工作
《聰明拒絕討厭工作的藝術》：工作不能用TP值來選，你現在討厭的事可能日後會拯救你？
專為20~30代的工作者量身打造，透過聰明拒絕，提升你的溝通能力、重塑個人品牌、進而拓展職涯的潛能。此外，作者還統整了各種技巧，讓你不再只憑「效益」來衡量工作，而是為新時代做好準備，掌握面對未來的武器，以邁向更理想的人生。
Vito大叔《內觀覺察》：難怪，「工作」的另一種說法就是「飯碗」
Vito大叔無私分享他如何從失業失婚失意的中年大叔，逆轉成為斜槓有成的夢想實踐家，如何踏上這趟重啟人生的心靈旅程，透過10日內觀課程、10件生活物品、10個日常練習，帶領你我一步步活在當下，從心（重新）走上快樂的道路。
美國聖胡安實施「週休三日」：員工不用再「裝認真」幸福感提升，資方更賺逾31億元
莫瑞特在經過一週工作32小時的洗禮後表示：「我們已經很習慣一週就是要工作40小時，才能把事情做完，但其實把工作時間精簡，效率和動力反而會更高。」雖然有人認為週休三日可能增加中小企業營運成本。但施行週休三日的公司，卻有高達92%願意永遠實施該工作制度。週休三日也為當地資方，省下高達約31億7000萬新臺幣。
《中年哲學》：叔本華說錯了什麼？我們可以擺脫「自我毀滅循環」
一位MIT的哲學教授，在三十五歲陷入中年危機。儘管他擁有穩定的事業與家庭，卻無法阻止內心的迷茫，時常感到焦慮與空虛。他試圖透過哲學的視角來自救，結果即成為了本書：《中年哲學》，希望也能引導在中年掙扎的我們，找到生命的平衡與意義。
【圖表】逾六成日本人想過「裸辭」，但實際行動的人少之又少
想辭職的理由，選擇「薪資低」的受訪者最多，其次是「職場人際關係」和「沒有價值」。不過，當被問及「是否把離職落實到了行動上」時，只有28.4%的受訪者回答肯定。沒有或不能落實的理由，選擇「經濟上的擔憂」的受訪者最多，其次是「擔心能否找到新工作」。
《優勢思維》：價值觀能看見「真實的自己」，五個關鍵字發現你的底層動機
價值觀可能是我們天生的感知，也可能是後天透過教育、學習、反思……形塑而成。但不管成因為何，了解現階段自我的價值觀，是一件非常重要的事。不少人在盤點自己的價值觀之後，就立刻找到了討厭目前工作和生活的原因，甚至想到可以改善的作法。
《時間悖論》：退休生活入門——如何拿舊的金錢換取新的時間？
《時間悖論》的兩位作者是全球知名的社會心理學家，對時間進行了長期且客觀的研究。他們研發的時間觀量表（ZTPI）幫助人們理解自己的時間人格類型，風行全球三十二國，至今仍歷久彌新。金巴多博士整理出常見的六種時間觀，各自有何優缺點，並說明不同的時間觀如何影響了身心健康、財務管理、人際關係及政治理念。
【圖表】日本逾七成民眾下班仍收到工作訊息，哪些行業工作生活最失衡？
關於非工作時間收到工作聯絡的頻率，「幾乎每天」為10.4%，「每週4、5天」為8.0%，「每週2、3天」為14.3%。只有27.6%表示「不會接到工作聯絡」。62.2%的受訪者表示「如果在非工作時間接到來自下屬、同事、上司的工作聯絡，會覺得有壓力」，66.7%表示「覺得有必要限制這種行為」。
前投資銀行家：擁有精彩人生的幸福密碼，就在於找一份非常、非常無聊的工作
如果我告訴你，過上最佳生活的秘訣，其實是擁有一份無聊的工作呢？聽起來像瘋話，對吧？就像在說：「嘿，想要渡過人生中最美好的時光嗎？那就去看油漆從你的牆上乾掉吧！」但請聽我解釋。首先，讓我們弄清楚我們所說的「無聊」工作是什麼意思...
《巨人的筆記》：不想工作嗎？透過記錄與自己的真實欲望對話，找回掌控人生的原動力
記錄，讓《巨人的筆記》作者金翼漢在迷惘中找到人生前行的方向，也讓他只花六年半就拿到一般人花十年才能取得的博士學位，並當上教授。作者不藏私地公開其所獨創的「變身成長型人類的五大領域記錄法」，帶領迷惘的人玩轉學習、對話、思考、日常、工作五大領域！
你的主管是會和你一起奮戰的人嗎？五個關鍵問題檢視職場環境是否有毒
在過去的職場經驗中，我也碰過一些主管，雖然對於工作品質跟內容很有要求，但是卻不會讓人感到壓迫或是恐懼。如何判斷你共事的主管，會不會是「在你不在場時，也會為你奮戰的人」呢？或許可以透過以下幾個問題，問問自己，也檢視你在主管心中的位置。
【出國求職攻略】盧森堡篇：歐洲天龍國，擁有高薪高福利和一年26天的特休
在盧森堡，找工作最powerful最有效的方式是請人內推，畢竟是個小小的國家，六度分隔理論在這裡只有三度。然而，盧森堡就業市場競爭者眾，沒有盧森堡的電話號碼和地址的話，履歷很不容易雀屏中選，這就帶到了雞生蛋蛋生雞的問題：工作居留身分。
《成不了大人物的我們，決定成為簡單的人》：想要以少許金錢過得快樂，有件事絕對不能跳過不做
當你從事不想做的工作時，會慢慢累積壓力，而為了宣洩壓力就須藉由花錢，讓自己保持身心平衡。這是許多人目前的處境，也是始終難以消除金錢不安全感的真正原因。你不但無法辭去感到痛苦的現職，生活的窘迫更是時時刻刻困擾著你。
柯采岑《太陽蛋正面朝上》：長大以後不怕承認，我的理想生活裡必須要有工作
我常常這麼想，工作也是我們和世界相處，時間最長的一種方式。反向思考， 工作也是你創造理想世界的途徑與手段，有沒有辦法，透過每天的工作實踐，讓世界更接近自己想要的方向一點？有沒有可能因為你的投身，所以世界能夠變得可愛一點？
你有「工作成癮」的困擾嗎？「工作狂匿名互助會」陪伴成員走出身心疲憊的生活
對沃克女士而言，工作過度和工作成癮的人有明顯差異，因為工作狂會知道自己正在做一些錯誤、有害的事情，但是仍然無法控制。她認為，工作狂之所以是工作狂，往往是為了逃避自卑等難受的情緒。
東南亞求職：越南頒布新法令為聘僱外籍員工引入正面變革，六大要點一次看
近日，越南政府新頒布《第70/2023/ND-CP號法令》，對越南工作許可與工作許可豁免相關程序進行規範，為在越南聘僱外籍員工的程序引入正面變革，同時制訂程序要求，該法令六大要點一次看。
全球夯電競！揭密「電玩陪玩師」不為人知的奇葩遭遇
陪玩的世界真的是讓我大開眼界，什麼樣的事情都會發生，都不是不可能，重要的是，做對的事情，我相信自己沒有做的事情，不會讓別人有抓到把柄的機會。
《他們很厲害，但我無敵可愛！》：普通人應該在職場中接納的十五件事
如果你曾因社群貼文獲得的讚數不夠而把它們刪除，或憂心自己達不到理想標準、不斷自我責難，這本書將會是你我的解放宣言。平凡，就是最棒的！我們可以按照自己的步調生活，不再藉由他人讚美認可自己存在，也可以在羨慕、認同他人能力時回頭看看自己，其實也「無敵可愛」！
我該換工作嗎？除了考量金錢，這四大「心靈薪資」更要納入職涯規劃
年關將近，換工潮已如波濤般的層層湧現。我的案主裡很多人都在問，這公司還能待下去嗎? 以超過2000小時的職涯規劃和企業教練經驗總結，會在年關前後提出這樣疑問的案主，共通點是他們在可量化的物質薪資條件外，更在意的是心靈薪資——尊重、接納、欣賞與友誼。
《人生4千個禮拜》：非典型的時間管理指南，運用三大原則排序與過濾待辦事項
你習慣把工作或其他人的請託的優先順序放在自己想做的事之前嗎？稍為改一下這個排序吧，既然我們不可能把所有的大石頭都塞進有限的時間裡，那麼先把時間留給自己真正重視的事，不管是進行一項創意計畫、經營一段關係，或是讓某個人生目標持續往前推進。
