Cultiver une Culture de COMmuniCation dans une entreprise à caractère compétitif
Karima Fedjer
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Karima Fedjer
🏆j’accompagne les entreprises,Consultante communication ,compétitivité ,culture d’entreprise , stratégie, conseil en management 🩵#Formatrice de commerciaux: avec une expertise dans l’industrie pharmaceutique
A l’ère de la #mondialisation et de la #numérisation dans le monde des entreprises, la #compétitivité est devenue le moteur des organisations. Pour se démarquer, qu’il s’agit d’un marché saturé ou non, les entreprises doivent innover et prioriser l’amélioration continue des procédures. Ce parcours est inévitable pour maintenir leur pertinence.
Une #communication efficace ouverte et dynamique est essentielle pour cultiver une culture d’entreprise forte. Cela permet de créer une organisation résiliente, qui s’adapte rapidement aux évolutions du marché tout en renforçant sa position face à la concurrence. La capacité de l’entreprise à échanger les idées, à partager l’information tant en interne qu’en externe, favorise une #collaboration constructive. C’est ce qui donne naissance réellement à des entreprises capables de naviguer avec agilité et résilience.
Cet article met en lumière les pratiques de communication nécessaires pour une entreprise en plein dynamisme qui innove et qui se démarque dans son marché
1- #transparence : Une des premières règles d’une communication efficace en entreprise serait la clarté car elle assure la transparence à tous les niveaux, sans oublier que cette transparence est le facteur clé pour instaurer la confiance au sein de l’entreprise.
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2- Une #culture d’entreprise forte :Nous parlons de cette culture d’entreprise qui valorise le leadership exemplaire, la responsabilité, offre de la reconnaissance, investie dans le développement des employés, et encourage la collaboration en favorisant un environnement positif, ne fera qu’augmenter le taux d’engagement des acteurs de l’entreprise tout en améliorant le sentiment d’appartenance et du bien-être.
3- La #flexibilité Chaque personne à un style de communication différent de l’autre, connaitre comment adapter son approche en fonction de votre interlocuteur aide à maximiser l’efficacité des échanges.
4- L’utilisation des outils numériques : A l’ère de la numérisation plusieurs outils de communication sont disponibles sur le #marché, chaque outil présente des avantages et des inconvénients, savoir utilisez ces plateformes d’une manière #intelligente permet de maintenir une communication fluide et maintenir un bon suivit de l’avancement des projets.
Fait par k.FEDJER
Senior PR's Manager, Communication Advisor, Consultant en Compétitivité des Entreprises, Trainer, Corporate Communication Skills, Event Manager, Editor-in-Chief "NATAWASSAL"
2 moisKarima Fedjer, je partage ta réflexion et je rajouterai qu'une bonne communication au sein d’une entreprise repose, aussi, sur plusieurs pratiques clés : #transparence et #clarté_des_messages, en évitant le jargon complexe pour assurer la compréhension de tous. Il est également essentiel d’utiliser des #outils_adaptés, comme les plateformes de messagerie instantanée et les intranets, pour faciliter les échanges. Encourager l’#écoute active et le #feedback permet de renforcer l’#engagement_des_employés, tandis que la diversification des formats (vidéos, newsletters) rend la communication plus captivante. Enfin, instaurer un #climat_de_confiance favorise un environnement de travail positif et collaboratif. Merci pour ce partage.