價值鏈
歐盟人權新法生效「盡職調查」成國際強制要求，部分台灣企業恐無法再與歐洲合作？
台灣企業捷安特在近期被揭露，工廠僱用移工遭收取高額仲介費、住宿髒亂壅擠，甚至用懲罰性管理，包括驅逐出境、威脅驅逐出境、減薪等懲罰。而台灣有九成以上的中小企業缺乏資源和成本，進行盡職調查，特別是在缺乏專法與指引的情況下，面臨重重困難。
阿聯砸近百億在阿布達比建全球首座「電競島」，中東地區擁2億玩家未來電玩商機龐大
除了阿聯全民瘋電玩，鄰近阿聯的沙烏地阿拉伯（Saudi Arabia）也針對相關產業，特別設立「沙烏地阿拉伯公共投資基金」（PIF）。提撥380億美金（約1.2兆新臺幣）的資金，支持沙國遊戲集團Savvy Games Group投注心力創造電玩與電競的「價值鏈」（value chain）。
涉鋰礦與氫能計畫貪汙案，葡萄牙總理接受調查宣布辭職
葡萄牙政府處理鋰礦與氫能專案時涉嫌貪汙、以權謀私，在檢方逮捕總理幕僚長的數小時後，淪為相關調查對象的總理柯斯塔（Antonio Costa）7日宣布辭職。葡萄牙的鋰礦蘊藏量超過6萬公噸，一直被視為歐洲致力取得更多電池價值鏈和減少對進口依賴的核心。
感到「碳焦慮」嗎？到底要集滿多少張好寶寶貼紙，才能當ESG模範生？
小時候我們在學校蒐集好寶寶貼紙，目標明確、路徑清晰，但是現在減碳的國際標準及倡議又多又雜、散落各處，令人眼花撩亂、無所適從，即便是本地的ESG前段班企業，也感受到焦慮。讓我教你使用碳揭露計畫問卷的框架，提供一個整理思緒的方式。
《打造100倍全球大市場》：「一個人的市場 」能同時為顧客與股東創造極高的價值
Amazon、Netflix、Uber、阿里巴巴等數位企業，在數據及演算法當道的網路時代，以極驚人的幅度快速成長，累積大量的資金，且不斷研發更多能夠滿足每一個不同消費者的服務模式。這些企業是如何做到快速成長、提升市占率呢？
【過度管制】專訪前衛生署副署長張鴻仁：健保正在「勞保化」，2030年是健保大限
社會缺乏對健保價值定位的討論，以及因為財務困境所衍生的過度管制，造就了我們所看見與體驗到的種種問題。在訪談中坦白這本書寫了多年的張鴻仁，表示目的只有一個：「大家想清楚，我們還要不要一個不錯的健保？」
「超工業時代」的關鍵挑戰：如何吸引並留住遊牧型工作？
一旦當「轉移成本」──意即損失在當地互動中累積之連結關係的代價──變得夠高，這種我稱之為「黏性」的生態系統便能促使企業從此生根。在這個國與國之間吸引企業落腳之一般條件（稅租、勞動權、商業環境、司法保障等）競爭殘暴的年代裡，發展這種具黏性（轉移成本高）的生態系統因此成為一優先事項。
