辦公室戀情
《20位心理學大師的人生必修課》：職場戀情可以談嗎？心理學建議先不要
工作和愛情有相似之處：兩個人彼此在一起的時間越長，相處就會更融洽，相互之間的感覺也會更舒服；在工作中合作時間久了產生的男女之間的感覺，就類似於一對夫妻。這時候，如果一方跨越邊界，將性的因素混進其中，可能會導致兩種結果：
《沉默契約》：戀愛與職業重疊的「辦公室戀情 」，讓情況變得非常複雜
查莉絲和達斯都相信，兩人是成熟的成年交往關係，彼此用不著退讓。但是，兩人未說出口的協定和這個默認底下的信念期望不相符。
不談八卦，苗博雅緋聞背後還有很多問題值得好好探討
縱使我認為上司與下屬談戀愛未必不行，我並不是一個傳統絕對反對職場戀愛的性保守主義者，我更傾向於檢視內部的權力關係，然而這就像師生戀議題一樣棘手。
老闆真心話時間：如果發生辦公室戀情，最好有一個人申請離職會比較好
在職場流露情緒大概是無可避免的事（事實上，如果有人覺得工作場合必須壓抑情緒，我會覺得難受）。正因如此，我們鼓勵員工能夠認錯，並提出新的想法。
老闆真心話時間：如果發生辦公室戀情，最好有一個人申請離職會比較好
在職場流露情緒大概是無可避免的事（事實上，如果有人覺得工作場合必須壓抑情緒，我會覺得難受）。正因如此，我們鼓勵員工能夠認錯，並提出新的想法。
如果主管不小心看到或聽到你們的對話內容，你們就完了：職場好朋友的29個特徵
幸運的話，你會遇上一些個性相投又願意和你坦誠相待的人，無論這間公司待多久，換了多少工作，私底下仍然是不折不扣的好朋友。
