Acreditar em todos os conteúdos que já estão dentro de você

Está na hora de começar a acreditar em todos os conteúdos que já estão dentro de você. Aproveita que hoje é domingo, que o ritmo desacelera, e pense um pouco a respeito… 

Se você reparar bem, o mercado de autoajuda e T&D estão prontos para te pegar na esquina e vender mais uma fórmula mágica imbatível, mais um grande conceito eficaz e mais um método que fará de você um sucesso. E você, aturdido pela rotina e picado pelo emocional, corre para ficar por dentro da última novidade. No final das contas, assim que a poeira do entusiasmo baixa, lá está você se preparando para a próxima novidade, porque não sabe mais o que fazer.

Eles estão certos ou errados em vender o que vendem e ensinar o que ensinam?

Sobre eles eu não sei responder. Mas, podemos falar sobre nós.

É claro que muitos trabalhos que são desenvolvidos e divulgados são válidos e merecem atenção. Tem bastante gente boa no mercado. Não podemos simplesmente jogá-los de lado, achando que agora somos nós que estamos certo e temos a solução. Contudo, nem todos estão ali para ajudar efetivamente. A grande maioria segue a comercialização de um mesmo manequim, mudando cores e  adereços.

A lógica atual é assim: qualquer ideia é uma oportunidade para virar livro, palestra, podcast, vídeo no Youtube e, cá estamos, um artigo no LinkedIn. Salve-se quem puder.

Mas vamos voltar para os conteúdos que já estão dentro de nós mesmos. O jornalista e escritor Nelson Rodrigues sugere o seguinte: “Deve-se ler pouco e reler muito”. Em ressonância com o voluptuoso jornalista, William Zinsser orienta: “Ninguém mostrou aos novos escritores de computador que a essência do escrever é reescrever”.

Reciclar o conhecimento é importante. Faz parte do processo e do autodesenvolvimento. Mas, tão importante quanto a absorção do novo, está a atividade de reler e meditar sobre as páginas da sua vida. No fundo, com a bagagem que você já tem, tem propriedade para discernir sobre o que é certo ou errado, do que precisa ou não fazer, do que deve comer e o que não comer, de como tratar seus colegas de trabalho e sua família e por aí afora. O método já está dentro de você, só precisa ter coragem de colocar para fora.

No curso de mentoria da B.Barros, Mentor Leader Technical, dedicamos um capítulo para falar sobre as mentes campeãs. De início, usamos uma imagem para facilitar o entendimento. Dissemos que todo ser humano tem à sua disposição um jardim e, sabendo que só depende dele, como jardineiro, para cuidar do seu jardim, cabe a ele se dedicar ou se ausentar da atividade.

Assim, também está sujeito os efeitos da mente sobre o pensamento e a vida do ser humano. Cultivando-a, terá pensamentos positivos, harmonia e alcançará os objetivos traçados para si mesmo. Abandonando-a, acarretará pensamentos negativos e pessimistas, doenças psicossomáticas e mais uma infinidade de insatisfações e reclamações.

Por fim, sendo pego pela mesma armadilha do início deste texto, oferecemos 7 habilidades para o leitor treinar a mente. É claro que não vou enumerar as habilidades aqui para não cair em contradição, no entanto, a última, sobre autoconhecimento, finaliza muito bem a ideia que este texto se propõe a oferecer. Com alguns ajustes, vejamos:

Autoconhecimento

Pare um pouco agora. Deixe as palavras acima conversarem um pouco com você. Quais são os conteúdos que estão dentro de você? Reflita. Medite. Faça alguns minutos de silêncio. Sem leituras, distrações ou qualquer tipo de estímulo externo. Coloque em prática as virtudes da sua mente, através da meditação. Use os elementos que estão dentro de você. Articule. Acredite em você. Pare de pensar que é o próximo método que te levará ao sucesso e à felicidade. 

O autoconhecimento é a ampliação da própria consciência. É usar os recursos mentais. É entender daquilo que você é feito e aquilo que você consegue fazer agora. 

Em resumo, faça a ação daquilo que você já é.

Muito bem. Mas se você olhar para tudo isso e continuar achando que é tudo bobagem, que não passa de "uma grande viagem da sua cabeça, Guilherme", eu vou concordar com você e elencar abaixo uma série de itens para você continuar estudando e se aprofundando, de modo que te auxiliará a acreditar nos conteúdos que já estão dentro de você.

Domínio pessoal: 

1) Comunicação;

2) Inteligência Emocional e Tomada de Decisão;

3) Liderança e Colaboração;

4) Consciência Cultural e Inclusão;

5) Compliance e Comportamento Ético;

6) Gestão de Projetos;

7) Lifelong Learning.

Domínio profissional:

8) Ciências da Aprendizagem;

9) Utilização de Tecnologias;

10) Design de Aprendizagem;

11) Entrega e Facilitação de Treinamento;

12) Gestão do Conhecimento;

13) Avaliação de Impacto;

14) Desenvolvimento de Carreira e Liderança;

15) Coaching (eu prefiro que você faça mentoria e/ou psicoterapia).

Domínio organizacional:

16) Visão Estratégica de Negócios;

17) Consultoria e Business Partner;

18) Cultura e Desenvolvimento Organizacional;

19) Gestão Estratégica de Talentos;

20) Melhoria de Desempenho;

21) Gestão da Mudança;

22) Análise de Dados;

23) Prontidão Futura;

Boa semana e ótimo trabalho a todos!