FERRAMENTA PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

ÁRVORE DA COMPETÊNCIA FOCO EM RESULTADOS – Inventário de autodiagnostico.

Você já se deparou com esta pergunta, após fornecer feedback em um processo de avaliação de competências ou de Coaching? - Certo, preciso melhorar! Por onde devo começar?

Comigo aconteceu algumas vezes. Este inventário pode auxiliar a pessoa a identificar os indicadores da competência que merecem sua atenção.

Sabemos que uma competência é composta por três conjuntos de indicadores,  referentes a 1.  atitudes/comportamentos/valores, 2. conhecimentos e 3. habilidades (o que cada um entrega).

Utilizando a metáfora de uma árvore, a ferramenta  ajuda a  identificar o componente que merece ser acionado primeiro.

Além de permitir uma reflexão ao profissional que o preenche,  a pessoa consegue seu caminho rumo ao desenvolvimento da competência em questão, com foco no que realmente necessita investir.

Funciona da seguinte forma:

1)   O profissional é informado que uma  competência é estruturada  por três conjuntos de indicadores, sendo que na metáfora da árvore, a raiz representa as atitudes, valores e comportamentos. O tronco representa os conhecimentos. A copa as habilidades que entrega ao colocar a competência em prática. Apresenta-se a metáfora da árvore.

2)   O profissional é orientado a  marcar no inventário somente aquilo que realmente  pratica, evitando marcar o que acha correto.

3) Ao final, o profissional faz o somatório de cada letra e preenche, com cores, na figura da árvore o número de itens marcados em cada parte da árvore (A, C e H), visualizando seu resultado. Cada letra tem 10 itens.

O INVENTÁRIO

COMPETÊNCIA: Foco em Resultados BASE: Competências Universais

FONTE: Maria Rita Gramigna

ORIENTAÇÕES

- Este inventário tem como objetivo ajudar a identificar seu domínio na competência em questão, visualizando sua árvore pessoal.

Para que seu resultado seja fidedigno, marque somente as opções  que “realmente” você coloca em prática. Evite ser influenciado(a) pelo que você “acha certo”.

Ao final de cada afirmativa tem uma letra. Quando terminar, faça o somatório de quantos itens marcou em cada.

1.    Executo com propriedade os planos que desenho. H

2.    Cumpro prazos. H

3.    Conheço as estratégias dos concorrentes.  H

4.    Meu trabalho tem padrão excelente de qualidade.  H

5.    Conheço a diferença entre meta e objetivo. C

6.    Sei traçar metas realistas. H

7.    Gosto de trabalhar com objetivos e metas. A

8.    Sei analisar indicadores. H

9.    Consigo diferenciar indicadores favoráveis ao nosso negócio. H

10.  Conheço a Matriz BCG de tomada de decisão. C

11.  Sei identificar e me dedicar ao que é importante. H

12.  Diariamente me dedico aos trabalhos urgentes e que necessitam de uma pronta solução. H

13.  Valorizo aqueles que sabem administrar bem seu tempo. A

14.  Demonstro reconhecimento quando alguém de minha equipe cumpre metas. A

15.  Tenho o hábito de comemorar com minha equipe os bons resultados. A

16.  Conheço bem o nosso negócio. C

17.  Conheço as estratégias de nossa empresa. C

18.  Respeito as diferenças culturais das diversas gerações que trabalham comigo. A

19.  Tenho interesse por novas tecnologias e novas formas de trabalhar. A

20.  Valorizo nossa empresa como se ela fosse minha. A

21.  Sinto-me motivado (a) quanto trabalho com metas e resultados. A

22.  Conheço as ferramentas de gestão de nossa empresa. C

23.  Gosto de trabalhar com as ferramentas de gestão de nossa empresa. A

24.  Sou comprometido(a) com resultados. A

25.  Tenho conhecimento dos conflitos de gerações no ambiente de trabalho. C

26.  Conheço metodologias de administração do tempo. C

27.  Sei lidar com as diversas gerações em meu ambiente de trabalho. H

28.  Conheço técnicas e estratégias para estimular a motivação de minha equipe. C

29.  Tenho conhecimento das formas de autoconhecimento mais usuais. C

30.  Conheço os benefícios e as consequências do pensamento positivo. C

Desejo sucesso para facilitadores, formadores e coaches na aplicação desta ferramenta!

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Informações: ritamrg@terra.com.br www.mrg.com.br