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　ソフトウェア販売などを行うIT企業アシスト（東京）の会議室。担当者が会社の魅力を熱弁する。

　「残業はゼロではないですが、休日はしっかり休めます。家族との時間もつくれています」

　話を聞くのは内定者17人と、その保護者26人。同社が昨年12月に初めて開いた保護者同伴の内定者向け会社説明会だ。

　説明会は約3時間半。社長あいさつに始まり、会社概要の説明、社員との対談、オフィス見学、飲食をしながらの懇親と続く。東京、大阪、名古屋で開き、内定者や家族への交通費と宿泊費は会社が補助した。

内定者が入社辞退、大手インフラ企業へ

　説明会開催のきっかけは2年前、内定者の1人が入社を辞退したことだった。林昌洋執行役員によると、本人は入社を希望したが、親が反対。内定者は、別に内定を得ていた大手インフラ企業を選んだという。

　「保護者に知ってもらう努力も必要」と林執行役員。多くの役員が「親が来るはずない」と懐疑的だったものの、内定者の45%が保護者とともに参加した。

　福岡県の大学生、佐々木柊真（しゅうま）さん（22）は両親と参加した。父で公務員の和也さん（50）は「きれいなオフィスで、社員の受け答えも立派。（内定を得た）息子を見直した」と満足そうだった。

　内定者の女性（24）の母親は「IT企業にどんな苦労があるか想像できなかったが、人を大切にしてくれることは分かった。本人が決めたこと。（入社を）正解にしてほしい」。

■内定者の半分は「オヤカク」…