As últimas de maio
No Dia do Profissional de RH, celebrado em 20 de maio, lançamos uma pesquisa inédita para entender como está o engajamento da área.
Afinal, precisamos olhar com atenção para esses profissionais incríveis que estão sempre cuidando das pessoas 😃
Será que esses profissionais estão satisfeitos e engajados com o seu trabalho? Será que sentem que o seu trabalho tem um impacto positivo e faz a diferença, inclusive estrategicamente, na empresa? Vamos descobrir juntos!
Se você é profissional de RH, receba nossos parabéns e aproveite para participar da pesquisa – e ter acesso aos resultados em primeira mão!
🎲 Dados, para que te quero?
Neste mês, celebramos não só o RH, mas também o Dia das Mães e o Dia da Família. Então vamos falar um pouquinho disso?
Segundo Pesquisa DataFolha,67% das pessoas acham que homens e mulheres deveriam ter direito ao mesmo período de licença do trabalho para cuidar do bebê.
No Brasil, o benefício é garantido por lei, mas mulheres têm 120 dias, enquanto homens têm apenas cinco dias. Contudo, muitas empresas, buscando oferecer mais qualidade de vida e apoio a seus colaboradores, já estão oferecendo licenças estendidas, igualando o período de afastamento de pais e mães e estendendo também esse benefício para todos os tipos de família.
Aqui na Great People, inclusive, essa é uma das práticas das quais nos orgulhamos e, com ela, esperamos inspirar outras organizações.
📚 Vale a pena ler de novo
Diante da atual situação do Rio Grande do Sul, compilamos algumas formas de ajudar colaboradores do Estado – o que serve não somente para empresas da região, mas também para aquelas que atuam no formato híbrido/remoto ou têm funcionários com familiares no RS.
O desastre impactou – e vai continuar impactando – milhares de vidas, que precisam de toda a ajuda possível. E as organizações têm um papel fundamental nessa recuperação.
Como as empresas podem apoiar seus colaboradores do Rio Grande do Sul?
Aprofunde-se nessas dicas neste post.
Aproveitamos para compartilhar também mais dois conteúdos relacionados ao tema:
Confira também:
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“Se as gerações anteriores faziam projeções sobre seu futuro na empresa – ‘ser gerente antes dos 30 anos e diretor antes dos 40’ – os mais jovens fazem outro tipo de projeção: trabalhar o mínimo necessário e ganhar o suficiente para ser feliz.” - Daniela Diniz, Diretora de RI e Conteúdo na Great People.
Leia o artigo completo aqui.
🗓️ #TáNaAgenda
RH, prepare-se para curtir um dia inesquecível preparado pela Feedz by TOTVS para celebrar os profissionais da área e compartilhar as melhores práticas para otimizar as rotinas de gestão de pessoas.
Salve a data na sua agenda: 28 de maio a partir das 09h30. Evento online e gratuito.
Nós somos apoiadores do evento e já garantimos a nossa vaga, e você? Inscreva-se gratuitamente aqui!
Neste mês estaremos também no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), que acontece entre os dias 19 e 21 de junho, em SP. Clique aqui para garantir o seu lugar!
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Esperamos você no nosso stand!
👀 Vitrine Great People
Você viu que a nossa marca passou por uma repaginada recentemente? Saiba mais neste novo vídeo e venha participar da transformação dos ambientes de trabalho com a gente!
Até junho!
Abraços,