Chroniques du Recrutement en France #4 : L'interminable parcours des comba... entretiens a rallonge 😅

Il était une fois un candidat motivé. Il avait révisé, il avait polishé son CV, et il était prêt à rencontrer... eh bien, tout le monde. Premier obstacle : le recruteur externalisé 🤖. Ce recruteur, qui ne connaissait pas vraiment l'entreprise, lui a vendu le poste comme la meilleure opportunité du siècle, avec quelques erreurs sur le descriptif – évidemment. Mais bon, on avance, non ? 💪

Deuxième round : la RH interne. « Bienvenue chez nous ! Nous allons vous poser exactement les mêmes questions que le recruteur externe, mais avec une touche plus corporate ! » 🏢 Le candidat était déjà en train de rêver de parler à quelqu'un qui sait vraiment ce qu'il va faire dans ce job 🙄.

Puis vint l'entretien avec l'assistant RH, pour évaluer les fameuses soft skills 🤹. Test de résolution de conflit, simulation de projet fictif, même une question sur la gestion du stress – tout y passe. Mais pas d'inquiétude, ça fait partie du processus... d'endurance 🏃♂️.

Enfin, après trois entretiens, le candidat rencontre l'équipe technique. C'est l'heure de briller ! ✨ Enfin presque... Parce qu'au lieu de parler du quotidien du poste, on l'interroge sur un algorithme d'optimisation hyper complexe qu'il n'aura probablement jamais à coder 🤯. Ça, c'est pour tester sa capacité à résoudre des problèmes improbables. Toujours utile, non ?

Après tout cela, le candidat se retrouve face à un dirigeant. Ah, le fameux entretien final 😎. Celui où le grand chef, qui ne connaît ni le poste ni le candidat, est là juste pour faire bonne impression. C'est le moment où on demande si le candidat se voit ici dans cinq ans – alors qu'il n'a même pas encore reçu d'offre 🤷♂️.

Et la chute finale ? Un screening automatisé 🤖. Après avoir passé toutes ces étapes, un algorithme le filtre parce qu'il manque une certification obscure dont personne n'a jamais parlé. Le recruteur avait oublié de prévenir, mais l'algorithme, lui, ne pardonne pas ❌. Adieu rêve d'embauche, et merci pour le baby-foot et les pizzas promises dans l'offre ! 🍕😅

Moralité : le chemin vers l'emploi est parfois plus une course à obstacles qu'un véritable dialogue. Parce qu'à force de multiplier les étapes, on finit par oublier l'essentiel : parler avec la personne, vraiment 🤦♂️.