Toffler sempre teve razão!
CKZ Diversidade
Consultoria 100% focada em DIEP - Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento. Paixão em Transformar!
No mundo de hoje, onde as mudanças são rápidas e as transformações tecnológicas e sociais acontecem em uma velocidade vertiginosa, a habilidade de aprender, desaprender e reaprender tem ganhado cada vez mais relevância.
O futurista Alvin Toffler, autor da frase que dá início a esta #DIEPemFoco, já alertava para o fato de que a verdadeira alfabetização no século 21 não está mais apenas na capacidade de ler e escrever, mas na nossa habilidade de se adaptar, se transformar e, principalmente, aceitar a diversidade.
O desafio de não julgar
Infelizmente, o nosso cérebro tende a se proteger diante do novo, do diferente, e isso pode se manifestar em julgamentos rápidos e enviesados. Esses gatilhos mentais automáticos são construídos ao longo de nossa vida, baseados em experiências, cultura, ambiente e até mesmo na nossa formação educacional.
Não é fácil, mas a realidade é que não podemos julgar um livro pela capa. Cada pessoa é única, com suas complexidades, desafios e conquistas. Quando nos deparamos com alguém diferente de nós, o primeiro passo é sempre reconhecer que nossos vieses podem estar nos limitando, nos impedindo de enxergar de forma mais completa e inclusiva.
Trabalhando nossos vieses: um processo contínuo
Para nos tornarmos pessoas verdadeiramente inclusivas, é essencial aprender, desaprender e reaprender constantemente. O que isso significa?
O papel da liderança na mudança
E as lideranças têm um papel fundamental nesse processo de transformação cultural. Elas não apenas guiam pelo exemplo, mas também têm a responsabilidade de criar uma cultura que valorize a aprendizagem contínua sobre diversidade e inclusão.
Lideranças que praticam a autocrítica, que estão abertas ao aprendizado e que se comprometem com a mudança criam um ambiente seguro para que todas as pessoas se sintam à vontade para ser quem realmente são.
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E a CKZ Diversidade pode te ajudar a colocar a teoria em prática
Dê-se a oportunidade de aprender mais, de entender mais e de praticar a inclusão no seu dia a dia. Nossos projetos são totalmente customizados. O processo tem início com entrevistas individuais com a alta liderança e pessoas diversas para entendermos a cultura, os valores e as necessidades, em seguida desenhamos um projeto sob medida com indicação dos treinamentos em diversidade, inclusão, equidade e pertencimento.
Para saber mais, entre em contato com o nosso time:
(11) 97992-1703
(11) 98444-0162
Vamos juntos e juntas nessa jornada de aprendizado contínuo!
Acompanhe os conteúdos que compartilhamos nas nossas redes sociais! Quanto mais pessoas dispostas a aprender, desaprender e reaprender, mais próximos estaremos de criar uma sociedade onde todas as pessoas possam prosperar, sem barreiras, sem preconceitos e, principalmente, sem julgamentos.
Até a próxima edição! ✨
Um abraço inclusivo,
Equipe CKZ Diversidade