Frauen in der Gründerszene: da ist noch Luft nach oben...

Reisen bildet. Deshalb habe ich mich sehr gefreut, als ich kürzlich mit einer großen Delegation zum Web Summit nach Lissabon reisen durfte. Mit dabei waren ausschließlich Frauen aus der Tech- und Start-up-Szene. Klar, dass es bei dieser Reise – neben den aktuellen politischen Ereignissen – auch viel um die Rolle der Frauen in der Gründerszene ging.

Auf dem Web Summit habe ich viele internationale Gründerpersönlichkeiten kennengelernt. Viele kreative Köpfe, die alle den gleichen Antrieb haben: die Innovationsszene in Europa voranzubringen. Auffallend war die hohe Präsenz an Frauen: Ich habe viele VC-Kolleginnen, aber auch Gründerinnen getroffen. Es gab viele Programmpunkte zum Thema Diversity. Auch deshalb habe ich mich gefragt: Sind andere Länder in Europa weiter als wir? Oder waren die Frauen gerade deshalb so präsent, weil das Thema auf dem ganzen Kontinent eher unterrepräsentiert ist?

Deutschland: Da geht noch mehr – wieder einmal...

Blicken wir zunächst nach Deutschland. Trotz zahlreicher Programme und Initiativen, die sich des Themas annehmen und hervorragende Arbeit leisten, um Frauen zu Gründerinnen zu machen, sind die Zahlen eher ernüchternd.

Der Frauenanteil in der Gründerszene ist laut aktuellem Startup-Monitor auf 18,8 Prozent gesunken. Ein negativer Trend, schließlich lag der Wert in den vergangenen Jahren bei über 20 Prozent.

Was also tun? Mit dabei in Lissabon war Verena Pausder, Vorsitzende des Bundesverbands Deutsche Startups und eines der prominentesten Gesichter – nicht nur – der weiblichen Gründerszene in Deutschland. Sie bringt viel Überzeugung und immer wieder auch Brisanz in das Thema. Kürzlich hat sie mit ihrem Team ein sehr konkretes Maßnahmen- und Forderungspaket veröffentlicht. Darin unter anderem die Erhöhung des Gründerinnenanteils auf 30 Prozent bis 2030. Angesichts der aktuellen Entwicklungen ein ehrgeiziges Ziel. Aber es gibt Vorschläge, wie es erreicht werden kann: So soll die Vereinbarkeit weiter verbessert werden, etwa durch steuerliche Absetzbarkeit von Kinderbetreuungskosten oder eine Anpassung des Elterngeldes und des Mutterschutzes für Selbständige. Förderungen sollen gezielter auf Frauen ausgerichtet werden und auch die Fort- und Weiterbildung soll stärker auf die weibliche Zielgruppe zugeschnitten werden.

Dies ist nur eine Auswahl der umfangreichen Forderungen. Die gezielte Förderung von Frauen wird sicherlich eine der zentralen politischen Aufgaben bleiben.

Der Blick nach Europa macht neidisch

Zurück zur Ausgangsfrage: Sind andere Länder in Europa besser aufgestellt als wir? Die Antwort: Ja, leider ein wenig.

Ich habe zwei Beispiele herausgegriffen, Frankreich und das Gastgeberland des Web Summit, Portugal.

In Frankreich liegt der Anteil der Gründerinnen bei 25 Prozent und damit im oberen Bereich des europäischen Durchschnitts.

Die Gründe für das bessere Abschneiden in diesem Bereich sind vielfältig. Beispiel Kinderbetreuung: Krippen können bereits ab zwei Monaten besucht werden, ab drei Jahren ist die Vorschule kostenlos. Die Elternzeit ist insgesamt kürzer, die meisten Frauen kehren bereits nach wenigen Monaten an ihren Arbeitsplatz zurück. Dieses über Jahre gelernte Modell trägt zu einem anderen Grundverständnis von Vereinbarkeit bei. Überspitzt gesagt: Berufstätige Mütter sind in Frankreich „normaler“ als bei uns in Deutschland.

Diese Einstellung und gezielte Förderprogramme wie die „French Tech Mission – Parité dans la French Tech“, ein staatliches Programm zur gezielten Erhöhung des Frauenanteils in Start-ups, tragen zu dem höheren Anteil bei.

Portugal: Diversität durch Zuzug

In Portugal zeigt sich ein differenziertes Bild: Zwar ist der Anteil der Gründerinnen mit 23 Prozent höher als in Deutschland, doch ist dies in der Vergangenheit vor allem auf Zuwanderung zurückzuführen. Lissabon ist ein attraktiver Standort für Start-ups und Menschen, die etwas Neues wagen wollen.

Auch in Portugal gibt es Förderprogramme für junge Frauen. Diese sind lediglich staatlich gefördert und nicht wie in Frankreich staatlich initiiert.

Private Programme: Arbeit aus der Mitte

Dennoch sind diese Programme wichtig, denn sie zeigen vor allem die Initiative aus der Mitte, aus der Praxis. Ich denke da gerne an Encourage Ventures – ein Programm, an dem ich selbst mitarbeiten darf. Neben den richtigen Forderungen, die jetzt an die Politik gestellt werden müssen, bieten Initiativen wie diese vor allem den Zugang zu einem Netzwerk. Ein Netzwerk, das motiviert, ein Netzwerk, das ermöglicht.

Jede Gründerin (und jeder Gründer) weiß: Gerade am Anfang, gerade für den Start ist der Zugang zum richtigen Netzwerk unerlässlich. Deshalb ist es wichtig, sich auch als Investorin an diesen Programmen zu beteiligen und den Zugang zu Netzwerk und Know-how zu ermöglichen. 

Noch einmal muss gelten: Die Förderung weiblicher Talente in der Gründerszene ist wichtig. Aber die Forderung, dass es endlich besser werde