抱怨
【大人學】不卑不亢向老闆表達意見，是你職涯最重要的修練
這些對上級的不滿，都會影響到我們的工作情緒。雖然我們無法直接要他們改變做法，但我認為在這件事上，我們也未必只能消極地以抱怨來面對。其實聽到夥伴提出這類問題，我通常會先反問：「那你跟老闆反映過你這些想法嗎？」這麼問下來，幾乎沒有人這樣做過，多數人都是跟同事或朋友抱怨。
如果你是部門裡「可割可棄」的韭菜職員，該如何扭轉局勢？
職場裡面多的是踩著部屬往上爬的主管，考績評語說「你這個年度無特殊表現」，因為你的特殊表現被他拿去邀功了。要是不幸你就是被當作韭菜割的苦主，這邊有一些建議給你參考。
【插畫】如何用三句話成為一個態度誠懇的句點王？
你是否也常常遇到，有人明明三句話可以講完的事情，卻要說個三天三夜？別擔心，我這就來教你萬用的三句話，只要說出來，你也可以變成無敵句點王！
【大人學】為什麼有人能持續進步，有人永遠只是原地踏步？
當你發現身邊的人有所突破，其實通常都是因為他們能開始思考「為什麼發生這些事？」換言之，你若想判斷你身邊哪些人有長大、哪些人沒有長大，關鍵就在於當他們遇到問題時，是怪東怪西，還是趕快想想自己能做什麼來因應。
【大人學】抱怨實在太有用，所以你該省著用
倒不是說不要抱怨，當我遇到生活中一些狗屁倒灶的事，回家也會抱怨，我並不認為成熟大人就要把自己變成一個道德標準非常高的完人。但我認為應該減少抱怨的原因是「它太有用了！」會讓人不想改變。
有疫苗不打、沒疫苗又嫌：別當個染上疫情健忘症的「台灣鯛民」
不想打的時候疫苗不可以過期，想要打的時候隨時都必須要有疫苗，還要有各種疫苗任君挑選。對許多台灣鯛民來說，打疫苗就跟談戀愛一樣，最好的疫苗，好像就是打不到的那種疫苗。
你習慣「把委屈往肚裡吞」嗎？有話不說，並非真正的和諧
為了和諧隱藏自己的想法，這只是表面的和諧，底下其實隱藏著一顆未爆彈。適時把自己的想法勇敢地講出來，這並不是自私、並不是白目，反而是一種勇敢、負責的態度。
都是They的錯：如何「甩鍋」才能甩出感動、甩出認同、甩出反思？
許多人在甩鍋時只用「都是they的錯」，這樣的甩鍋實在太初學者，從項羽到賈伯斯，這些人的高級甩鍋不但能讓人忘記問題本身，甚至會向做錯事的人感激涕零。
「後物質主義」時代的文青旅者，把貧窮當成一種浪漫的炫耀
不管嘴上怎麼說，那些人也同意消費主義世界裡以貌取人的道理，但卻不能平白表現資源不足的自己，為了物質只好犧牲食物，圓場的技巧，就是在閒聊旅遊經驗時見縫插針表演「自己有錢不隨便花」的態度。
如何應對五種「負能量」同事，避免辦公室被消極情緒綁架
同事傳遞出的負能量，可能會影響你的心情甚至工作效率，但有時我們別無選擇。當無法改變工作環境、也無法改變同事時，唯一能做的就是改變自己應對他們的方式。
夢境解讀師：你身邊有那種很愛抱怨，卻又逆來順受的人嗎？
這樣的人其實有個天賦，叫做「洞察力」。他可以快速地在每件事情中找到不合理的地方，但是抱怨的頻率過高很容易被周圍的人貼上「負能量」的標籤。在我看來，這樣的人沒有用正確的方式運用這個天賦，其實是很可惜的。
【插畫】你要是把抱怨的時間拿去ＸＸＸ，早就成為大師了…
網路上總不乏那些激勵人心的雞湯文章，每次讀完都覺得自己的人生實在太渾渾噩噩，好像應該從此發奮圖強、潛心學習，不過那些故事常常都只說一半。
