stress et des émotions - Simulation d’entretien et feedback - Plan d’action Dr. Radia Salah, neuropsychologue, et Gaud Le Roux, coach professionnel, vous accompagneront pendant ces 8 mois. Nous faciliterons vos contacts avec notre large réseau de professionnels afin que vous puissiez obtenir des rendez-vous et soyez bien accueillis. Cet accompagnement vous permettra : - De sortir de l’isolement, - D’être accompagné dans le passage à l’action, - De mieux vous comprendre, - De penser aux aménagements adaptés pour vous, - D’avoir un CV valorisant, - De savoir expliquer à un employeur certaines de vos spécificités de fonctionnement, vos aptitudes hors normes, et les conditions de travail qui vous permettent de donner votre plein potentiel. Contactez-nous pour en savoir plus : cabinet.salahradia@gmail.com ou contact@gaudleroux.fr Dr Radia SALAH #TSA #aspie #HPI #Asperger #jobcoach

👉 Pour aider votre adolescent à y voir plus clair, un bilan d'orientation peut s'avérer utile. Cet accompagnement lui permet d'identifier ses qualités et ses aspirations profondes à travers des questionnaires et un bilan de personnalité. Un travail est ensuite initié sur les secteurs d’activité et les métiers pour qu'il trouve ce qui l’intéresse. Des pistes d’orientation sont ensuite élaborées sur la base de ces retours. Enfin pour l’aider dans ses démarches plusieurs fiches outils sont présentées afin de décider ensemble d’un plan d’action à mettre en place. 📜 Coach professionnelle, diplômée en orientation scolaire, j’accompagne les adolescents en questionnement sur leur orientation scolaire et professionnelle. 📆 Le premier entretien découverte est offert ! Contactez-moi pour plus d'informations : 📲 Tél. : 06.81.19.10.94 💻 laurence@ldcoach-orientation.com 🖥 https://lnkd.in/gb9zwGq9 #coaching #coachingorientation #coachingscolaire #etudiants #etudesuperieures #mbti

ZOOM SUR NOS INTERVENANTS 🔎 On parle souvent de nos étudiants, mais qu’en est-il de nos formateurs ?  Ils viennent directement du monde professionnel ce qui leur permet d’allier la théorie tout en s’appuyant sur des anecdotes et des cas réels pour illustrer leur sujet auprès de nos étudiants. 🧑🎓  🤝 Aujourd’hui, découvrons Amandine Banchet ! ❔Quel est votre parcours ?  Issue d'une formation généraliste avec un DUT GEA, j'ai poursuivi par une licence et un master RH en alternance. Durant 3 ans, j'ai pu découvrir et développer mes compétences en RH : recrutement, handicap, administration du personnel, formation... J'ai eu la joie d'être embauchée en CDI après ma dernière formation au sein des Cinémas Gaumont Pathé. En 2016, j'ai intégré une société de services informatiques sur une création de poste en RH avec beaucoup de recrutements au départ pour évoluer sur un poste généraliste. Depuis 3 ans, je suis Consultante indépendante en recrutement sur le département de l'Aube, j'accompagne entreprises et candidats à simplifier les rencontres et réassurer les processus de recrutement. En parallèle, j'interviens dans des établissements pour transmettre aux étudiants mes connaissances et ma passion du métier RH. ❔ Quels cours enseignez-vous ?  J'enseigne mon cœur de métier, le recrutement et ce qui gravite autour comme le marketing RH et la marque employeur. J'interviens aussi sur la thématique du handicap. ❔Quels sont les soft-skills qui vous représentent le mieux ?  Je suis de nature autonome et indépendante, j'aime me construire avec les expériences et les personnes rencontrées. J'ai plutôt une bonne écoute et un relationnel permettant des échanges simples. Je m'adapte aux situations et j'aime apporter mon aide aux autres. ❔Comment votre expérience professionnelle enrichit-elle vos cours ?   Mon quotidien de recruteuse me permet d'illustrer ce que je dis, ce que je présente et la réalité du terrain. J'utilise des cas concrets d'entreprise et de candidatures reçues pour faire réfléchir les étudiants autour d'une problématique de recrutement. ❔Quels conseils donneriez-vous aux étudiants pour réussir ?   Je dis souvent qu'il faut savoir être à l'écoute de soi pour avancer et faire ses propres choix. De l'implication, de la motivation et trouver du sens et du plaisir au travail pour s'épanouir et encourager la réussite. Dans tous les cas, sans un minimum d'efforts et de travail, la réussite ne frappe pas à toutes les portes.     ❔Quels sont les soft-skills essentiels pour réussir professionnellement selon vous ?   Des capacités d'écoute, d'autonomie, de prise de recul. Etre réactif et proactif, force de proposition. ❔Que dire à un étudiant qui hésite à rejoindre l’Ecole LYBRE ?   Vous avez envie d'apprendre autrement, dans un environnement favorisant la proximité et la réflexion, permettant plus d'échanges concrets et personnalisés, alors n'hésitez pas, vous découvrirez un système innovant et différent, propice à votre développement.

Contrairement à ce que le nom officiel de bilan de compétences pourrait faire penser, avant d’aborder l’aspect des compétences (qui arrive dans le dernier tiers du bilan), un travail complet sur la personnalité permet de mieux se connaître.  La finalité est la construction d’un projet professionnel qui a du sens pour vous, c’est-à-dire qui répond à vos besoins essentiels et correspond à votre personnalité profonde. Pour cela, la méthode ORIENTACTION® repose notamment sur des supports, dont des questionnaires comme celui des 32 personnalités.  Vous pouvez le découvrir gratuitement ici : https://lnkd.in/egj5gYZG Vous souhaitez avoir plus de renseignements sur le Bilan de Compétences avec OrientAction ? N’hésitez pas à me contacter pour plus d'informations ou organiser un premier RDV d’information :  📧 florent.charpentier-champagne@orientaction-groupe.com #bilandecompétences #orientaction

En cette fin de semaine, j'ai eu envie de m'intéresser et de partager avec vous ma réflexion🤔 concernant un mot qui bien trop souvent, a une consonance négative : l'Erreur. En effet, votre enfant a t-il doit à l'erreur "dans ses apprentissages scolaires" ? Quel rôle, quel statut, l'école, les adultes et vous-même, donnez-vous à ce mot ? Combien d'élèves ne lèvent pas le doigt de peur de ne pas donner la bonne réponse et de se faire montrer du doigt, selon vous ? Combien d'élèves n'interpellent pas le professeur lorsqu'ils ne comprennent pas une erreur commise ? Qu'en pensez-vous ? De nombreux élèves que j’accompagne me racontent ces situations qu'ils vivent difficilement et lisent sur leurs bulletins « participation insuffisante, ne participe pas, élève invisible😪.. » L’erreur est normale 🙏pendant l’apprentissage et permet de le construire, avec notamment des impacts sur les aspects suivants : ✔️La prise de conscience de ses aptitudes : En se testant, l’élève prend donc conscience de son niveau réel et surpasse ce biais cognitif. Ainsi, en commettant des erreurs, Il identifie ce qu’il sait et ce qu’il ne sait pas et adapte naturellement sa stratégie d’apprentissage pour la rendre plus efficace. ✔️La compréhension : l’effort de compréhension est un vrai facilitateur pour l’apprentissage à long terme. ✔️L’estime de soi : en acceptant son erreur et en trouvant le moyen de l’éviter, par lui-même ou accompagné, l’élève se sent valorisé. ✔️L’harmonie personnelle : Dans ce souci, si deux éléments entrent en contradiction, cela crée ce que Festinger appelle une dissonance cognitive qui amène notre cerveau à vouloir rééquilibrer les choses pour se sentir mieux. Ainsi, si l’on pense connaître la réponse à une question, et que l’on se trompe, notre cerveau retiendra plus efficacement l’information pour résoudre ce déséquilibre. Bonne lecture à vous tous et bon week-end, Votre avis m’intéresse😉! Stéphanie Jarry-Lacombe School Sweet Home Accompagnement Scolaire et d’Orientation 0664183029 stephanie.jarrylacombe@gmail.com https://lnkd.in/d_NNK8f

Le #MBTI, ça vous parle ? 🔍 Chez Ressources UP 🎯 nous utilisons le MBTI pour accompagner une évolution de carrière, mieux gérer les relations interpersonnelles, désamorcer un conflit au sein d’une équipe, créer de la cohésion et une dynamique collective… et pour encore pleins d’autres sujets ! Donc si vous faites face à ces situations et que vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous 📞

𝐍𝐨𝐧, 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞 𝐂𝐕 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 Dans le cadre de mes activités d’accompagnement des candidats en quête d’emploi, je suis régulièrement sollicitée pour aider à la préparation de dossiers de candidature, incluant la rédaction de CV et lettres de motivation. Récemment, j'ai rencontré le candidat Z. Après une analyse approfondie de son CV, j'ai réalisé qu'il n'avait pas besoin d'une révision. J'aurais pu opter pour la facilité et le profit en lui proposant un de mes nombreux designs, mais cela aurait été contraire à mes principes : l'intégrité, l’authenticité, l’empathie et l’excellence. Dans le passé, j'ai dû renoncer à certains coachings, constatant que l'aspect financier primait sur l'humain. J'ai même été confrontée à des doutes sur mes capacités financières par un coach renommé. Cependant, grâce à des mentors exceptionnels tels que Rebecca LASSOUKPO, Nabou Fall et Abdoulaye Coulibaly, j'ai pu m'épanouir et atteindre mes objectifs personnels et professionnels. Chers candidats, ne laissez pas le désespoir altérer votre jugement dans le choix de vos accompagnateurs professionnels. Cherchez des professionnels qui partagent vos valeurs et non seulement votre ambition. Avez-vous déjà vécu des expériences similaires où vos valeurs ont guidé vos décisions professionnelles ? Partagez vos récits dans les commentaires et discutons de l'importance de l'authenticité dans nos parcours professionnels. -------------------------------------------- Je suis Porcho Marguerite SOGOBA, Digital Woman & Coach en Orientation professionnelle et transition de carrière. Si vous cherchez un accompagnement authentique et intègre dans votre parcours professionnel, n'hésitez pas à me contacter pour une consultation. #IntégritéProfessionnelle #AuthenticitéAuTravail #CoachingDeCarrière #DéveloppementPersonnel #ValeursÉthiques