Deprem Sonrası İstihdam İnisiyatifleri

Deprem Sonrası İstihdam İnisiyatifleri

9. sayımızı yayınlamamızın üzerinden 21 gün geçti. Bu süre boyunca 21 günün insan hayatında neye tekabül ettiğini, saatler ve dakikaların ne kadar göreceli olduğunu ama her bir dakikanın bizimle yarış halinde olduğunu bir kez daha hissettik. 

Deprem herkesi olduğu gibi bizi de yakından etkiledi. Bu gerçekliğin gölgesinde yeni hayat rutinlerine Enes Döke İstanbul’da, Beyza Teke Varşova’da alışmaya çalışıyor.

Bu haftanın bülteninde depremden etkilenmiş bireylerin istihdamı için ortaya koyulmuş olan çeşitli inisiyatifleri, ilanları, eğitimleri ve platformları derlemek istedik.

Kariyer Z’nin 10. sayısına hoş geldiniz!


Sayı 10: İhmallerin gölgesinde iş bulmak


6 Şubat sonrasında harekete geçen platformların arasında, neredeyse hepimizin bildiği Youthall da yer alıyor. #Seninleyiz mottosuyla yola çıkan Youthall birçok partner şirketle birlikte depremden etkilenen gençler için seferberlik başlattı. İlanları ve detayları buradan inceleyebiliriz.

afet.in, kendini hızlı iş bulma ağı olarak tanımlayan platformlardan birisi. İşverenlerle bu süreçten etkilenmiş kişileri hızlı bir şekilde bu platform üzerinden bir araya getirmeyi hedefliyor. Çeşitli lokasyonlarda bulunan ilanlara göz atabiliriz.

Secretcv.com ise deprem öncelikli istihdam seferberliği başlattı. Depremden etkilenen ve iş arayan kişilerin CV’lerini özel bir havuzda toplayıp bu havuzu kurumlara ücretsiz olarak sunuyor. İşverensek özel ilan oluşturabilir, iş arayışındaysak ilanlara buradan ulaşabiliriz.

Afet yerlerinde bulunan yerel üreticilerin karşılaştıkları engelleri aşmak için Local Makers harekete geçerek dayanışma ağını oluşturdu. Üreticilerin satış ve sosyal medya kanallarına site üzerinden ulaşabilir ve böylelikle bu dayanışmaya destek verebiliriz. 

Game Factory ise oyun sektöründe harekete geçen şirketlerden birisi oldu. Özellikle bu sektördeki işveren ve iş arayanları bir araya getirmek için “gönüllü HR projesi” olarak da adlandırılabilecek Oyun Endüstrisinde İstihdam: Çorbada Tuzunuz Olsun! projesini başlattı. İlgilenenleri buraya alabiliriz.

eleman.net , Yenibiriş ve Kariyer.net de depremden etkilenen bireyler için özel aday havuzu oluşturan şirketlerden. Detaylar için web sitelerini ziyaret edebiliriz.

Psikolojik destek için ise Hiwell, Kidolog, Terapinn ve Evimdeki Psikolog başta olmak üzere online terapi girişimleri harekete geçti. Psikolojik desteği daha ulaşılabilir kılmak adına daha önceden harekete geçmiş olan Hiwell, depremin ardından Askıda Psikolojik Destek projesini duyurdu.

Bu resim için metin sağlanmadı
*rainy streets with red lights on, realistic photo


Öne Çıkan İş İlanları



Zone Out


Süreç boyunca karşılaştığım ve çok beğendiğim iki inisiyatifi sizinle paylaşmak istedim.

Birincisi Sürdürülebilir Bir Yaşam’ın paylaşımlarıyla karşımıza çıkan Mektup Arkadaşlığı projesi. Yazdığımız mektuplar psikolog değerlendirmesinden geçtikten sonra depremzede çocuklara ulaştırılıyor. 

Mektupları yazarken dikkat etmemiz gereken birkaç nokta var tabii ki. Öncelikle çocuklara yazdığımızı unutmamak ve bazı tetikleyici kelimelerden kaçınmak. “Ben yazı yazmakta pek iyi değilim” diyenler için “siz de resim çizebilirsiniz” cevabı geliyor karşı taraftan 🙂 

Mektuplarımızı ulaştırmak ve detayları öğrenmek için buraya tık tıkk!

Diğer bir inisiyatif ise Ait İstanbul’un başlattığı Çadır Kentlere Gezgin Çocuk Kitaplığı Projesi. Bu projenin hızla büyümesine gözlerimizin önünde gerçekleşti! Çalışmalarını yakından takip ettiğim Ait İstanbul öncelikle beş kitaplık ile başladı projeye, sonrasında gelen büyük destekle birlikte kampanya devamlı bir bağış sistemine dönüşme yolunda 🥳

Uzmanlar tarafından oluşturulmuş kitap listesi sürekli güncellenmeye devam ediyor. Kitaplıklar için satın almak istediğiniz kitapları seçip Ait ekibiyle iletişime geçmeniz yeterli!

Bu iki güzel proje için harekete geçmiş olan herkese teşekkürler 💜 -Beyza


Kariyer Z’nin destekçileri arasına katılabilirsiniz!


Topluluğumuzda (çok yakında) ve e-posta bültenimizde yer alan içeriklerin tamamı genç yetenekler için ücretsiz olarak hazırlanmaktadır.

Bizi desteklemek isterseniz bunun birkaç yolu var:

  • E-posta bültenimizi favori sosyal medya platformunuzda paylaşmak
  • Arkadaşlarınıza bizi önermek ve bültenimize kaydolmaya teşvik etmek
  • İş başvurularınızda Kariyer Z’den bahsetmek
  • İşe alım yapıyorsanız bizimle ilanınızı paylaşmak
  • Bültenimize sponsor olmak: kariyerz@substack.com

Herhangi bir yorumunuz, geri bildiriminiz varsa veya bizimle iletişime geçmek istiyorsanız bize buradan ulaşabilirsiniz. Abone olduğunuz için teşekkürler.

Enes & Beyza.

LinkedIn | Twitter | Instagram | Newsletter

Özgecan Bektaş

Founder of Risepeak I High-Impact Tech Team Builder | Tech Hiring Strategist | Talent Hackers & Community Leader

1y

🙏🏻

Umutcan Akova

Psychologist | I practice psychotherapy with adults, adolescents and families.

1y

Çok değerli bir sayı, ellerinize sağlık. Dayanışmayla iyileşeceğiz 🌱

Tarık Talha DİNÇ

Talent Executive @ TEM Agency

1y

Tekrardan burada olmanızı bilmek harika. Çok verimli bir sayı olmuş.

Elif Damla Karakolcu

#Bio-Things, Talking about BioRevolution & Biotech Trends in 2035 | click FOLLOW to not miss the future of biotechnology

1y

Geri döndüğünüzü görmek harika Enes!✨

Yorumları görmek veya yorum eklemek için oturum açın

Diğer görüntülenenler