• 
• 
• 

　「絶対的権力者」と呼ばれた寺下史郎（64）が率いるIRジャパンでは2022年前半、大量の離職者が出ていた。

　業績連動を全社員に導入し、達成率の低い社員の賞与を大幅に減らすと通告するなど、極端な成果主義に走ったのが原因だった。

　苛烈（かれつ）な施策を主導した寺下は、のちに第三者委員会の聴取に、こう振り返った。

　「辞めるべきローパフォーマーが辞めてくれて経営としてはよかった」

　「より強い会社になるため、弱い社員が淘汰（とうた）されるのは仕方ない」

　現場へのプレッシャーが強まるかたわら、経営陣の一部はある経営幹部に不審を抱く。寺下の引きで野村証券から招かれ、「一身上の都合」を理由に昨年6月に辞任した当時の副社長（56）だ。

最多額の接待交際費がなぜ許されたのか

　「どこで何をしているかわか…