熱情
《執行長，請問什麼是工作？》：搞清楚「安定」人生的真正意義，絕對不等同於「安於現狀」
三星電子前執行長高東真不將工作視作單純謀生的手段，而是將工作視為一種「有意義的生活實踐」。藉由本書，他將自己從普通員工到成為最高管理者的過程中所獲得的經驗與智慧加以整理，試著與我們分享他心中對於這個問題的答案：什麼是工作。
「把成功的定義還給每個人」實體化，2024第8屆未來大人物發表會即將登場
如果把代表未來大人物的關鍵字：熱情、扎根、未來、衝撞、創造，化成實體化，呼應核心精神「把成功的定義還給每個人」，該會是長出什麼模樣呢？ 隨著2024第8屆未來大人物20組名單出爐，一年一度的盛事「未來大人物發表會」即將於11/30登場。
《理當幸福的我們，為何不快樂？》：讓我用一名年輕人的困境，說明價值多元化產生的問題
客觀上來說，女孩的能力一點都不差，畢竟不是每個人都可以在沒有規劃的狀態下到法國說走就走的，沒被提及的是背後的語文能力。問題是：成功追求到的一切，她都不認為有價值，也就是受困於價值感的貧乏......
《創業真希望有人告訴我的事》：指導我挨家挨戶推銷技巧的訓練師說，銷售工作有五大要素
本書前半部作者回顧自己數十年連續創業和經營的心態轉變，讓想要創業和正在創業的讀者，預先知道這條路上你會經歷怎樣的狀況、心理，和生活問題。而後半部則是創業成功的有效工具，例如人際關係、籌募資金、行銷營運等操作心法。有了這些寶貴的智慧結晶，你能更從容面對創業和經營所遇到的狀況，也能及早應用各種讓你事業穩定成長的有效工具。
如何準備履歷和面試？只要做到這幾件事，你其實已經贏過90%的人
有些人會擔心在履歷上用心是白費力氣、浪費時間、熱臉貼冷屁股，但實際上，在看過的面試幾百份新人履歷中，能展現出熱情和決心的大概佔3~5%，而這些人絕大部分都進入最終錄取的討論，九成以上都有錄取。而即使沒有錄取的朋友，我也相信後續會很順利找到工作。也就是說，做這些吃力不討好的事，至少會讓你贏90%以上的人。
家長想讓孩子成為人中龍鳳，逼小孩不如逼自己
在不同的文本和時代裡，熱情的啟蒙總是被我們說成火把或是種子，能夠成為人們發展和照耀的基礎，是得以快樂的源頭。錢很多時候能夠解決的是現象，並不是真正的問題，更多時候如果在人這個複雜的議題上只能付出金錢的時候，就會衍生出更多的問題。
不做職涯規劃分析、不知熱情志向的我，為何不會因此感到焦慮和迷惘？
我並不反對職涯分析、找尋個人志向熱情。我想表達的是，生命本身並沒有要求我必須完成什麼功課任務，我沒有天定使命，也毋庸去找人生意義；但所有這一切，我也可以「選擇」去創造跟實現它。
《高效能！活力時鐘人生管理術》：請別再說你沒時間，要開始承認是你沒有、或不想騰出時間
承認我對時間的看法和表述時間的方式，是我成年後必須做的最困難的事之一。誠實地面對我的時間觀，使我失去了藉口。
《做個有溫度的人》：聽到的笑話不好笑，周圍氣溫似乎也驟降——這是心理作用嗎？
賣房子的最佳方式是什麼？實體店內溫度升高時，消費者是否更願意購買？研究發現，涼爽的天氣使人們更有可能購買房屋；實驗也發現在購物時，若提高參與者的溫度觀感，會導致更多購買和更高的評價。
「面對不愛的工作，我到底該不該離職？」多數人30歲就已經死亡、70歲才下葬
多數人在30歲的時候就已經死亡，70歲的時候才下葬，有很大部分的原因是社會體制給的種種限制，導致我們無法做自己想做的事。這時候你再限制自己的意志，那麼憂鬱就成了理所當然的事。
【大人學】對工作失去熱情，是不是真的只能興趣歸興趣、賺錢歸賺錢呢？
你當初會踏入這個產業一定有些緣由，你可以趁著這段休息時間去回想，並思考有沒有機會把這份初衷重新帶回現在的工作環境中。
《編輯這一行》：編輯工作就是「盡量借用專家的本領」，討厭人類是做不來的
做書是團隊合作，團隊的核心就是編輯，編輯要推動團隊的所有人。就算每個人都是某種專家，編輯也要抬頭挺胸，甚至用力拉緊他們的韁繩。
賽門西奈克《無限賽局》心得：人生是場「沒有贏家的遊戲」，向你嫉妒的人學習
《無限賽局》表面上是一本商管書，其中的「無限思維」用來思考人生與工作也非常有幫助。這篇文章將和你分享《無限賽局》給我的啟發。
《恆毅力》：家長們，請讓孩子在下苦工以前，先學會玩耍
我想告訴各年齡層的家長、準家長或非家長：努力下苦工以前，先學會玩耍。在找到熱情並準備好每天投入數小時認真精進技巧之前，孩子們會先到處摸索遊蕩，發現興趣、重複觸發興趣。
《恆毅力》：建議年輕人追求熱愛的事物，真的這麼荒謬嗎？
我們也許羨慕那些以熱情為業的人，但我們不該誤以為他們摸索的過程和一般人有所不同，他們很可能也花了好長一段時間尋找真正想做的事。
富人僅比中產快樂一點點——心理學課堂︰金錢、動機和快樂
外在動機如金錢的確能提升工作動機，但當去到某一個程度，金錢回反過來降低一個人對工作的內在動機（例如純粹對工作的熱愛及熱情）。
《李開復給青年的12封信》：做最好的自己，是通向多元化成功的必然途徑
為了成為最好的自己，最重要的是你要發揮自己所有的潛力，追逐最感興趣和最有熱情的事情。當你對某個領域感興趣時，你會在走路、上課或洗澡時都對它念念不忘，你在該領域內就更容易取得成功。
《一人公司起步的思維與挑戰》：我不相信「追隨你的熱情」，這是可怕的建議
如果你還不怎麼擅長你的技藝，還不足以讓它成為全職工作，那麼請問問自己，你是否願意投入更多的時間與精力，去成為世界上最擅長的人。如果你願意，那就繼續做。如果不願意，就去找其他的事吧。
《自我轉變之書》：變成「一邊臀部的演奏者」，才能傳達生命的熱情
一個熱情的音樂傳達者會放射出自信的光芒，那樣的表情讓人們意會到，表演不是要將你的行動集中在一起，而是要將自己解放，迎接聽眾和音樂的能量，讓它通過你獨特的聲音唱出來。
《全富足》：賣命工作效果有限——慢，才是我們需要的
試圖開展新事業或追求晉升之前，想想為什麼你會想要所有你想要的東西。反思這項工作或職位有什麼優點，瞄準你想學的東西、想見的人，還有你想建立的一切，但別輕易讓自己沉浸在白日夢般的美好劇本之中。假使如此，你很可能一輩子都等不到你想要的東西。就像我說的，計畫接下來的三個行動，會幫助你縮減等待的時間。
