年輕世代
《華爾街日報》：美國年輕男較女更多留家耍廢，影響未來經濟
美國媒體報導，美國年輕男性相較於女性更傾向與父母共居屋簷下，過去10年就業參與未見成長。男性轉大人卡關的同時，女性大幅投入職場，離開原生家庭獨立生活，趨勢將衝擊美國未來經濟。
極右翼已進入歐美心臟地帶，身在台灣的我們如何討論政治光譜上的左與右
如今，左與右的界線已逐漸模糊，不適合用來簡單歸類政黨。在台灣，兩大黨的左右立場也因議題而異，例如國民黨在過去幾十年來是主張維持現狀的政黨，偏右，而民進黨在許多社會議題則是追求改革的政黨，偏左，但當談及政府角色時，兩大黨都是主張「大政府」。
為何「寬鬆職場」反而引發離職潮？日本年輕員工「不安」的來源是什麼？
近期「因職場太過輕鬆而離職的年輕人」在日本成為熱議話題，隨著職場環境改善，部分年輕人反而擔憂成長機會不足，甚至選擇離職。日本人力專家強調，現代職場需要「試探性決定」，因為職場溝通交流固然重要，但就算去聚餐，年輕員工的不安也不會因此得到解決。
民進黨艱困選區鎖定「Y+DPP」，3原則徵召或策略合作
黨內人士說，Y更代表Y世代，主要是指1980年後出生到1990年代之間的年輕人，這個世代的年輕人現在大概介於28歲到40歲左右，正是台灣社會最主要的勞動生產力主力，也是負擔長幼撫養壓力的三明治世代。民進黨認為在國會裏面，應該要有更多這個世代的國會議員來代表年輕世代發聲，他們的參政也有助於社會重視Y世代的需要。
土耳其總統大選最後攻防：是否走入後艾爾多安時代，取決於渴望改變的年輕世代
最新國會選舉民調顯示，在野陣營落後執政聯盟。柯魯說，如果執政聯盟拿下國會多數，將給艾爾多安一劑強心針，「艾爾多安的勝利之路真的不可能是靠首輪得勝，那是不切實際的」。他需要在第一輪贏得國會多數，然後在第二輪時向選民表明：「票投給我，否則我們將有個分裂政府」。
土耳其大選將至人民生活困頓，年輕世代「用腳投票」離鄉背井
土耳其共和國成立以來已有幾波移民潮，但自從政府2013年鎮壓伊斯坦堡哲吉公園（Gezi Park）抗議活動及2016年的失敗政變以來，又掀起一波外移潮，無論是學生、年輕專業人士、名人、中上層階級甚至宗教團體，紛紛加入近幾十年來主要於歐洲定居的僑民社群。
國民黨新春團拜，朱立倫：九合一選舉一定要讓年輕世代出頭，暑假前展開訪美計劃
負責國民黨駐美代表處籌備工作的國際部副主任黃裕鈞說明，這次重回華府布局，就是要改變現今美方，還有台灣選民對國民黨「傾中、輕美」的印象。
將「西方」視為「邪惡」的代稱，閻學通示警中國Z世代「居高臨下的優越感」
40歲是很清楚的分界點，不到40歲的台灣人，更認同台灣人的身分、希望台灣獨立，且在立場上更親美，也因為相信美國，更不擔心兩岸會開戰。
我們與「韓」的距離：在大選前「爆炸」的藍營青年，還愛國民黨嗎？
國民黨青年部主任蕭敬嚴表示，「可能我比較怪吧？我也不是菁英，也是私立學校畢業。我認同的不是韓國瑜，是他代表的價值⋯⋯」
英柯大戰與他們的粉絲（四）：整合年輕世代，蔡英文不能迴避這些挑戰
今日台灣內部的政治衝突，其實就是從「舊政治觀」過渡「新政治觀」的政治轉型，在這四部曲的文章中，本篇提出蔡陣營若希望在2020再次整合年輕世代，具體應該採取哪些整合的作為？
英柯大戰與他們的粉絲（三）：誰能在2020大選中，再次團結年輕世代？
今日台灣內部的政治衝突，其實就是從「舊政治觀」過渡「新政治觀」的政治轉型，在這四部曲的文章中，本篇反思已經分裂的年輕世代，是否還有可能在2020再次整合，筆者又為何認為蔡是實現此一整合的最佳人選。
跟著插畫家「馬克」，從一支廣告看懂跨世代職場價值新趨勢
以職場漫畫陪伴上班族11年的網路插畫家「馬克」，是許多人腦海中浮現的臉孔，馬克本次在接受媒體專訪時，除了公開自己11年來的職場觀察，也提出對年輕世代的建言：「做喜歡的事，回心中的甘。」
非洲政府扼殺科技創業，連當部落客都要繳高額「許可費」
大多數當前受到重創的非洲科技創業企業，都是為了提供傳統機構和政府未能供應的基本服務，從銀行到醫療保健再到最後一英里物流。而這些盲目監管的衝動則會讓消費者再次陷入孤立境地。
校園人類學觀察：當「魯蛇」從網路溜進校園
在主流媒體的論述下，「魯蛇」似乎象徵著一種被動與弱勢的形象，但根據筆者身為大學在校生的觀察，流行於中央大學校園中的「魯蛇文化」其實與主流媒體上呈現的樣貌有不小的落差，願以此文將大學「魯蛇文化」中具主動性與創造性的意涵呈現出來，描繪出較符合大學生文化脈絡的輪廓。
對年輕世代而言，比起《島耕作》，《海賊王》的世界更為寫實
年輕的世代不認為在企業中拼命努力工作就會出人頭地。也不會想要賣力地賺錢，住豪華的房子、開高級房車。他們多半認為金錢雖然是必須的，但能維持相當的生活就可以了。如果能過優渥的日子當然最好不過，但人生的目的不僅止於此。
透過百場訪談找出４個痛點－Richart要做出讓年輕人「按讚」的數位銀行
傳統銀行已經有點跟不上年輕世代的使用習慣，那，要怎麼做出吸引年輕人的數位銀行呢？ 讓台新銀行數位金融處Richart金融部協理李雅婷，告訴你他們如何透過上百場的焦點訪談，找出使用者的痛點，重新詮釋客戶與銀行之間互動模式，解決年輕世代頭痛的金融大小事；這樣「磨人」的產品開發過程，也讓 Richart 榮獲2017年德國紅點傳達設計獎（Red Dot Award 2017），成為國內首家獲得此獎項的銀行。
透過百場訪談找出４個痛點－Richart要做出讓年輕人「按讚」的數位銀行
傳統銀行已經有點跟不上年輕世代的使用習慣，那，要怎麼做出吸引年輕人的數位銀行呢？ 讓台新銀行數位金融處Richart金融部協理李雅婷，告訴你他們如何透過上百場的焦點訪談，找出使用者的痛點，重新詮釋客戶與銀行之間互動模式，解決年輕世代頭痛的金融大小事；這樣「磨人」的產品開發過程，也讓 Richart 榮獲2017年德國紅點傳達設計獎（Red Dot Award 2017），成為國內首家獲得此獎項的銀行。
帶著幫年輕人存錢的心，他們要打造未來銀行
「年輕人薪水不高，但總是要給他們一個願景，讓年輕人知道跟銀行往來是有機會存錢的。」——台新銀行Richart的設計初衷讓它從眾多數位銀行中脫穎而出，而它的下一步又是什麼呢？
帶著幫年輕人存錢的心，他們要打造未來銀行
「年輕人薪水不高，但總是要給他們一個願景，讓年輕人知道跟銀行往來是有機會存錢的。」——台新銀行Richart的設計初衷讓它從眾多數位銀行中脫穎而出，而它的下一步又是什麼呢？
