夕方、スマホにショートメールの着信音がしました。何だろうと見て見ると、KDDIからのようでした。

　発信者は、「+81 90 7290 5211」と表示されています。内容は、「【KDDI】利用料金の未払い金があります。お支払い期限を過ぎた利用料金があります。ご確認ください。」そして、「https://」に続いて「bit.ly/3xsxPPM」へのリンク。（続けて表示するとリンクが張られそうなので分けて書きます。）

未払い金などあるはずがない

　私はたしかにKDDIを利用していますが、利用料金はすべてクレジットカードから決済されているはずで、未払い金などあるはずがありません。詐欺を疑い、ネットで調べてみたところ、当たりでした。

　11月19日ころから、KDDIを装って、未払い金があるなどと騙して詐欺サイトに誘導しようとする手口が多発しているという注意喚起がネットに出ていました。

取締りを強化してほしい

　騙されて連絡先をクリックしてしまう人も多いでしょう。詐欺サイトに誘導されても実際に詐欺にひっかる人は少ないとは思いますが・・・。

　こうしたショートメール、メッセージは、警察関係者にも届いているはずです。無視して削除するだけでなく、積極的に摘発していただきたいと思います。真面目に仕事をしようとせず、懸命に詐欺に励んでいるバカ者に懲役で重労働をさせ、罪を償わせるべきでしょう。

詐欺関連の情報発信

　今回もネット情報に助けられました。いち早く詐欺師どもの手口をアップしてくださる皆さまに感謝しています。

　私も及ばずながら、私が出会った詐欺の手口をこのブログで紹介させていただきます。

　
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#KDDI

#未払い金

#ショートメール

　著者は、2014年5月に、福井地方裁判所で大飯原発運転差止めの判決を裁判長として言い渡し、その後定年退官された元裁判官です。裁判官が、退官後ではあっても、扱った事件について論評することは異例であり、著者のやむにやまれぬ気持ちが伝わります。

本書の概要

　題名をみれば分かるとおり、本書は日本の原発の危険性に警鐘を鳴らし、即時廃止を主張する内容です。本書を要約すれば、

①原発は事故を起こすと日本を滅ぼしてしまうほど甚大な被害を発生させる。

⓶したがって、原発には高度の安全性が求められる。

⓷地震大国の日本では、原発には高度の耐震性が求められる。

⓸日本の原発の耐震性は極めて低い。

⑤よって、原発の運転は許されない。

ということになります。特に、日本の原発の耐震性の低さについては、関西電力自身が言っていることなども引用し、詳細に説明されています。

私も甘すぎる認識だった

　私も、原発の運転には大反対の立場で、即時廃炉を主張していますが、私の認識も甘すぎたことに気づかされました。

　私は、あんな危険なものを運転しているのだから、これまで日本で発生した最大規模の地震程度には耐えられる構造のものだけが検査に合格し、再稼働しているのだろうと思っていました。しかし、そうではなく、平凡な規模の地震でも、発生した震源によっては過酷な事故が起こりかねない耐震性しか備えていないとのことです。

　過去に大きな地震が発生したことのない場所で大きな地震が発生することも、日本では珍しくはありません。それを大した根拠もなく、この場所では大きな地震は起きないと決めつけて低い耐震性しかない原発を稼働させているのが日本の現状です。

福島の事故

　日本の史上最大の危機は、元寇でも太平洋戦争でもましてや新型コロナなどでもなく、間違いなく、東日本大震災の際の原発事故だったと著者は言います。

　2号機、4号機で、それぞれ別のトラブルで、東日本壊滅に至る危険が切迫していました。それが、奇跡と言っていいいくつかの偶然（格納容器に弱い部分があってそこから蒸気が漏れて爆発を免れたなど）が重なったおかげで、東日本壊滅に至らなかったようです。この奇跡を見ると、私は神の存在など信じてはいないのですが、日本は神に守られているのではないかと思いたくなります。

　あれほどの奇跡でギリギリ助かったのに、また同じ過ちを繰り返そうとするこの国の指導者の精神構造はどうなっているのかと思わざるを得ません。

　原発反対派も賛成派も、ぜひ一読すべき本です。

　
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#私が原発を止めた理由

#樋口英明

　今年（2021年）5月から勤務している会社は、私のようなパートタイム社員や派遣社員も含めて30人ほどの会社です。しかし、平成になってから設立された比較的新しい会社であることもあって資本金が１億円を超えるため、「中小企業」の恩恵が受けられない場合が多々あります。

　こんなわずかな社員数の会社でも、株式会社なので、年１回の定期株主総会は必ず開催しなければならず、今年は様々な事情から臨時株主総会も2回ほど開催しなければならないようです。取締役会も設置されています。

勉強が大変だ！

　総務・経理の担当が、他の業務との兼務の人や部長も含めて５人（パートの私も入れて）ほどのため、なかなか勉強が大変です。

　私も、採用していただいてから、まず会社法の勉強を余儀なくされました。あまり法律を意識している社員がおらず、これまでは前例に従って、困ったときには司法書士などの専門家にお伺いを立てて処理していたようです。

　会社法を一応理解した後、会社から指示される課題に対処するため、商業登記、労働法（就業規則等の改正のため）などの勉強を余儀なくさせられました。

　さらに、昨今の社会情勢から、会社としてＳＤＧｓに取り組むことになり、その計画策定と初動を担当させられたため、ＳＤＧｓ関係の本も５、６冊読みました。

　そして今は、2022年1月から施行される電子帳簿保存法の改正に対処するため、付け焼刃で勉強中です。これもなかなか面倒です。

本当は勤務時間中に勉強すべきだろうが・・・

　こういう勉強は、本来は勤務時間中にするのが筋であることは承知しています。しかし、それでは到底間に合いません。

　また、周囲が私に期待している役割を果たしていくことにやりがいも感じており、65歳のパート社員に結構重要な役割を与えてくれる会社に感謝もしています。そのため、勤務は週24時間のパートですが、県職員時代と同程度以上に自宅で勉強する毎日です。

　早く仕事をマスターし、趣味の読書をもっと楽しめる日が早く来ることを願っています。

　
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