產業訓儲替代役
明年不再有鍋貼役！行政院核定停辦「產業訓儲替代役」
役政署長林國演表示，四海遊龍申請產業訓儲替代役員額引發討論，這部分役政署會檢討，但明年起停辦產業訓儲替代役不是因為這個因素。
與其進入產業做三年替代役，何不「以稅代役」一勞永逸？
台灣是徵兵制國家，這是現實。包括產業在內的種種替代役，也都是奠基於這個現實之上。政府在想辦法安排這些人力，進到灑掃擦槍高裝檢以外，更有意義的領域裏頭。雖然到頭來終究是各種低效率。
鍋貼役男的背後（下）：替代役投入私部門，是國家誤解徵兵制意義
將役男轉移到替代役制度，甚至透過產替來提供其他服役選項，只是治標不治本的做法。而目前的狀況發展下去，不只會繼續損害國民接受軍事訓練的權利，更是讓軍隊與社會脫節，讓職業軍人的地位更形低落。
鍋貼役男的背後（上）：產業訓儲替代役是否會拉低薪資水準？
所以總體分析下來，若是擔心薪資水準下降。未來監督「產業訓儲替代役」政策真正的重點，便是在於監督政府，是否落實控管替代役工作分配的領域。
產業替代役的重點不是薪水，難道人民在當兵期間就是任由政府轉賣的商品？
『現在不需要那麼多兵，但為了公平你們都還是要來當兵』『反正當兵也是浪費時間，不如國家仲介你們去幫企業打打工，大家算三贏？』
產業替代役2016開放申請 學士學歷首年給薪2萬2
第1年法定役期屆滿後，剩餘2年服役期間的薪水， 是役男於入營前與企業自由洽談議定的，不得低於同產業類別初任人員月平均薪資，且不得少於2萬8,000元。
產業替代役不受勞基法保障？內政部：第一年算服役
由於相關修法過程中勞動部並未受邀參與，通過之後才知道役男第一、二階段不適用《勞基法》。多名立委也要求勞動部需要就勞工保障問題，積極與內政部爭取主導權。
