Publicación de SEC Newgate Colombia

Me gusta trabajar con personas que trabajan con humanidad. ¿ Y a que me refiero con esto ? A las que te tratan como a una persona y se toman tu tiempo para atenderte bien. A las que se muestran naturales y autenticas. A aquellas que, más que la cuenta de resultado, los objetivos y los rendimientos, les importa hacer bien su trabajo. A las que me tratan como a una persona y no como a un número o un ser que ni merece ser mirado. Y en ese trato quiero incluir hoy especialmente a Estrella de la empresa de mensajería TIPSA de Vélez-Málaga. Por que en una situación adversa y complicada para ella y su oficina que ha sufrido inundaciones de su nave como consecuencia de las ultimas lluvias, ha ofrecido su amabilidad y buen hacer. Algo que siempre ha tenido desde que empezamos a colaborar con ella, pero que en momentos de tensión es mucho más difícil sostener: una sonrisa amable, unas palabras de intercambio de vida, y una diligencia en su trabajo ofreciendo siempre soluciones y ayudas para que el envío vaya y llegue bien. Y es esto lo que me vincula a un negocio, tienda o empresa. El trato humano. Si sigo con Tipsa no es sólo por qué esta empresa transporte bien la mercancía de un lugar a otro, algo que hacen otras tantas como ella. Es porque el trato humano que me dan, me engancha a ese servicio. Algo que es importante resaltar en unos tiempos en que tanta digitalización e inteligencia artificial nos aleja a veces de nuestra sentido mismo de humanidad.

Querida comunidad! Hace unos años, para ser algo más exactos 6, tome la decisión de empezar a formar profesionales en la industria de seguros. Hace 4, nos unimos en sociedad Omar Morzán y yo, compartiendo los mismos principios, valores y amor por la industria de seguros, específicamente en la planificación y protección financiera personal y familiar. Hoy, después de todos estos años, hemos logrado consolidar un tremendo equipo de 15 seres humanos que solo buscan la excelencia en su día a día. No hay espacio para nada más. Nuestro equipo se llama Ave Phoenix - el nombre lo es todo - Estamos muy orgullosos de ellos! Gracias a todo el team por confiar en nosotros; hace unos días nos reunimos para celebrar nuestras fiestas patrias este 28 de julio! Un gran equipo de trabajo es fundamental para el éxito de cualquier empresa u organización. Aquí hay algunas razones por las cuales un equipo fuerte es tan importante: 1. Diversidad de habilidades y perspectivas: Un equipo diverso en términos de habilidades, conocimientos y experiencias puede abordar problemas desde diferentes ángulos y encontrar soluciones creativas e innovadoras. La diversidad también fomenta un ambiente de aprendizaje continuo. 2. Eficiencia y productividad: Cuando los miembros de un equipo trabajan bien juntos, se vuelven más eficientes en la realización de tareas. La colaboración y la distribución adecuada de las responsabilidades pueden llevar a una mayor productividad en general. 3. Apoyo mutuo: Un buen equipo de trabajo se apoya mutuamente en tiempos difíciles, comparte éxitos y fracasos, y fomenta un ambiente de trabajo positivo. Esto puede mejorar la moral y la satisfacción laboral de los empleados. 4. Desarrollo profesional: Trabajar en un equipo fuerte brinda oportunidades para el desarrollo profesional y personal. Los miembros del equipo pueden aprender unos de otros, adquirir nuevas habilidades y crecer juntos. 5. Resolución de problemas más efectiva: Los equipos bien cohesionados pueden abordar problemas de manera más efectiva al combinar diferentes puntos de vista y habilidades. Esto puede llevar a soluciones más sólidas y duraderas. 6. Innovación: Un equipo de trabajo sólido fomenta la creatividad y la innovación al permitir que sus miembros compartan ideas libremente, colaboren en la generación de nuevas ideas y se sientan cómodos tomando riesgos calculados. En resumen, un gran equipo de trabajo es un activo invaluable para cualquier organización, ya que no solo mejora la eficiencia y la productividad, sino que también fomenta un ambiente positivo y de apoyo que impulsa la innovación y el crecimiento tanto a nivel individual como organizacional. Gracias son lo máximo! pd: en la foto faltan 1 director comercial y uno en formación Que tengan todos una excelente semana!

❤️ Me vais a permitir que me ponga un tanto sentimental contando una pequeña historia personal. Hablemos sobre el significado de las cosas, de la importancia de los momentos, de personas que dejan huella... Vamos tan rápido por la vida que no tomamos conciencia real de la importancia que tienen cosas aparentemente insignificantes. 🗓️ Abril de 2019, proceso de selección finalizado en Geotelecom - Agencia de Marketing Digital y una casualidad "fatal". El chico de Valencia que viene a incorporarse ha tenido un accidente de tráfico. Nada grave, pero la incorporación se retrasa dos semanas. Esa casualidad hizo que acabara recalando en equipo que entonces lideraba un servidor. 📝 4 años apasionantes de recorrido profesional junto a Alex Mollá Stenning se abrían camino: formaciones, pruebas, proyectos y un largo etcétera. Sumar y multiplicar desde la cooperación hasta protagonizar el arranque del actual departamento de Social Ads con un equipo propio. El alumno superando al maestro, no cabe mayor orgullo. 🔄 Pese a que el camino profesional tomara diferentes rumbos, quedó para siempre una bonita amistad. Hace pocos días que volvimos a coincidir, ahí estábamos juntos una vez más, en esta ocasión celebrando algo tan personal como el matrimonio de una pareja sensacional. 👉 A lo que iba... "Busca la palabra camisetas" como bienvenida al convite y una lágrima reprimida de un bonito recuerdo vino a mi cabeza. Un momento y un lugar: mayo de 2019 y cómo explicar el funcionamiento de Google Shopping. Tras la maraña de concordancias en Search, la explicación de las campañas en Shopping se antojaba necesaria con un ejemplo cuyo resultado mostró una ficha de producto en el carrusel con una camiseta donde se leía "GILIPOLLAS" a la perfección con letras gigantes. 🤣 Momento incómodo que dio paso a la carcajada inevitable y un ejemplo entendido a la perfección. 5 años después, ese recuerdo sigue formando parte de nuestras vidas... En resumen, ¡que vivan las casualidades que hacen de la vida un momento maravilloso! ___________________ #RRHH #Personas

Comparto cada reflexión

Que importante es hablar de estos temas y reflexionar

Como bien dice mi admirada @esther_parejo, en los negocios es muy importante desde dónde comunicas. Y esa es la base de este proyecto, @momfille, que nace del amor entre una madre y una hija que quieren ayudar a otras familias a poder conciliar su vida, porque la vida profesional y la personal pertenece a la misma persona. Dejemos de separarlas, porque van unidas, tanto para lo bueno, como para lo no tan bueno. Y de esa manera, los resultados que obtenemos son diferentes y esta es prueba de ello. Trabajamos la estrategia, el naming, y un montón de tareas que les ponía para que fueran limando y diseñando el proyecto, con la inestimable ayuda de mi querida @martamartinestudio y el apoyo fantástico de @redtuimportas salió un proyecto maravilloso, en el que están cuidando cada detalle, porque uno de sus valores importantes es la cercanía, y la llevan por bandera. Me han sorprendido ambas tatuándose el logo del proyecto...hola? puedo sentirme más orgullosa de ellas? creo que no... Porque cómo trabajan y curran cada cosa, por su base y por todo lo que van a aportar a la sociedad. GRACIAS siempre, personas vitamina, os adoro. #identidaddemarca #publicidadonline #marcapersonal #imagencorporativa #comunicaciondigital #agenciacreativa #communitymanager #identidadcorporativa #comunicacionvisual #redessociales #contenido #comunicacióndigital #redessocialesparaempresas #emprendedoresonline #estrategias #estudiocreativo #mundodigital #comunicacion #paginasweb #emprenderconexito #gestionderedes #culturadigital #creaciondecontenido #mediosdecomunicacion #rrss #emprender #emprendedoresdigitales #estrategiademarca #manejoderedessociales #empresas

Hermosa jornada con la OPS del Poder Judicial. Tuvimos una participación activa y gran interés del grupo durante la jornada. Se pudo presenciar un encuentro constructivo donde se generaron vínculos, se desarrolló la confianza y se pusieron en práctica habilidades de comunicación, coordinación y complementación. ¿Cómo sería el trabajo si las empresas tuvieran estas actividades más periódicas durante el año? Esta pregunta me lleva a reflexionar sobre el valor de fomentar el desarrollo del capital humano, la conexión, la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo, que crean las condiciones necesarias para: - Mejorar la productividad y el rendimiento. - Aumentar la motivación y el compromiso. - Reducir el estrés y la rotación de personal. - Fomentar la creatividad y la innovación. - Crear un ambiente de trabajo más positivo y agradable. Estoy convencido de que, al incorporar de manera regular este tipo de actividades en su calendario laboral, el equipo experimentaría un crecimiento significativo en todas estas áreas.

Excelentes tips sobre cómo comportarse en las redes sociales de una profesional en comunicación

Hace falta valentia para abrir un evento con este mensaje. Algunos asistentes se sentiran aludidos y se removerán. Borja Pérez de Manfred by Sngular no buscaba polarizar. Quería introducir: 1. No todo el mundo puede ser manager 2. No se puede ascender de forma infinita. 3. Ascender no es cuestión de meses. Con 26 de años de experiencia se supone debo tener las ideas claras y aún así me costó digerir el mensaje en la pantalla. No es fácil admitir que, en un momento, tu carrera se ralentizará. Incluso se pasará. En ese escenario, hay distintas estrategias. Unas son corporativas como se está mostrando en el #FredCom24 ...pero dirían que la decisión es personal. La variedad de opciones me recuerda al aforismo USA: "Run, Hide, Fight" ⚫️ RUN: Coger la puerta. ⚫️ HIDE: Resignarse y pasar desapercibido. ⚫️ FIGHT: Rebelarse y reivindicarse con un mejor performance. ⚫️ ⚫️ ⚫️ Ninguna es perfecta y por esos los equipos de Gestión de Talento siempre van a existir. Por eso es bueno facilitar el intercambio en eventos como este ;-)

¡Opinión impopular! Mientras trabajo en la capacitación sobre presencia ejecutiva en las en redes sociales para nuestro equipo en #Bolivia, tuve una breve pero animada conversación con mi querido amigo Benito Berretta. A grandes rasgos, ambos coincidimos en que las redes sociales tienen el peligro de convertirse en la “Hoguera de las Vanidades”, donde la línea entre mostrar tus logros o parecer engreído puede ser peligrosamente delgada. Para abordar este desafío, llegamos a cuatro recomendaciones clave que hoy compartimos: 1. ¡No se trata de ti, sino de ellos! ¿Qué valor les estás aportando con tu contenido? Antes de publicar piensa si tu mensaje les será realmente útil. 2. Sé auténtico. Olvídate de la falsa modestia. Ya nadie compra el autobombo disfrazado de humildad. 3. "Honor a quien honor merece". Muestra gratitud y reconoce a quienes te han ayudado en el camino y brinda el crédito correspondiente a tus fuentes y colegas de equipo. 4. Sé humano en la era digital. Irónicamente, en tiempos de la inteligencia digital, la conexión humana genuina es más vital que nunca. Abraza ser el “anti-héroe” compartiendo tus sentimientos, desafíos y vulnerabilidades reales. #OpiniónInpopular #InteligenciaArtificial #Autenticidad #MarcaPersonal