「年収の壁」対策、20日から助成金の手続き開始 相談窓口も予定

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中村靖三郎
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 扶養されるパートの人らが社会保険料を負担しないよう労働時間を抑える「年収の壁」を意識せず働けるようにする政府の対応策「支援強化パッケージ」について、厚生労働省は20日、企業向けの助成金の申請手続きを開始した。30日には、働く人や企業からの相談をワンストップで受け付けるコールセンターも開設予定で、活用を呼びかけていく。

 企業向けの「キャリアアップ助成金」は、「106万円の壁」対策の柱。扶養された人が従業員101人以上の企業で週20時間以上働き、年収106万円を超すと厚生年金などに加入して保険料が発生する「壁」について、従業員の手取りが減らないように手当を出したり賃上げしたりする企業に助成金を出す。金額は従業員1人最大50万円。企業が、取り組み計画を全国各地の労働局やハローワークに提出して申請する。

 一方、従業員100人以下の企業で働く人が直面する「130万円の壁」では、年収が一時的に130万円以上になっても、企業が「一時的」との証明を出すことで、原則連続2回までは扶養から外れないようにする。厚労省は具体的な事務手続きを紹介した「Q&A」を20日にウェブ上に掲載するとしている。

 このほか、就業調整につなが…

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