四天工作制
冰島試行「週休3日」經濟不減反增，為何一週上班四天不會拖垮國家，還吸引歐洲各國跟進？
2022年，已有超過59%的冰島勞工「工時下降，薪資不變」，未來該數字只會更高。工時縮短後冰島經濟成長仍亮眼，這也表明當工作者能更好的紓解壓力、平衡工作與生活，整體經濟也會受益。冰島2023年的經濟成長率為5%，在歐洲富裕國家中僅次於南歐島國馬爾他，也高於冰島自己2006至2015年間近2%的平均成長率。
法國部會試行每週只工作4天，總工時不變效果恐不彰
雖然有23％的法國人表示，只有在整體工時減少的前提下才願意嘗試新模式，但有52％的受訪者認為，即使每週工時不變，他們也更傾向一週4天的模式。不過實驗的公務員提出，盲點在於每日工時變成9小時，再加上中午用餐和通勤時間，使得時間表難以與家庭生活配合。皮卡迪Urssaf的員工72％為女性，選擇每週工作4日的人清一色都是沒有孩子的員工。
研究：轉換「4天工作」後，僱員都傾向「補眠」
一周五天工作的你，如果變成四天工作，多出來的自由時間，你會做什麼？最近研究報告指，由五天工作變成四天工作的人，傾向將多出來的自由時間用來睡覺。
《人類的前途——未來50與500年》︰50年後的世界變成怎樣？先嘗試回答這20條問題
筆者擬定了以下一系列以數字為答案的問題，我的看法是：要想知道50年後（2070年）的世界大致是什麼樣子，嘗試斷定這些問題的答案是必要的第一步。
這些企業憑什麼：提早24小時下班、讓員工不用再「裝認真」？
「週五傍晚的這個時間，你的美好假期近在咫尺，開心嗎？其實，沒什麼好開心的，我圓神出版社的朋友，已經提早各位24個小時，尋開心去了！」